支部班子2021年度组织生活会“四个对照”检查材料.docx

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1、支部班子2021年度组织生活会“四个对照”检视材料根据通知,我们支部以X为主题,对开展这次组织生活会进行了集体研究和前期准备工作。在此基础上,我们按照四个对照的要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,进一步查找了问题和不足,剖析了原因,明确了整改措施和努力方向。一、本次组织生活会四个对照查找出的问题通过以下四个对照“,深入查摆出以下问题和不足:(一)对照职责任务方面,存在三个不充分的问题:一是作用发挥不充分,管理存在偏松偏软现象。应当看到,我们生活不经常、不规范、不严肃问题,还没有得到根本解决,有的把组织生活会变成表扬会,组织生活随意化、庸俗化、平淡化。二是责任履行不充分,任用程序不规范。调

2、整缺乏系统思考和科学计戈I,如干部培养存在断层的问题;选人用人存在近水楼台先得月的问题。三是欠缺信念教育,在不同岗位培养锻炼不充分。对干部的管理措施不够有力、教育方法存在不足、对管教活动偏少,全程监督考核不充分,监督滞后问题严重,还没有把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。(二)对照部署要求方面,存在三个不至IJ位的问题:一是事前安排不到位。二是事中跟踪不到位。三是事后督查不到位。没有很好地落实谁主管、谁负责的原则,贯彻落实前的目标责任缺少细化和分解,贯彻落实中缺少督促检查,贯彻落实后的情况就缺少了严格认真的考核。(三)对照问题整改情况方面,存在“三个差距J 一是工作责任制落实方面存在差距。二是直面问题存在差距。三是担当意识存在差距。(四)对照新期待方面,存在三个缺乏问题:一是解决群众的新期待缺乏机制创新。二是工作作风缺乏深入。三是组织纪律缺乏有效监督。二、剖析原因(一)锻炼频率不够。(二)落实上级决策部署有“中游思想。(三)对问题整改的站位不高。(四)认识不到位。三、整改措施和努力方向(一)以三会一课制度为保障,推动组织工作高质量发展。(二)要吃透上级决策部署的精神实质,确保落实不变形不走样。(三)要注重运用学习教育成果,深入抓好问题整改。(四)要把满足期待作为新的追求,不断提高服务能力。

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