2022年4月高等教育自学考试全国统一命题考试00319行政组织理论试题及答案部分.docx

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1、绝密启用前2021年4月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试题（课程代码00319）注意事项:1、本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。2、应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。第一部分选择题一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。L最集中地体现国家的阶级性质，其核心问题是巩固国家政权，这是行政组织的A.文化功能B.经济功能C.社会功能D.政治功能2.下列属于行政组织静态研究的内容是A.行政

2、组织的建立与管理B.行政组织的变革C.行政组织的体制D.行政组织的生命周期3.法国完成中央集权化的行政框架的重要标志是第1页共13页A.保民官的设置B.执政官的设置C.监察官的设置D.大法官的设置4.下列属于封建制时期英法行政组织特点的是A.王权与教权的关系十分密切B.行政组织职能简单且未明确分化C.中央和地方的关系单一不变D.行政组织以经济和社会职能为主5.建立在长期形成的传统风俗和习惯基础之上的合法性权威类型是A.传统权威B.魅力权威C.法理权威D.正式权威6.按照韦伯的观点，下列属于魅力型组织特点的是A.纽织结构的高度稳定性B.组织内部管理的非专业化C.组织具有强烈的守旧性和宗教性D.行

3、政人员的任免与升迁取决于统治者的亲疏、好恶等个人因素7,提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是A.马斯洛B.麦格雷戈第2页共13页c.赫茨伯格D.梅奥8 .下列属于人本主义组织理论基本观点的是A.强调“组织结构”而非“组织功能”9 .强调人、技术和制度在组织中的同等地位C.希望通过人际关系的改善来提高企业组织的效率D.对人的激励只重视经济方面，忽视社会和心理方面10 在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是A.正比例关系B.反比例关系C.对等关系D.递进关系10.政府参与程度最高的网络型政府组织类型是A.专门类型式B.服务合同式C.渠道性伙伴关系式D.供应链式省级教育部

4、门在普通高校招生时，会根据教育部的目标和所辖区域的考生情况等确定符合本省情况的招生指标等目标，这种目标制定方法属于A.日标综合法B.目标分解法C.目标滚动法第3页共13页D.资源规划法12.用公安局对于“110”报翎电话的回应速度和态度来评估组织目标的实现程度,其所依据的是目标评估的A.数量标准B.回应性标准C.质量标准D.成本标准13 .根据职责分配关系，行政组织纵向分工中的基层行政组织属于A.协调指挥层B.决策层C.监控层D.技术操作层14 .根据行政组织服务的人群、财物等的不同而进行部门设置，这属于行政组织横向分工中的A.按业务性质分.工B.按管理程序分工C.按管理对象分工D.按地区分工

5、15 .行政组织的法定最高决策权由两个以上人员组成的集体或委员会所执掌，这种行政组织体制是A.首长制B.复合制第4页共13页C.混合制D.委员会制16 .以设置的时间为标准，可以将行政组织分为A.统率机关与被统率机关B.业务机关与辅助机关C.常设机关与临时机关D.中央行政机关与地方行政机关17.下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是A.封闭回路的原则B.人与组织平衡的原则C.层级节制与幅度适中的原则D.正式组织与非正式组织互动的原则18.下列行政组织自身管理方法中，与信息社会相适应的新型管理方法是A.魅力型管理B.情感型管理C.市场化管理D.规制型管理19.下列属于内容型激励理论的是A.

6、成就需要理论B.目标设置理论C.期望理论D.强化理论第5页共13页20 .组织激励的五力模型指的是A.引导力、驱动力、压力、规范力及自我激励B.驱动力、推动力、压力、规范力及自我激励C.驱动力、向心力、压力、规范力及自我激励D.驱动力、推动力、压力、约束力及自我激励21 .学习型组织的灵魂是A.自我超越B.系统思考C.共同愿景D.团队学习22.认为大部分团队都会在压力面前出现“智障”的学者是A.福里斯特B.大卫加尔文C.阿吉里斯D.巴纳德23.作为一种新的政府变革潮流，政府流程再造的出发点是A.政党B.公众C.政府D.利益集团24.准确体现中国政府流程再造实践进展的是A.整体性政府-效率政府-

7、智慧政府第6页共13页B.效率政府-整体性政府-智慧政府C.智慧政府-整体性政府-效率政府D.效率政府-智慧政府-整体性政府25.在英国政府改革中，1997年上台的布莱尔政府推行的改革是A. “整体性政府”B. “合作型政府”C“开放公共服务”D.“放松型政府”二、多项选择题：本大题共6小题，每小题2分，共12分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。26.韦伯认为，现代科层制组织的基本特征包括A.专业化B.层级化C.规则化D.非人格化E.技术化27.行政组织的外部自标包括A.提高社会生产效率B.管理组织资源C.维护社会公平D.国应社会公众的要求

8、E.提供公共服务第7页共13页28.合理的行政组织结构的标准主要包括A.任务与组织平衡B.满足领导人个人需要C.各个组织、人员之间按比例配置D.分工明确，合作良好E.适应环境，具有弹性29.下列属于规制型管理方法主要内容的有A.工作内容丰富化B.组织标准化C.工作秩序化D.管理规范化E.工作时间弹性化30.强化理论认为，强化的类型包括A.正强化B.负强化C.自然消退D.完全强化E.相对强化31.政府流程再造的主要特点包括A.强调金字塔式的组织结构B.是多向互动的系统工程C.强调政府绩效和服务质量的显著提高第8页共13页D.强调制度创新而忽视技术创新E.强调对现代网络信息技术的应用第二部分非选择

9、题三、简答题：本大题共5小题，每小题5分，共25分。32 .简述中华民国行政组织的特点。33 .简述马斯洛需要层次论的五种需要。34 .简述网络型组织的治理机制。35 .简述目标管理的优点。36 .简述我国推进政府流程再造的目标价值。四、论述题：本大题共2小题，每小题12分，共24分。37 .试述组织激励的特质，并结合实际谈谈组织激励的现实功能。38 .试述在政府中创建学习型组织的必要性，并结合实际谈谈在中国政府中创建学习型组织可能会遭遇的障碍。第9页共13页五、案例分析题：本题14分。39.材料一：2018年9月27日，海南省机构改革动员大会在省人大会堂召开，确定了海南省机构改革方案。海南是

10、全国首个进行省级机构改革的省份，是机构改革的“排头兵”。此次海南省机构改革，把着力点放在加强党对一切工作的领导作出制度设计和安排，突出加强党的全面领导。相较于改革前，改革后海南设置党政机构55个，其中省委机构18个、政府机构37个。材料二：生态是海南的生命线，良好的生态环境是海南的最强优势和最大本钱。为了适应国家生态文明试验区建设的需要，2018年海南省将过去分散于国土资源、水利、农业、发改等部门的污染防治职能整合起来，组建了海南省生态环境厅，建立起大环保的管理体制.“组建省生态环境厅整合了分散化、碎片化的生态环境保护职能，使得新机构能够统筹各类环境因子污染防治和生态保护监管等工作，对推进生态

11、环境监管、生态文明建设、治理体系和治理能力现代化具有重要意义。”海南省生态环境厅主要负责同志说，新的机构能统筹全省生态保护，监管所有污染物排放，解决了过去“九龙治水”分散环保的体制。问题：（1）从行政组织改革的具体内容来看，材料一和材料二的改革分别着重于理顺什么关系？（6分）试结合材料二分析海南省成立生态环境厅的缘由是什么？（8分）第10页共13页第二部分非选择题答案32简述中华民国行政组织的特点。答案：(1)初创期接受了西方三权分立和民主共和国的思想：孙中山提出的政权和治权相区别，实行五权分立的思想，有历史的进步意义;(3)从法律上确立了国民党*的政治体制。在中央与地方的关系上，国民政府不可

12、能实现孙中山的均权制主张，而是中央集权制与地方军阀割据并存。33简述马斯洛需要层次论点五种需求。答案：(1)生理的需要。(2)安全的需要。爱和归属的需要。(4)尊重的需要。自我实现的需要。34简述网络型组织的治理机制。答案：(1)利益相关者共同参与。简单灵活且具动态性和前瞻性。网络型组织的治理机制是介于自动调解和强制调解之间。(5)重视隐含契约在网络型组织治理过程中的重要作用。35简述目标管理的优点。答案：(1)奖励作用明显。管理成本低。资源配置效率高。第11页共13页利于组织发展。36简述我国政府流程再造的目标价值.答案：（1）政府流程再造是实现政府职能转变的需要。政府流程再造是推动政府机构

13、改革的需要。政府流程再造是提高行政绩效、降低行政成本的需要。政府流程再造是推进电子政务建设的需要。37试述组织激励的特质，结合实际谈谈组织激励的现实功能。答案:组织激励的特质：（1）层级性；（2）互动性；（3）多元性。组织激励的现实功能：（1）激励能调动人的热情和积极性。激励能激发人的潜能，提高人的能力。激励能提高个体工作绩效，营造良好组织氛围，增强组织整体效能。38试述在政府中创建学习型组织的必要性，并结合实际谈谈中国政府创建学习型组织可能会遭遇的障碍。答案:在政府中创建学习型组织的必要性：是政府应对全球化挑战的需要。是增强政府核心竞争力的需要。是政府改革和创新的辅助手段。（4）是提高政府公务员素质的重要途径。是创建学习型社会的关键所在。在政府中创建学习型组织的障碍与难点：（1）政府组织中的体制性障碍。第12页共13页政府组织成员的“自利经济人”倾向。政府组织中的“官僚文化”。政府组织中的技术障碍。39.(1)结合行政组织改革的内容，分析材料一和材料二的行政组织改革分别理顺了什么关系(2)分析材料二中海南省成立生态环境厅的缘由答案：(1)材料一是理顺行政组织与执政党之间的职能关系:材料二是理顺横向的专业的微观管理部门和综合的宏观管理部门的关系。第13页共13页