青年人才党支部建设经验总结.docx

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1、青年人才党支部建设经验总结青年人才党支部是一种结合地方经济社会发展的创举，不仅为青年人才的发展提供了指南，也拓展了基层党建工作的内容。充分运用好青年人才党支部这块“磁石”、这个“聚宝盆”，在全方位吸引新鲜年轻骨干力量在此汇集、铺开的同时，充分发挥青年人才党支部“孵化器”作用，通过“引、培、用”方法，为党的基层建设和乡村振兴注入新鲜血液与活力。意向性“引”，广推海选“好苗子”。坚持把“引回来、聚起来”作为农村优秀人才回引行动计划的首要任务，选好青年人才“优质苗”。广开才路“引”，通过采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、个人自荐、党委考察“四荐一考察”方式，从村组后备干部、大学生村官、返乡大中专毕业

2、生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、“土专家” “田秀才”人员中，择优选出思想政治素质好、创新意识强、致富能力强、相对熟悉农村工作的优秀青年党员，纳入青年人才库进行教育培养，着力培育出一支堪当重任的高素质年轻村级后备干部队伍，进一步扩容村组干部的“蓄水池”，为农村乡土人才储备“源头活水”。靶向性“培”,严管重育“勤施肥O建立“镇村”两级立体式培育体系，对回引青年人才进行靶向性管理培养，帮助青年人才“扎好根”。创新渠道“培”，通过采取“导师帮带+集中培训+实践锻炼”的方式，确保青年人才党员善学善成，学以致用。由镇党委班子成员及村“两委”班子成员结对联系青年人才党员的方式进行结对跟踪培养，“

3、一人一策”精准制定培养计划，做好“传帮带”。加强教育培训，将集中培训、分类培养和实践培育有机结合，把青年人才党支部党员全覆盖纳入“万名党员进党校”培训和换届后村组干部集中轮训，为青年人才党员“充电蓄能”。强化实践锻炼，以培养新型“三农”党员人才和“五支队伍”人才建设为目标，引导青年人才党员在促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理等工作中发挥先锋模范作用、担当作为，锤炼基层本领；适时组织青年人才党员参与村（社区）“两委”中心工作，安排青年党员挂联服务村（居）民小组，让其发挥所长，在实践中不断成长，夯实群众基础。导向性“用，提能历练“办实事”。着力把青年人才党支部建设作为推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振

4、兴、促基层治理的重要举措,采取“边培养、边使用、边提升”方式，实现优秀人才进得来，成熟干部能出去、挑重担，助力青年人才“快成长”。组织青年人才党员赴“红色印迹”开展“我为群众办实事、青年党员在行动”主题党日活动，架起青年人才党员服务基层、服务群众的“连心桥”，推行“青年人才党员联系户”制度，定期开展“村务活动带一带、方针政策讲一讲、实用技术传一传、难事愁事帮一帮”的“四个一” “我为群众办实事”实践活动，积极引导青年人才党员扎根一线、实干为先，促进青年人才党员在学习中成长、在成长中服务、在服务中历练，把经过“五味真火”淬炼的青年人才党员推荐作为村干部候人选，为破解农村发展短板、提升农村发展活力提供坚实的人才支撑。