公开竞岗方案.docx

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1、tHtA-一 口 V平城党2018） 35号关于印发普通员工轮岗交流工作实施方案的通知集团系统各部室、公司、中心：普通员工轮岗交流工作实施方案已经集团研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。中共平湖市城市发展投资（集团）有限公司委员会2018年8月18日普通员工轮岗交流工作实施方案为进一步加强员工多岗锻炼，提高员工素质，增强队伍活力,经研究，决定在集团系统普通员工中开展轮岗交流工作。现根据平湖市级国资营运公司内设机构设置和劳动用工管理办法（试行）（平政办发（2016） 56号）等文件精神，结合实际，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委的领导下，着眼促

2、进员工成长和增强队伍活力，着力构建员工交流的良性机制。坚持依法依规、实事求是和科学配备原则，努力做到人岗相适、活力更强、效能更高，为城市建设和企业发展提供坚强的组织保证和人才支撑。二、交流范围本次普通员工轮岗交流工作采用自愿报名和组织推荐的方式开展，交流范围为集团系统各部室、公司、中心合同制员工（不含集团中层干部和尚在试用期的员工）。三、实施步骤（一）准备阶段1、制定实施方案。召开党委会，统一思想认识，研究制定普通员工轮岗交流工作实施方案。2、成立领导小组。成立普通员工轮岗交流工作领导小组（以下简称“领导小组”），名单如下：组长：徐炯副组长：沈杰、高丽林组 员：顾明达、刘树、曾明明、沈飕、黄佳

3、杰领导小组下设办公室（以下称“办公室”），高丽林同志兼任办公室主任。3、广泛宣传发动。公布实施方案，组织层层发动，动员广大员工积极参与。（二）实施阶段1、接受交流报名。个人报名的填写普通员工轮岗交流报名表，组织推荐的填写普通员工轮岗交流推荐表，在规定时间内交到办公室。2、审核交流人选。办公室汇总报名情况，并梳理进一步符合条件的交流人选名单，审核后一并报领导小组确定。3、制订交流方案。由办公室提出轮岗交流人选和岗位，征求相关分管领导和单位负责人意见，报领导小组审核。4、确定交流人选。召开党委会，讨论决定轮岗交流具体人选和岗位；交流人员属下属单位中层的，原任职务自动免去。5、办理轮岗手续。公布轮岗

4、交流情况，并按照有关规定和程序办理轮岗手续。（三）总结阶段1、组织廉政谈话。对轮岗交流员工开展集体廉政谈话。2、做好工作交接。各单位结合员工调整实际，在规定时间内做好相关工作交接，确保工作无缝对接，正常运转。3、做好资料存档。办公室及时整理好本次轮岗相关资料，并统一归档。四、工作要求（一）统一思想。本次普通员工轮岗交流，是继中层干部竞岗轮岗后，集团党委作出又一重大决策，导向明确，思路清晰，方式新颖。各单位和全体干部员工要切实统一思想，正确认识，围绕集团党委统一部署，落实好具体工作，确保工作环环相扣，有序推进。（二）深入动员。本次普通员工轮岗交流，是对员工多岗锻炼、提高素质和培养人才的需要，突出

5、岗位与个人匹配，体现了组织关爱。各单位要切实做好宣传发动工作，充分调动广大员工的积极性，广大员工要满腔热情响应，积极报名参加。（三）严明纪律。普通员工轮岗交流工作是深化人事制度改革、促进城市建设和企业发展的重要举措和有效途径。全体干部员工要强化政治意识，树立大局观念，严格遵守组织人事纪律。凡经组织研究决定，无论是安排轮岗交流的员工，还是未安排轮岗交流的员工，都应自觉服从组织决定。对无正当理由拒不服从组织决定的，要进行批评教育，经批评教育仍不改正的，将依照有关规定严肃处理。集团纪委要全程跟踪监督，确保轮岗交流公开透明、风清气正。附件：1、普通员工轮岗交流工作日程安排表2、普通员工轮岗交流报名表3

6、、普通员工轮岗交流推荐表馥虹嬲毓工作瞪知俵工作内容8月18日8月2()日-24日8月27日-31日解虢蝌觥工作麴旅,啦解憾。1、楠微凝趟旅;2、购混购机殿规狱赫擀查工俶9月36日林嫌人赫雕，心舞粉憾等稗做U1L9170戏雌神好韩战神伍9A1O0施毓镀M嬲毓觎林强轶嫉傩肺理嬲暮9月11日胧戚赧以滕崎贱也版邙嫌吝靴豁虹雕娜，械觥肿蜗摄工侬乳雅巧玻旗,KOomm物被飕嬲檄牡僦就-用松附件3普通员工轮岗交流报名表姓名出生年 月政治面貌学历及专业参加工作时间进本单位时间现岗位及职务任现职时间交流意向单位及岗位工作简历获得荣誉是否服从组织安排报名人（签字）：年 月日审查意见审查人（签字）：年 月日备注注：此表报领导小组办公室（304室），联系人：史静怡。普通员工轮岗交流推荐表姓名出生年 月政治面貌学历及专业参加工作时间进本单位时间现岗位及职务任现职时间交流意向单位及岗位工作简历获得荣誉推荐单位意见单位负责人（签字）：年 月日是否服从组织安排被推荐人（签字）：年 月日审查意见审查人（签字）：年 月日备注注：此表报领导小组办公室（304室），联系人：史静怡。-7 -抄送：市委组织部、市国资局。中共平湖市城市发展投资（集团）有限公司委员会办公室2018年8月20日印发-8 -