2022年人社局重点工作总结.docx

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1、2021年人社局重点工作总结一、年初以来重点工作完成情况（一）就业方面。实现城镇新增就业4.22万人，完成年计划的93.84%,城镇调查失业率控制在6%以下，登记失业率控制在3.26%以内。实施援企稳岗返还政策，为1190户发放稳岗补贴2505.52万元。实施大学生“万人计划”，吸引近8000名大学生返乡。精准认定就业困难人员9468人，援助6871名就业困难人员实现就业，其中通过开发公益性岗位进行托底安置6075人。发挥创业带就业作用，为1745名创业者发放创业担保贷款2.65亿元,带动就业近5000人，“青创咖啡”被认定为“全国创业孵化示范基地”。深化“人教岗”一体化人力资源开发体系，建立

2、农村劳动力信息资源库，采集信息130万人，建立规上工业企业用工需求信息库，入库岗位1.44万个，完成技工院校招生7622人。入驻人力资源服务产业园企业56家，与384家用工企业签订代招代聘协议，提供岗位L91万个，成功招聘5722人。（二）社会保障方面。养老保险参保318.56万人，失业保险参保20.90万人，工伤保险参保30万人，实现政策全覆盖。各项待遇按时足额发放率100%,企业养老金实现17年连增，人均增长121.22元。延续执行阶段性降低失业保险费率政策，单位和个人缴费比例降低到0.5虬实施失业保险扩围政策，为3.66万名失业人员发放补助金7839万元。完成国企退休人员档案整体移交接收

3、工作，接收档案11.8万余册。（三）人才人事方面。完成A-E类高层次人才评定，审核通过500人。落实高层次人才资助政策，发放各类补贴100余万元。全面完成事业单位改革任务。完成2020年度中高级职称核准、基层30年市级评审及省评专业评审推荐工作。完成近20年职称信息统计工作，涉及77987人。实施技能提升行动，开展职业技能培训5.68万人次。制定市直事业单位工勤人员转岗聘用工作方案,完成转岗110人。（四）劳动关系方面。推行劳动合同签订网上备案，新签劳动合同备案率100%,完成企业劳动用工备案7297户、13.3万人。受理调解仲裁案件2600件，结案率98%。巡视检查用人单位1960户，督促补

4、签劳动合同1843人。为1237名劳动者追发工资待遇1521万元。二、工作中存在的问题一是机关事业保险试点转移工作和企业养老保险收支缺口大，就业资金严重不足。二是经办业务信息化和窗口标准化建设投入不足，整体水平较低。三是机构和人员设置不合理，部分基层单位空编率较高（如,市劳动人事争议仲裁院争议仲裁院空编率43%）,县区没有对应设置机构（如，7个区未设置劳动监察机构，各县区均为设置基金监督机构），工作开展困难。三、2022年重点工作就业创业方面。继续完善稳就业保就业政策。加大中小微企业、个体工商户和困难群体扶持力度，支持吸纳就业能力强的产业加快发展。做好重点群体特别是大学生等青年就业工作。全面落实创业政策，发挥创业带动就业倍增效应。社会保障方面。全力推进“五险合一”，做好基金统筹准备工作，稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，完善基金风险防控机制，提高社保经办便利度。人事人才方面。持续抓好领军人才梯队建设。大规模实施精准技能培训。扩大企业自主评审中级职称范围。推进县以下事业单位管理岗位职员晋升制度实施。劳动关系方面。全力预防化解和妥善处置后疫情时期劳动关系领域问题。加强重点行业基层调解组织建设，依法公正及时处理劳动人事争议案件。严厉惩处欠薪违法行为。