XX县科技局2022年工作总结及2022年工作计划.docx

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1、XX县科技局2021年工作总结及2022年工作计划一、工作总结2021年在县委、县政府正确领导及省市科技部门的精心指导下，我局紧紧围绕科技创新驱动战略，积极推进科技创新体系建设，重点在科技人才引育、科技培训、平台效能提升、成果转化、科技特派员等方面扎实有效地开展工作，县政府获评第一批省级创新型县（市、区）试点建设评价优秀单位，县科技局获评全省五型政府先进集体。现将工作完成情况总结如下：（-）积极推进省级创新型县（市、区）试点建设,-4-酒完成各项指标任务2018年12月XX县被批复为第一批省级创新型县建设试点县以来，按照XX县关于创新型县建设方案部署和要求认真组织实施，积极推进省级创新型县试点

2、工作，圆满完成各项指标任务，被评为优秀。2019年XX县确定为国家知识产权强县工程试点县（区），XX工业园区更名为江西XX高新技术产业园区。高新技术企业数由2017年的18家增长到2020年57家，高新技术产业增加值占规模以上工业企业增加值比重由2017年55.7%增力到2020年63.9%,万人有效发明专利拥有量由2017的0.76件增加到2020年2.38件，省级以上研发平台数和创新载体数由2017年13个增长到2020年20个，其中江西明正变电获批国家企业技术中心，全社会研究与开发（R&D）经费支出占GDP比重由2017年0.95%增长到2020年的1.96%。（二）引导企业加大研发投入

3、，调动企业加大研发投入的积极性一是强化研发投入工作领导。成立了我县全社会研发投入工作专班，召开了2次专班推进会，举办了二期企业财务、技术人员培训班。二是设立了研发投入后补助资金激励企业，对研发投入优秀的企业进行奖励。三是相关单位深入高新区指导企业研发填报台账建立工作，2020年XX县填报研发有经费企业数50家，R&D经费投入强度1.96%,分别高出省市0.2和0.28个百分点。据统计，2021年1-8月，全县有62家企业研发投入资金达3.41亿元，明正、江变两家研发投入大的企业,享受省科技厅每家20万元后补助。（三）发展高新产业，增强企业创新能力一是培育壮大高新技术企业。调整优化科技创新激励政

4、策，加大高新技术企业扶持力度，积极鼓励高新技术企业申报重点新产品、省市科技计划项目、研发平台建设，不断提升企业科技创新的积极性。今年第一批我县有6家企业已获批高新技术企业，第二批有14家企业已推荐到省认定小组。二是加快科技型中小企业发展。目前获批科技型中小企业75家。三是积极申报瞪羚企业。江西江控、江西德伊智能、江西伊发3家企业入选瞪羚企业。四是切实抓好降低成本优环境工作。今年科技口为高新区企业兑现人才引进、科技创新等奖励资金401万元，受益企业达62家。五是申报市科技计划项目16个。（四）推进产学研合作，着力集聚科技人才一是大力开展校企科技合作。通过参与市级揭榜挂帅行动，帮助解决我县变电设备

5、产业关键核心技术攻关，吸引高层次人才服务我县企业。今年，我县6家企业参与市级揭榜挂帅,4家企业中榜，揭榜资金达850万元（江西明正、江西亚珀、江西赣电各100万元、江西伊发550万元），4家企业与华中科大、华东交大等4个团队进行合作，引进约46位高层次人才来崇开展科技服务。二是设立产学研基金。为进一步将产学研合作向纵深推进，加快科技成果转移转化，吸引更多高层次人才来崇创新创业，助力我县工业创新发展倍增行动，帮助企业解决急需、紧缺技术难题，专门设立了设立产学研基金60万元。优先支持与985、211高校，大院大所实质上进行科技合作的项目。目前我局已制定了关于进一步推进产学研合作的实施方案，正在组织

6、企业申报，预计拟立项产学研项目5个，引进高层次人才20人以上。三是科技成果取得新成效。获2020年度市科技创新奖三个：江西伊发获市科技创新贡献，江西赣电获市科技创新团队二等奖、江西变电获市科技创新团队三等奖。（五）“科贷通”扩面提质，促进科技金融融合针对企业普遍存在的资金缺乏的情况，县委县政府高度重视，今年再次增资400万元风险补偿金，用于“科贷通”扩面提质，农业银行XX支行列为第二批“科贷通”合作银行（第一批是县中国银行）。目前已放贷“科贷通”15家、资金4500万元，进一步解决中小企业融资难问题。（六）加强科技特派员工作，提高服务“三农”的力度组织31名（省级23名、县级9名）科技特派员对

7、接服务农业企业、合作社、农户协会等机构50余家，推广新技术8项，引进新品种10个，培训农民800人次，发放各种技术资料1000余份。今年，县科技局特邀江西农业大学副教授李小毛、涂海华来崇在瑞沃家庭农场、群惠蔬菜专业合作社、同能生态农业有限公司、力源农业科技开发有限公司等基地开展技术交流，针对蔬菜种植过程中病虫害防治、水肥调节、种苗繁育等问题进行具体指导，解决了困扰种植户众多难题。（七）积极推进科研机构改革根据县编办关于明确所属事业单位改革思路的函，对县麻鸡研究所、县科技情报所人员编制、承担职责情况进行了全面梳理，制定了XX县科技局深化事业单位改革试点工作方案，结合事业单位改革，将麻鸡研究所与科

8、技情报所整合成科技创新促进中心，进一步适应当前科技工作需要。目前XX县科技创新促进”已挂牌，办理事业单位法人证书，已完成改革。（七）存在的问题1、创新投入不足。企业用于研究开发的经费投入少。研发投入明显不足，一些企业更多地追求短期效益，满足于短平快，技术上以跟踪、模仿为主，尚未成为科技投入的主体。2、创新成效不明显。我县中小企业居多，企业发展模式以营销主导为主，研发主导”为主的企业较少，企业产品技术含量不高，原创性技术成果很少，关键核心技术还未突破（比如抗突发短路技术、立体三角卷铁芯技术等），省级以上科技奖励还未突破，企业两端人才缺乏。3、科技创新领军人才仍是瓶颈。近年来，尽管县委、县政府出台

9、了一系列政策，多次组织企业开展招才引智推进会等人才重大活动，虽然也引进了一大批人才和项目落户，其中不乏有院士等高端人才，但与我县实现跨越发展对人才的渴求相比，仍有较大的差距，人才集聚、人才回流、人才涌流、人才井喷的良好态势还没有真正形成，高层次、创业型、紧缺类人才数量较为不足，成为人才工作的“短板”。二、2022年工作计划1、实施科技人才服务工程“。大力开展校地科技合作，县直各部门和重点规上企业实现与高校科研院所合作全覆盖,择优实施好“一企业一博士（团队）”计划，持续开展双返双创、三请三回”活动，力争2022年，新引进高层次人才40人以上。2、实施重大技术攻关揭榜挂帅。聚焦我县产业创新发展升级

10、，摸排、遴选和发布一批关键核心技术需求榜单，开展重大技术攻关揭榜挂帅”行动，围绕创新链，部署产业链、完善人才链、拓展资金链。拟重点支持4-6项左右重大技术攻关项目，通过“揭榜挂帅”引进一批国内外高层次科技创新人才和团队。3、培育高新技术企业产业。围绕我县变电设备、新能源新材料，电子信息等主导产业，引导和支持条件成熟的企业积极申报国家高新技术企业。2022年力争净争高新技术企业认定3家，入选瞪羚企业4家，力争独角兽（潜在、种子）企业获得零的突破。4、抓好企业研发投入工作，力争2021年研发投入占GDP2.0%以上。5、继续实施好科技金融工作。积极推动“科贷通科技金融服务项目，为企业研发创新提供更贴心的专业金融支撑，力争新增5家以上企业获科贷通金融服务。6、持续推进科技特派员（专员）制度。鼓励科技特派员积极投身我县创新创业，完善科技特派员工作站管理和服务制度，强化科技特派员的考核，严格落实奖励政策，充分发挥科技特派员在乡村振兴工作中的重要作用。7、积极申报国家省市科技计划项目，2022年力争申报各类计划项目10项以上。