乡村振兴让村干部有干劲有奔头有希望心得体会座谈发言 & 党员干部深入乡村振兴一线心得体会座谈发言.docx

《乡村振兴让村干部有干劲有奔头有希望心得体会座谈发言 & 党员干部深入乡村振兴一线心得体会座谈发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡村振兴让村干部有干劲有奔头有希望心得体会座谈发言 & 党员干部深入乡村振兴一线心得体会座谈发言.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、乡村振兴让村干部有干劲有奔头有希望心得体会座谈发言&党员干部深入乡村振兴一线心得体会座谈发言乡村振兴让村干部有干劲有奔头有希望心得体会座谈发言乡村振兴，人才是关键。村干部队伍稳不稳定、健不健全，很大程度上决定了能否发挥领头羊的带动作用。有媒体调查发现，不少地方以村支书为代表的村干部逐步转向全脱产、专职化，捧上了有保障、有分量的“铁饭碗”o客观来说，这一趋势有助于增强干部的责任心事业心，提升基层治理的效能。以往，村干部流动性大，有时候事儿没办完人可能先换了；村级事务帮忙兼职的多，担当作为的少，该负责、要落实的工作经常找不到人只有村干部的队伍稳了，干事创业才有抓手。从精准扶贫到疫情防控，从粮食生产

2、到乡风乡貌，事儿有人管、工作有人落实，事业就能不断发展，群众自然有口皆碑。只不过实践中也发现，关于专职化的待遇问题也成了不少村干部“心里的疙瘩O比如，比起到田间地头干事业、谋发展，现实里不少村干部被“拴”在办公室填报表、坐台账，承担的活儿越来越多，相应的收入却越来越难匹配；再如，很多村干部都是当地的“致富带头人”,有所作为就要有所“牺牲”,干点事要有“搭点进去”的觉悟和能力；又如，村情千头万绪，政策因时而变，补贴怎么申、奖励怎么给，都是一道难题。可以说，待遇问题解决不好，不仅影响干事心态、削弱工作成效，而且长此以往不利于人才培养和队伍稳定，制约村级治理效能。实现乡村振兴，离不开一支懂农业、懂农

3、村、爱农民、本领过硬的干部队伍。但是，人才不会“从天而降”。合理的报酬体系、适当的待遇水平，是培养人才、吸引人才、留住人才的前提条件和必然要求。目前，一些地方鼓励村干部干事创业，建立薪酬增长机制，打通上升渠道；有的县市着力解决村干部“五险一金”全覆盖，探索离任村干部有效发挥作用长效机制。只有对基层干部工作中、生活上出现的困难，设身处地地加以理解，满腔热情地给予支持，扎实有效地进行帮助，才能为他们干事创业消除后顾之忧。同时也要看到，村干部专职化也意味着对素质能力的要求更高了。如果只把工作当作一个职业、一个饭碗，斤斤计较个人得失，而不是作为一种责任，是不可能把工作干好的。倘若对担当作为不上心、却总

4、想着等靠要捞好处,对群众冷暖漠不关心、却对名利多少处心积虑，往上级组织跑得勤、往田间地头跑得少，那么这样的村干部就不是一个合格的干部。要知道，做样子、混日子、要位子的“老油子”已经不再有市场，真干事、能干事、干成事的好干部才能脱颖而出。正所谓“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”o该激励的要激励，该鞭策的要鞭策，该提高的要提高，该落实的要落实，才能让村干部有干劲、有奔头、有希望，把工作抓实、抓细、抓到位，带动日子越过越好、推动事业蒸蒸日上。党员干部深入乡村振兴一线心得体会座谈发言实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署，也是新时代“三农”工作总抓手。党员干部要结合“驻足、带耳、用心”

5、共同发力，形成强劲合力，深入乡村振兴一线，走进群众心坎，倾听群众呼声，谋划群众幸福，切实提升群众获得感、幸福感、安全感，推动乡村振兴高质高效发展，绘就乡村振兴新蓝图。“驻足”深入乡村振兴一线，走进群众心坎。“没有调查就没有发言权”。党员干部要以“驻足”深入一线为乡村振兴工作的落脚点，采取组织座谈、登门走访、发放征求意见表等形式，摸清第一手资料，走到群众深处把问题搞清楚，真正了解群众急难愁盼的问题，打通服务群众最后一公里。对于新时代下群众的新要求、新期待，随时在“线”，主动走出机关楼的空调房，深入田间地头了解村情民意，抓住影响群众幸福指数的关键问题，把群众的事当作“要事”，尽心尽力办好，真正走进

6、群众心坎，切实提升群众满意度。“带耳”深入乡村振兴一线，倾听群众呼声。民惟邦本，本固邦宁。乡村振兴不能只在会上部署和听取汇报,而是要求党员干部“带耳”深入群众中察民情，倾听群众的呼声，在群众“抱怨声”中敢于乐于听真话，为做好群众工作，破解难题提供正确思路。事关民生福祉的事情都要广泛听取群众意见，认真对待，提升服务群众的意识,再难办的事也要全力去办，切实解决群众忧心事、烦心事，努力把工作成效转化为群众幸福指数，不断在实践工作中结合群众呼声，改进工作方式方法和工作理念，提升服务群众的能力，为乡村振兴提供坚实的群众基础。“用心”深入乡村振兴一线，谋划群众幸福。基层党组织以为群众谋幸福为抓手，积极探索“党建+产业”融合发展模式，充分挖掘乡村资源禀赋优势，结合“一村一品”，发展特色优势产业，让广大群众通过发展产业致富，收获乡村振兴红利。党员干部要以“最美公务员”为榜样，弘扬我将无我的“大情怀”，做群众的贴心人，用心用情把实事好事办到群众的心坎上，当好群众的“外卖小哥”，随时在线为群众“接单”，提供暖心服务，解决群众所反映强烈突出问题，提升群众的幸福感。党员干部要在乡村振兴中要发挥“关键少数”的“关键作用”，发扬钉钉子精神，强化责任担当，通过“足、耳、心”共同发力，形成强劲合力，方能走进群众的心坎，赢得群众的好评，提升乡村振兴工作效能。