两新组织党建工作经验总结.docx

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1、两新组织党建工作经验总结夯实基础凝聚力量打造亮点 推进两新组织党建工作上新台阶今年以来，*市*区对标中央和省、市委工作任务要求，以高度的政治责任感，坚持改革创新，不断夯实基础、凝聚力量、打造亮点，充分发挥党组织战斗堡垒作用，激发两新组织党建工作活力，全面推进两新组织党建工作上台阶、上水平。深化理论学习，筑牢思想根基。围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，引导两新组织党员职工跟党走、爱*、加油干，凝聚思想共识坚持开展集体组织生活。通过分行业、分区域每月组织集中开展“党员活动日”活动的方式，组织两新党组织和党员集体过组织生活。积极推进“学习强国”学习平台“进

2、企业”活动，大力开展知识答题、技能竞赛等比拼活动，推动学习成果转化，在企业中形成浓厚的学、比、赶、超氛围。开设两新组织“红色微课堂”，邀请企业主党员、党建指导员、机关干部党员分区域上党课。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力推行“党建+文化建设” “党建+职工维权” “党建+丰富业余生活”等模式，创新思想政治工作内容、方法和载体，把从业人员的思想凝聚到推动两新组织发展上来。聚力办好实事，凝聚奋进力量。深化“公共法律服务进园区进企业”专项服务行动，从湖北荟才律师事务所、湖北哪华律师事务所、湖北润惠律师事务所抽调业务骨干组建公共法律服务团，深入园区企业提供定制化的免费服务。发布公共法律服

3、务进园区的服务举措，法律服务团代表与园区签订对接服务协议，推动公共法律服务惠企惠民政策落实，为实现经济倍增贡献法治力量。聚焦货车司机的关心关切，聚力在解民忧上下功夫，建设“司机驿站”，提供暖心服务，协助货车司机建立工会组织吸纳货车司机会员238人，让货车司机有了“娘家人”，优化服务流程，减轻办事负担，为驾驶员办理普通货物运输资格证换证、年审、补证7800余件，货运从业资格证明材料减少，流程简化，负担减轻，切实增强货车司机的从业获得感和职业归属感。持续深入推进“千名干部进千企 服务产业促发展”活动，全区各级各部门千名干部走进161家规模以上企业及3家重点在建企业，问冷暖，问实情，问对策，问项目，

4、问思路，多方面帮助企业纾困解难，以“保姆式”服务助推企业提质增效。开展特色活动，打造亮点品牌。实施“共产党员先锋示范”行动，通过党员个体示范形成整体示范，创建共产党员先锋示范岗等，充分发挥党建工作在服务企业的引领作用，使党员成为生产经营和管理的骨干,在促进生产经营、提高经济效益等多方面发挥先锋模范作用。由每个区委两新工委委员联系打造1-2个两新组织党建示范点，每季度组织开展1次两新组织党建现场拉练观摩。持续推进省属高校院所与企业党组织“携手共建助力重振”活动，加强校企深度合作。创新实施“党建引领 助力倍增”项目，整合税务、财政、市场监管、经信等部门力量，深化开展政策宣讲、群团联谊、上门服务等活动，为企业办实事，着力解决一批影响非公企业发展壮大的困难问题。开展服务小个专经济组织系列活动，充分发挥小个专党组织先锋领航作用。开展“红色引擎党建+”行动，充分激发党组织参与基层社会治理的积极性。选优配强96名党建指导员，开展好“八个一”活动。依托岗位大练兵，采取区级示范培训和行业主管部门对口培训的形势，对党组织书记、党务工作者、党建指导员开展能力素质提升培训。抓好两新组织党员争创双十星承诺，加强示范引领，不断深化两新党建品牌创建。