七不问题专项整治阶段总结报告.docx

《七不问题专项整治阶段总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《七不问题专项整治阶段总结报告.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、七不问题专项整治阶段总结报告自集团上下贯彻落实中纪委“七个不准”专项工作启动以来，*总公司高度重视，周密部署，通过强化宣传教育、强化组织领导、强化监督检查，细化各项贯彻落实工作的时间节点，使专项工作开展的有声有色，卓有成效。一、学习动员行动迅速宣传形式灵活多样1、在宣传学习、明确要求阶段，*总经理张国江、党委书记马勇健等党政班子领导高度重视，亲自动员，带头导学，并提出通过学习，从政治建设、制度建设、加强案例教育三方面加强党风廉政建设的具体学习要求。同时在学习内容、过程、方式和方法上进行创新，充分考虑到当前的生产实际，将学习延伸到工厂、车间，使集中学习与分片学习同步进行，如*养殖分公司党支部将学

2、习放在一线养殖人员集中的鱼塘边进行，将学习扩大化，延伸到公司骨干,使学习的针对性和可操作性进一步增强，使学习活动焕发出了勃勃生机。除了按照总公司要求，学习规定内容外，一些基层单位还结合本单位的实际，将“七个不准”要求进行细化和延伸，*林米业基地分公司根据实际，对原有的规章制度进行梳理，在“五条禁令”的基础上，制定出了“六个不准”规定，明确规定哪些行为是允许的，哪些行为是违规的。杪建设服务公司结合企业经营实际，制定了领导干部和工程技术人员廉洁从业“七个不准”规定，对涉及到工程招投标、设计方案、原材料采购方面进行了细化，从制度源头杜绝腐败行为的滋生，增强了学习的实效性和针对性。2、形式多样的宣传为

3、学习活动注入了新的活力，除了通过黑板报、宣传栏等形式进行宣传外，利用农场有线电视台发挥舆论宣传引导作用，在有线新闻节目中开设专栏节目，及时报道各单位学习的最新动态，在XX上下营造了良好的学习氛围，使“七个不准”要求在党员干部中做到了入脑、入耳、入心,使公司上下，人人皆知。二、自我对照、自我纠正工作务实、高效在自我对照、自我纠正阶段，总公司纪委制定和下发了国有企业领导人员（关键岗位人员）廉洁从业“七个不准”自查自纠表，各党支部严格按照实施方案，及时召开了专题生活会，广大党员干部对照表格，从7个方面进行自我检查、自我纠正，查找自身薄弱环节，自觉加以改进，纷纷以书面形式上缴了学习体会和心得和整改意见

4、书。新海腾电缆有限公司党总支五位成员，结合自身工作实际，不仅开展了深刻的批评与自我批评，还列出了自己在企业生产经营、管理中存在的问题，提出了努力的方向，明确了改进措施。林米业基地分公司班子成员在对照“七个不准”要求进行逐条对照，逐点检查，逐一明示后，对公司现有制度进行了梳理，制定了整改方案，堵漏建制，真正将“七个不准”的要求融入到经济决策、经营管理中，促进本单位经济的持续、健康发展。三、加强组织领导认真做好监督检查在监督检查阶段，*料总公司专门召开了学习、贯彻、落实“七个不准”专项工作交流会，对前一阶段各单位的学习、整改情况进行了总结交流，进一步明确了下一阶段的工作任务。明确提出在专项工作取得阶段性胜利的基础上,各单位要再接再厉，做好经验总结、推广等收尾工作，争取使专项工作划上一个圆满的句号。*料5*纪委、组织科等部门还将牵头做好巡回监督检查工作,开展好定期与不定期的监督检查。收集、汇总好各单位开展“七个不准”工作中形成的好的经验和做法、为*建立反腐倡廉长效机制、营造和谐的廉政文化建设提供第一手的原材料和借鉴经验。为*全面打造上海域外生态农业集成创新示范基地，冲刺中国米业第一集团军方阵提供坚强的政治保证。