2022年度公司专题组织生活会个人对照检查材料.docx

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1、2021年度公司专题组织生活会个人对照检查材料按照公司直属机关党委对这次组织生活会的要求，我重点学习了党的十九届历次全会精神、习近平总书记重要文章和重点指示批示精神、党内制度法规、国家电网公司党支部标准化规范化建设部署等四个方面，对照树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个坚决维护和履职践诺、担当作为、真抓实干等方面，查找差距和不足，制定整改措施。现将有关情况报告如下：一、存在的问题（一）理论学习的深度不够、与实践结合的程度不足十九大精神内涵丰富，习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，学习探索永无止境，越学越感觉到了差距和不足，对于如何更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导

2、实践,更自觉、更有效地用新思想引领专业管理水平的提升，需要加强。（二）责任担当意识、工作标准有待进一步提高对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实，但面对繁重的工作任务时，有时会有疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。（三）创新带动发展的意识和行动需要加强创新求变力度不大，满足于完成上级部署的规定动作、对电网新形态下能源互联网、新一代电力系统需求、发展方向的主动研究和跟进不足。基层调研频次少、时间短，调研的深度、广度有限，带头为基层办实事方面做的不至U位。（一）思想理论学习抓的不实对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入思考和系统研究，理解认识上

3、不透彻，对党的创新理论没有经常学原文、读原著、悟原理，有时浅尝辄止，与实际工作两层皮，学思践悟上不到位,理论联系实际和指导实践的力度和深度不够。（二）敢于担当精神不够思想不够解放，对很多工作虽有思考，但思想上存有较多顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践。工作存在按部就班、因循守旧、求稳怕变情况。习惯于看计划、听汇报，下基层调研少，对一线员工工作情况掌握不足。对工作中的形式主义、官僚主义反对不够坚决,管理监督没有全部到位。（三）主动学习和创新意识不强在科技创新对电网规划的带动和指导作用方面重视不够，对日新月异的需求和技术发展的主动学习、超前研究劲头不足，没有形成良性互动的在创新中发展，在发展中创

4、新”工作局面。对分管专业在创新创效方面的要求不高、监督不严。三、今后的努力方向和整改措施（一）牢固树立四个意识，维护中央权威以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面落实党的十九届历次全会精神，强化四个意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚定理想信念，增强四个自信，把握国有企业六个力量的新历史定位，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠诚实践者。（二）学以致用，理论指导实践加强理论学习，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，认真学习全球能源互联网和现代企业管理知识，不断丰富做好工作的知识储备。理论联系实际，着眼于电网规划落地难等实际问题,把学习的体会和成果尽快转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。（三）履职尽责，争创一流业绩坚持局部服从整体，增强贯彻国网公司和省公司两会工作部署的坚定性、自觉性、积极性，确保各项决策部署落到实处。始终保持勇创一流、永争排头的精神状态，担当作为，守正创新，坚定不移的在电网规划、两个前期融合等方面树立山东样板、在干事创业中彰显自身价值。以上是我的发言，恳请各位领导和同志们批评指正。我将虚心听取同志们的意见，深刻反思，不断改进提高，为公司和电网发展作出新的更大贡献!