三坑口安全教育培训年活动方案----江钨集团.docx

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1、三坑口 2012年安全教育培训年活动方案一、指导思想以中华人民共和国安全生产法为指导，夯实企业安全文化基础，通过开展安全教育培训年活动，培养打造一支有文化素质、有安全知识、懂安全技术、遵章守纪的员工队伍，以提高企业本质安全，减少或杜绝各类事故的发生，确保坑口持续稳定、平安发展。二 活动时间2012年2月至2012年12月三、组织机构成立安全教育培训年活动领导小组。组长：肖光彬副组长：朱秋平曾强刘象明戴伟祥成员：黄鑫梁家振罗火金王启才汤孝平曾庆民李春林以及各工区（队、段）党政负责人四、工作安排（一）安全教育培训内容1、安全生产法，重点是八项权利、四项义务和员工教育的相关条款；2、金属非金属矿山安

2、全规程（GB 164232006）；3、中国五矿集团公司矿山企业HSE管理体系实施指南(MINMETALS-HSE-02-2011)；4、江西省安全生产管理条例；5、公司安全生产管理制度；6、管理人员的职责，员工岗位责任制，机台操作规程；7、各岗位、工种的工作技能和安全防护技能培训；8、各专业线的专业知识；9、危险有害因素的辨识和预防；10、职业病预防知识；11、特种作业规程；12、应急救援知识；13、事故案例教育。（二）安全教育基础建设1、完善生产安全教育培训室，根据公司要求建立工区队段安全活动室。2、添置安全学习教育培训设备、器具、书籍资料。3、根据公司要求建立井下现场培训基地，注重实践和

3、现场操作培训（417中段）。4、定期对员工（含民工）安全应知应会知识进行测试考核。5、充分利用坑口宣传栏（橱），发挥宣传阵地作用，积极开展安全生产政策、规章制度的宣传。（三）营造安全教育氛围1、逐级签订安全生产责任状，落实安全生产责任制；全体员工签订安全生产承诺书。2、丰富安全教育宣传橱窗的内容，并做到定期更换。3、地面和井下主要通道、休息室等处要设置安全宣传牌、警示牌、提示牌。（四）安全教育培训方法1、充分发挥宣传媒体的作用，积极报道坑口安全生产情况。2、开展技能培训和技术比武活动，以比、以训促学，提高员工的安全生产工作技能。3、做好师带徒工作，对新上岗员工要安排有丰富工作经验的师傅带徒作业

4、，促进新员工尽快掌握工作技能和安全防护技能，确保新员工的安全。4、以反“三违”、“安全生产月”和“安全文化月”等活动为载体，结合安全工作实际，深入开展安全教育活动。5、充分利用会议、集中和分散学习、现场观摩培训等多形式的开展安全教育培训活动，注重实际和实践，力求良好的培训效果。6、干部要加强学习，提高自身的安全工作能力，并以所学知识、技能、经验对员工进行授课等方式的教育培训。五、工作要求（一）各工区（队、段）要高度重视安全教育培训工作，结合实际，落实措施。（二）各工区（队、段）要利用员工大会、班前会加强宣传，广泛动员，认真开展安全教育培训活动，确保活动取得良好效果。（三）安全、人事组要建立员工教育培训档案，对每次的考试成绩要有记录，三级教育培训必须达到安全生产法要求，坚持做到考试不合格者不得上岗，特殊工种10%持证上岗。（四）安全、人事组制定坑口年度安全培训计划，并组织实施。三坑口二o一二年二月二十四日