两新组织党建工作经验总结.docx

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1、两新组织党建工作经验总结夯实基础凝聚力量打造亮点 推进两新组织党建工作上新台阶今年以来,*市*区对标中央和省、市委工作任务要求,以高度的政治责任感,坚持改革创新,不断夯实基础、凝聚力量、打造亮点,充分发挥党组织战斗堡垒作用,激发两新组织党建工作活力,全面推进两新组织党建工作上台阶、上水平。深化理论学习,筑牢思想根基。围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神,引导两新组织党员职工跟党走、爱*、加油干,凝聚思想共识坚持开展集体组织生活。通过分行业、分区域每月组织集中开展“党员活动日”活动的方式,组织两新党组织和党员集体过组织生活。积极推进“学习强国”学习平台“进

2、企业”活动,大力开展知识答题、技能竞赛等比拼活动,推动学习成果转化,在企业中形成浓厚的学、比、赶、超氛围。开设两新组织“红色微课堂”,邀请企业主党员、党建指导员、机关干部党员分区域上党课。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,大力推行“党建+文化建设” “党建+职工维权” “党建+丰富业余生活”等模式,创新思想政治工作内容、方法和载体,把从业人员的思想凝聚到推动两新组织发展上来。聚力办好实事,凝聚奋进力量。深化“公共法律服务进园区进企业”专项服务行动,从湖北荟才律师事务所、湖北哪华律师事务所、湖北润惠律师事务所抽调业务骨干组建公共法律服务团,深入园区企业提供定制化的免费服务。发布公共法律服

3、务进园区的服务举措,法律服务团代表与园区签订对接服务协议,推动公共法律服务惠企惠民政策落实,为实现经济倍增贡献法治力量。聚焦货车司机的关心关切,聚力在解民忧上下功夫,建设“司机驿站”,提供暖心服务,协助货车司机建立工会组织吸纳货车司机会员238人,让货车司机有了“娘家人”,优化服务流程,减轻办事负担,为驾驶员办理普通货物运输资格证换证、年审、补证7800余件,货运从业资格证明材料减少,流程简化,负担减轻,切实增强货车司机的从业获得感和职业归属感。持续深入推进“千名干部进千企 服务产业促发展”活动,全区各级各部门千名干部走进161家规模以上企业及3家重点在建企业,问冷暖,问实情,问对策,问项目,

4、问思路,多方面帮助企业纾困解难,以“保姆式”服务助推企业提质增效。开展特色活动,打造亮点品牌。实施“共产党员先锋示范”行动,通过党员个体示范形成整体示范,创建共产党员先锋示范岗等,充分发挥党建工作在服务企业的引领作用,使党员成为生产经营和管理的骨干,在促进生产经营、提高经济效益等多方面发挥先锋模范作用。由每个区委两新工委委员联系打造1-2个两新组织党建示范点,每季度组织开展1次两新组织党建现场拉练观摩。持续推进省属高校院所与企业党组织“携手共建助力重振”活动,加强校企深度合作。创新实施“党建引领 助力倍增”项目,整合税务、财政、市场监管、经信等部门力量,深化开展政策宣讲、群团联谊、上门服务等活动,为企业办实事,着力解决一批影响非公企业发展壮大的困难问题。开展服务小个专经济组织系列活动,充分发挥小个专党组织先锋领航作用。开展“红色引擎党建+”行动,充分激发党组织参与基层社会治理的积极性。选优配强96名党建指导员,开展好“八个一”活动。依托岗位大练兵,采取区级示范培训和行业主管部门对口培训的形势,对党组织书记、党务工作者、党建指导员开展能力素质提升培训。抓好两新组织党员争创双十星承诺,加强示范引领,不断深化两新党建品牌创建。

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