2022年3月24日重庆市渝北区村专职干部面试真题及解析.docx

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1、2022年3月24日重庆市渝北区村专职干部面试真题及解析第一题：请你讲述一件在学习或工作中令你难忘的事。我在政务大厅实习期间，有群众来办理关于某项政策补贴的事务。按照以前政策是符合申领条件的，但由于一周之前重新修订了相关政策，导致这位群众不符合申领补贴标准,所以无法办理。这位群众情绪比较激动，声称两周前打过电话来咨询，说他是符合条件的，他才来办理，要求大厅给个说法。当时领导安排我去处理此事。我清晰地知道，为群众办实事、解决困难是我的职责。所以，我将群众请到接待室安抚了他的情绪，向他解释说明，他想要申办的政策在一周前重新修订完善了，他的咨询电话是两周前打的，正好有时间误差，目前的情况，确实无法申

2、办这项业务。群众的情绪有所好转，但是要想达成工作目标，还需要工作创新。于是，我积极帮助群众找其他解决问题的方法，认真核对群众的资料，了解他现在的家庭收入、困难状况、个人诉求等，查看他的情况是否能够申办其他补贴和补助。当时我利用了自己设计的小程序“速查助手”专门针对关键词检索，不到5分钟。我就找到了群众办理业务需要查询的政策，也顺利指引群众进行了业务办理。这件小事让我难忘，我认识到明确目标很重要，就像我们射击要先瞄准靶心，但是能否射中靶心，还需要我们多花心思，寻找更好的“辅助工具”，才能实现目标。第二题：在基层工作，会遇到很多突发情况，假如工作中有人故意刁难你或者不配合你的工作，你会怎么解决？工

3、作中遇到突发情况很正常，我曾经也遇到过有群众不配合工作的情况，当时，我是一名人口普查志愿者，在工作期间遇到群众不开门的情况，我是这样解决的：首先，分析原因。认真仔细思考为什么居民不愿意配合我的工作，是否是自己的态度不够好，没有及时亮明自己的身份，没有讲明来意，没有在居民空闲的时间开展工作，经过一系列的反思之后，我调整了普查方式。其次，表明来意。主动给普查对象亮明我的调查证，遇到不信任的居民，我邀请已经接受过普查的周边邻居帮助我引荐，请社区工作人员帮我证明。向居民说明普查工作是为了全面查清我国人口数量结构、分布等方面的最新情况，为以后国家在教育、医疗、养老等民生保障政策的制定中提供参考，也可以为

4、以后社区的精细化治理工作提供便利。最后，转变方式。我及时转变态度，语言更加接地气，让居民在接受调查的时候感到满意。遇到眼睛不好的老年人,主动给他们念调查表，协助他们填写。对于一些上班族，或者常年外出的居民，我采用在晚上7点到9点进行入户统计，了解他们的家庭人员组成情况。采用电话的形式，对外出的居民进行了解，如果居民能在近期返程，与他们预定好时间，等他们回来以后再进行调查。通过主动调整，最后得到了普查对象的认可。第三题：有人说，乡村振兴，人才振兴是支撑，文化振兴是灵魂。请谈谈你的理解。这个观点很正确，要实现全面振兴，就要实现五大振兴。其中人才是关键，是一切生产生活的主要动力。文化是灵魂,乡村既要

5、“塑形”也要“铸魂”，“魂”立“形”才正。人才振兴是支撑。从中央一号文件来看，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，是乡村振兴的重中之重。长期以来，人才向北上广聚集，乡村中青年、优质人才持续外流，留在农村的很多都是老、幼、妇，农村人才总量不足，结构失衡、素质偏低，老龄化严重等问题较为突出。所以，加快推进乡村人才振兴，引进、留住、培育一批有理想、有本领、有担当的“新农人”显得尤为重要。文化振兴是灵魂。实现乡村振兴，脱贫是重要的前提,文化是稳固的基因。乡村文化建设是提振、激发农民的信心和力量，只有加强乡村文化振兴，才能帮助农民振奋精神、生发激情，从而不断推进乡村物质财富的增加和乡村的整体进步。就像农村改革的领军者小岗村，在全村开展“美丽庭院”改造提升行动，打造村级“雪亮工程”，成立小岗村“美德银行”和移风易俗理事会，扎实推进乡风文明建设，到小岗村参观学习的游客越来越多，小岗村也实现了宜居、宜民、宜人的文化振兴目标。推进两大振兴齐头并进。乡村需要吸纳一批“新农人”，将专业理论学习与乡村文化有机结合，不畏艰苦的工作环境,愿意坚守在农村，把政策落实好，项目开展好，积极挖掘乡村文化，传播乡村声音，讲述乡村故事，转变乡村习俗，用新媒体、短视频、直播带货等方式，带动本地经济发展，在农村书写亮丽华章。