劳动防护用品管理制度.docx

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1、劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员在劳动过程中的安全与健康，防止事故和职业病发生，根据劳动防护用品监督管理规定特种劳动防护用品安全标志实施细则等制度，制定本制度。第二条劳动防护用品（以下简称防护用品）是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。防护用品分为特种劳动防护用品和一般防护用品。特种劳动防护用品以国家安监总局公布的特种劳动防护用品目录为准；未列入目录的防护用品为一般防护用品。配备防护用品是企业实现安全生产的一项重要预防性措施。第三条本办法适用于中国非金属材料南京矿山工程有限公司莱芜分公司。

2、第二章管理职责第四条安全生产领导小组（一）负责按照国家防护用品相关法规标准，制定公司防护用品的管理规定、配备标准，并适时修订；（二）负责公司防护用品领用审批及监督、检查、评价与考核。（三）负责防护用品采购、验收、仓储、发放等工作；（四）负责对防护用品质量、发放、使用等情况实施监督；（五）对防护用品使用管理中的问题诉求，组织职工代表进行检查，提出整改建议，监督整改落实。第三章管理标准第五条严格按照劳动防护用品选用规则和其他国家法律法规、标准、规范为职工配备合格的防护用品。第六条防护用品的款式、标识、色泽等，执行公司有关规定。未规定行业标准的工种岗位，由安全环保科组织编制标准并组织实施。第七条各班

3、组防护用品需求每月月初计划报安全环保科，追加计划每月原则上不超过一次。第八条安全环保科汇总平衡后确定采购计划。按照比价采购的原则进行采购。第九条防护用品必须符合国家防护用品标准。特种防护用品须具有特种劳动防护用品安全标志生产许可证产品合格证和安全使用说明书。第十条防护用品到达后，由安全环保科及库管员对照相关要求及产品质量技术标准，认真进行检查验收。第十一条后勤库房管理员要加强防护用品仓储管理工作，做好防火、防盗、防虫蛀、防霉变工作，保持库容整洁卫生，保证物品完好无损。第十二条安全生产领导小组不定期对防护用品存储及发放情况进行检查。第十三条防护用品发放按照标准执行，及时发放，不准用货币或其他物品

4、替代。第十四条 要建立劳动防护用品领用卡，实行一人一卡，凭卡发放。第十五条凡从公司外部调入或新增人员，需持总公司的调令到安全环保科办理防护用品登记手续，制作一人一卡，配发防护用品。第十六条员工脱产学习、出国、事假或病假（含因工负伤）半年以上者，持有关证明调整防护用品换发时间。停薪留耿及厂内退养人员停发防护用品。第十七条对员工因工在抢险救灾等特殊情况下造成防护用品损坏的，由所在单位核准换发。对非因工造成损坏的，按防护用品使用年限折价交款后换发。第十八条库房要配备足够的公用防护用品，如安全网、安全绳、安全带、绝缘手套、雨靴等，以满足生产及应急抢险需要。第十九条对从事特种作业的员工，应根据生产作业环

5、境、性质、特点及要求，配发具有特种防护功能的防护用品。从事一专多能作业的员工，按主工种配发防护用品,兼职特种作业的员工，配发必备的特种防护用品。所有特种防护服应配备相应特种标识。第二十条下列人员按以下原则发放防护用品：（一）常年在现场领导生产或直接与工人在同等条件下工作的生产管理、工程技术人员，应配发与工人相同的防护用品。经常在现场领导生产或间接与工人在同等条件下工作的公司级生产管理人员、工程技术人员和科室人员，经安全生产领导小组审批，可配发与基层相同的防护用品，使用期限应比工人延长半年或一年。短期顶岗或临时参加劳动的其他非生产管理人员（包括外来参观人员），可视具体情况，临时借给防护用品，用后

6、收回。（二）外来学习培训及与公司合作的专家等人员，应与本单位员工同等发放防护用品，费用由合作单位承担。第二十一条分公司班组长应教育本班组员工正确使用防护用品并妥善保养，坚决杜绝流入社会。第二十二条对特种防护用品，员工在使用前应对其防护性能进行必要的检查。对国家有特殊规定和要求的防护用品，单位应定期抽检。第二十三条安全生产领导小组每季度对库存防护用品进行质量检查，保证防护用品质量稳定、可靠。在检查中发现防护用品由于使用中遭受打击、碰撞、高温等情况，导致发生损坏、破裂、变形等隐患的，要责令其放弃使用或者强令其报废；同时对防护用品超过规定使用期限的要实行强制报废。第二十四条安全环保科及各单位对防护用品使用情况进行定期或不定期检查。对监督、检查出的不符合项目，按照不符合、纠正与预防措施管理规定进行处理。第四章附则第二十五条本办法由安全环保科负责解释。第二十六条本办法自印发之日起施行。