法治建设工作机制实施方案.docx

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1、法治建设工作机制实施方案为认真贯彻落实中央全面依法治国工作会议、省委全面依法治省工作会议精神和市委全面依法治市工作会议精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，坚持党的领导、坚持依法治国、坚持依法治企，努力为“十四五”开好局起好步，为促进企业转型发展提供有力的法治和制度保障，在法治轨道上推进公司治理体系和治理能力现代化，现结合公司实际，制定法治建设工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平法治思想，从把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格

2、局的实际出发，坚持党对法治建设的集中统一领导，坚持以人民为中心，全面深化依法治司实践，健全完善依法治企的决策部署，切实提高我司法治建设工作制度和执行力，确保依法治企建设各项工作上下贯通、横向联动、运行高效、规范有序。二、组织机构1、公司成立法治建设领导小组。组长：XX副组长：XX成员：XX领导小组下设办公室，具体负责检查指导、协调沟通全司法治建设工作，办公室设在安全管理部，XX部长兼任办公室主任，XX兼任办公室副主任。联系电话：XXo2、法治建设领导小组工作职责。组长对全司法治建设工作负全面责任；副组长按照工作分工负责全司法治建设工作督促指导和具体落实工作；各成员负责抓好本单位、本部门的法治建

3、设具体落实工作；领导小组办公室负责贯彻落实上级部门关于法治建设工作的安排部署和公司各项任务的具体落实情况。三、法治建设工作内容（一）深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实党中央关于法治建设决策部署和省委省政府、市委市政府工作安排,统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化企业改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。（二）充分发挥党委在推进全司法治建设中的领导作用,认真落实党委主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设工作纳入年度工作计划，与公司各项工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。每年至少2次专题听取法治建设情况汇报，及时研究解决有关重大问题。

4、（三）坚持领导干部带头学法，完善党委理论学习中心组集体学法机制，每年至少举办2次法制讲座，提高法律素养和工作能力。完善广大干部职工学法用法制度，及时制定公布本公司年度普法责任清单和领导干部年度学法清单，深入推进法制宣传教育，增强普法针对性和实效性。（四）每年根据市委全面依法治市委员会工作要点，结合实际至少召开2次法治建设专题会议，研究解决本单位法制建设工作重大问题，加强对重大法治决定、重大法治部署的统筹协调、推动落实。（五）深入推进中华人民共和国宪法、中华人民共和国刑法、民法典、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国会计法、中华人民共和国公司法等法律法规和集团公

5、司有关规章制度的学习宣传贯彻，加强对从业人员等重点群体法治宣传教育，切实增强普法针对性、实效性。（-）提高思想认识。各单位要深入学习领会习近平法治思想，把法治建设工作放到“四个全面”战略布局高度,放在服务公司高质量发展和安全生产大局中统筹谋划推进,自觉把党的领导贯穿到公司法治建设全过程和各方面，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步增强全面推进依法治司工作的责任感和使命感。（二）完善报告机制。各单位要认真组织开展法治建设工作，强化日常监督检查与考核，总结宣传好的经验和做法。要在每年12月25日前，将本单位当年推进法治建设情况工作总结上报公司安全管理部。（三）推动任务落实。各单位要加强与公司法治建设领导小组的沟通衔接和协调配合，统筹推进依法治司各项工作的落实，确保工作落到实处、取得实效。公司将结合党的建设、安全生产、疫情防控等重点工作的督导检查，适时对各单位的法治建设工作进行检查，推动各项任务落实落地，并将法治建设工作纳入年度目标重点考核内容。