2022年度部门安全生产责任书.docx

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1、2021年度部门安全生产责任书甲方：（安全生产负责人）乙方：（部门/车间）责任目标为进一步加强企业内车间的安全生产管理，消除事故隐患，预防事故的发生,确保人身和资产安全，保障车间生产的正常进行。根据中华人民共和国特种设备安全法、安全生产法等国家有关法律法规，结合本公司的相关安全管理规定，由甲方与乙方签订安全生产责任书。双方职责一、甲方（安全生产负责人），必须要求和督促企业建立相应的安全生产管理机构，落实专职安全生产管理人员，甲方对本车间安全生产工作全面负责。二、甲方必须带头执行企业制订的消防安全、安全生产制度及各车间的安全生产操作规程，对本车间使用的所有特种设备、压力容器及特种作业人员，必须要

2、求公司对操作人员进行培训，取得合格证才能上岗，并制订相应的安全操作规程，定期对各设备、容器进行检查，确保能正常运行。三、按国家有关规定，甲方必须要求企业对安全生产投入的有效实施，配置适量的消防设施、消防器材、安全生产防护装置等，并要定期维修，确保设施器材与装置完好，以确保乙方在生产过程中安全。四、乙方（班长/车间主任），要在本班（车间）带头严格执行国家有关的安全生产法律、法规、公司一切的安全规章制度及本车间产品的安全操作规程等。五、作为安全生产的基层生产者和管理者，乙方必须在思想上保持高度警惕,每天要定时巡查本车间的每一个岗位，督促本车间工人执行公司安全管理制度及安全生产操作规程，发现违章操作

3、立即指正，发现事故隐患，及时处理和上报。六、乙方要对公司的安全生产管理献计献策，提出合理建议和意见，并积极与其他部门、车间负责人交流沟通，互相学习有利安全生产的管理方式和方法,共同提高管理水平，确保企业的安全生产。七、乙方绝对不能向上隐瞒本班发生的无论大小事故，否则立即开除出厂。考核与奖惩公司规定一般情况对车间主任进行季度考核和年考核，若该车间一季度内未发生安全生产事故，对该车间发奖金元，作为季安全生产奖；一年内未发生安全事故，则奖励元作为年度安全生产奖。若一季度内发生一起一般安全事故，扣除车间主任季度奖并进行检讨总结、留岗试用；发生两起事故，撤除车间主任职务，扣除年终奖金，并视事故的影响程度追究相应法律责任！甲方：乙方：日期：2021.6.1日期：2021.6.1