党建聚力深度激发“链长制”发展动能经验材料.docx

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1、作职责、抓党建工作责任落实、完成牵头部门工作安排等任务。二是制定链主”培育计划。明确相关工作措施，全方位扶持链主企业、机构发展。注重推进各项培育措施，分别在财政上加大支持，在用地上优先供应，在项目支持上优先纳入评定，在科技创新上支持参与行业标准的制定和修订等。在此基础上，注重同步结合开展各类党建工作交流培训活动，加强同链主企业、机构的企业主（出资人）和党组织负责人的联系，进行政策宣传，开展教育引导，推动链主企业、机构实现党建与业务融合发展。三是引导“链主”党组织强化自身建设。着力打造示范点，加强引导“链主”党组织强化自身建设。在对各重点产业链进行年度目标任务和重点工作分解时，同步指导“链主”党

2、组织开展年度党建工作规划，一体考核、一体激励，有效激发链主企业、机构党组织党建工作创新的活力和动力。在生物医药及高端医疗器械产业链上，“链主”企业广州迈普再生医学科技股份有限公司打造出“党建聚人才”的工作品牌,在关键业务板块和关键岗位系统化加强党员力量，有力推动了公司创新创业、快速发展，并为产业链聚集了海内外高层次人才，推动产业链上下游企业聚力发展。三、聚力全链提质升级，同步提升链上中小企业党建工作效能立足补短板、强弱项、抓全链，向中小企业派驻第一书记，为提升重点产业链党建工作质量、引导链上党组织党员发挥“两个作用”、打开“链长制”工作新局面提供了坚实保障。一是沿链统筹派驻工作。统筹选派优秀年

3、轻干部到中小企业任第一书记，人选覆盖区主要经济部门、区行业党委部门、各镇街及有关国企。结合中小企业所在的产业链情况和自身实际，按需配置第一书记，进一步助力中小企业共享“链长制”发展动能。二是助力企业突破瓶颈。由于实施对口派驻，第一书记往往能结合本单位本部门的资源优势和自身专业优势，积极帮助企业解决急难愁盼等问题。在广州电子口岸管理有限公司，派驻到企业的第一书记荣丽娟，结合自身临港管委会政府业务，帮助该企业推出国际贸易结算电子化服务板块，成功上线提供一站式办理收付汇业务服务，实现全程零接触、零风险。三是提升党建工作水平。产业链上中小企业开展党建工作的能力水平参差不齐，第一书记注重积极发挥党建指导员作用，协助提升党建工作质量。同时积极发动党员在企业中亮身份，把骨干发展成党员、把党员培养成骨干，发动党员骨干领衔技术攻关，引领带动党员在基层服务中奋勇争先。在党建引领下，全区集聚中小企业超4万家，培养出国家级专精特新“小巨人”32家、单项冠军示范企业7家、“两高四新”企业343家。点击下载文件