优秀老班主任经验谈讲稿系列.docx

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1、优秀老班主任经验谈讲稿系列青年班主任要完成“三个转变”当前，青年教师已成为学校教育教学的主力军，年轻班主任占了绝大多数，他们毕业于正规的师范院校，具有一定的专业知识，而且思维敏捷、精力充沛，加之与学生之间年龄差距小,不存在观念上的隔阂，因而备受学生欢迎，一种新型的师生关系正日趋形成。但不可否认，由于青年教师踏上教育岗位时间短，实践经验不足，因而在实现由“学生”向“教师”过渡的过程中还存在许多不适。为此，青年教师在班级管理中要完成下列三个转变。一、变“靠”为“放”，强化学生自我管理刚走上教育岗位的青年教师胸怀大志，往往将全部心血与精力都投注在学生身上，早出晚归地“靠”在班级里，检查学生自学、纪律

2、、卫生、锻炼情况，甚至有的班主任还要负责教室每天的开门、锁门。这关于形成并巩固良好的班风，固然起了一定的作用，但用进展的眼光看，却存在着明显的弊端。“真正的教育是学生的自我教育J（苏霍姆林斯基语）我们的学生将来所要面对的是日新月异的新时代，这一时代需要他们自己去努力、去拼搏。记得有一幅漫画，题目为抱，意思是说家长把孩子从小学抱到大学，以致孩子四肢失去了正常的生理机能。假如班主任一味地“靠”下去，一味地“不放心”下去，与这样的家长又有何异呢？因此我们应变“靠”为“放”，让学生自己去“练飞”。有位班主任为培养班干部，引导学生实现自我管理，曾创立了“三步到位法”一第一步：以指导为主，面对面教给他们工

3、作方法。第二步：边工作边指导，以干部为主，班主任充当参谋。第三步：把工作担子压给班干部，班主任帮助总结经验加以提高。这样不仅使班主任从琐碎的工作中解脱出来，以充沛的精力投入教学中，同时也增强了学生自我管理的意识与本领。二、变“压”为“爱”，塑造学生美好心灵年轻教师有责任感，上进心强，而又血气方刚，易感情用事，当他们的讲课被学生的违纪行为打断时，当他们辛勤的劳动得不到学生承认、付出了一腔热血得不到学生的同报时，往往会大动肝火，轻则严厉训斥，重则将学生赶出教室。这种做法不仅会使教学质量受到严重的影响，而且势必会加剧师生感情的对立，而师生感情的对立又成了违纪事件频繁发生的原因之一，如此恶性循环下去，

4、教育效果则可想而知。年轻教师在处理这样的事件时，要善于操纵自己，力戒简单粗暴；要将绵绵的爱，注入学生的心田，动之以情，晓之以理，用真情感化学生，用爱心塑造美好心灵。下面这件事能够使我们受到启发：室外下着雨，放学铃响了，年轻的老师还在检查作业。这时她猛然发现一张纸条：“XXX（呼老师其名）你这个大坏蛋，你耽搁我PI家了，我与你势不两立！”据这位老师说：面对纸条上这醒目的几个叹号，当时她的肺都要气炸了。但学生毕竟是孩子，他们才十四五岁，明辨是非的能力差，这“势不两立”只只是是一种幼稚的表现罢了。她没有大加指责，而是为自己的“拖堂”向同学们道歉，并将自己的雨伞借给了这位写字条的学生。这位学生被老师的

5、行为感动了，眼含热泪向老师承认了自己的错误，并道了歉。这位老师凭自己的爱心，赢得了学生的懂得与信任。三、变“冷”为“热”，树立教师的崇高威信青年教师面对学生可能有这样的感受：他们怕我吗？我务必严厉点，要镇住他们。因此就想用严厉的面孔、严厉的批判、严厉的惩处来使学生折服。殊不知这种“冷面”的管束方法，反而会促发一些学生玩两面派，一些个性较强的学生还会产生逆反心理与对抗行为。威信包含两层含义：威，权威；信，信任。教师既要使自己的行为与语言具有权威性、号召力，又要使学生信任自己，这才是真正的威信。威信不是靠严厉的冷面孔、生硬的批判所能树立的。教师要树立自己的威信，首先要热爱学生、尊重学生、熟悉学生，

6、对学生满腔热忱、公平对待，即使学生犯了错误，也要冷静处理，而不要不问青红皂白，大加训斥，伤了学生的自尊心。其次，要注意提高自己的学识水平，丰富班级的各类活动，唯有那些学识渊博、多才多艺的教师，才会使学生获得“听君一席话胜读十年书”的感受，才能赢得学生的钦佩与倾心;唯有那些视学生为朋友，同学生“热”成一片，“参加活动像朋友，交流思想似知音”的教师，才会赢得学生的喜欢与信任。另外，要注意自身的表率作用。不仅要在思想品德上成为学生的楷模，而且在言谈举止等各方面也要保持良好的风度，给学生留下良好的印象。青年教师是教育腾飞的希望，是跨世纪人才培养的骨干力量，要完成时代给予的使命，就要努力完成以上三个转变

7、，并在班级管理中不断探索、勇于创新，制造出新的经验。初一良好班集体的形成与素养教育教育学理论告诉我们：一个良好班集体的标志是：有正确的政治方向与共同的奋斗目标；有坚强的集体核心；有正确的集体舆论；有良好的班风。一个良好班集体的形成，对学生各方面的进展都起举足轻重的作用。通过多年的班主任工作的实践，我认为培养良好的班集体需要从下列几方面入手：一、抓关键的头半月是基础。初一新生刚刚摆脱了“手把手，抱着走”的保护式的教育方式，带着对初中生活的新鲜感、新奇感从各自不一致的学校走到一起。各类类型的学生对自己都会有新的打算。利用这一时机，应及时地进行思想与行为规范教育，使他们跨入初中的第一天就感到有章可循

8、。从言行举止到文明礼貌，从思想进步到全面进展，从团结同学到关心集体，从刻苦学习到遵守纪律,通过多种形式宣讲这些要求，化抽象的条条框框为学生们身边随处可见的现象，使之能尽早地变为他们的自觉行为，为良好班集体的形成打下一个坚实的基噩这期间班主任要跟得紧，随时发现问题随时处理。二、多种形式教育是关键。初一学生的特点是上进心强，好胜心切，因此抓住这一心理特点，班主任应与班委会、团支部积极配合开展多种形式的生动有益的教育活动，如通过召开主题班会你打算如何做合格的初中生、十四岁意味着什么？等，提高他们对自身及对初中学习重要性的认识。还能够利用学校搞的大型活动，重要的纪念日进行教育。比如：新生刚进校恰逢每年

9、的教师节，可要求学生给教师写慰问信，自制贺卡，增进他们尊师的情感。三、培养高度的自觉性是保证。初一学生由于在小学阶段，大都是在老师包办替代的条件下学习，这使他们养成了依靠性与两面性，把班主任看成是“监工”，学生变成被“看管”的对象。班主任工作中，要立足于变“看管型”为“自觉型”，全面制定班级的各项奖惩制度，建立班干部轮番值周制度，自习、课间操都由学生干部负责。学生从早晨到校，到晚上离校，各项活动都实行自我管理，教师随时过问，当好参谋，使学生们逐步养成自己管理自己的好习惯。四、集体荣誉感教育是核心。集体主义教育要紧是培养学生集体主义思想与情感。我要紧是通过活动来形成奋发向上的集体舆论，增加班级的

10、凝聚力。比如：在学校搞的行为规范的“百分评比”，一年一度的“校运动会”，“我为班级献爱心”，“志愿服务日”，设立班级“功劳北等多项活动中，我都注意发动每位同学积极参与，为集体争光，使每个人时时都感到是集体的一员，集体的好坏与我自己的一言一行，一举一动息息有关。这些集体活动在同学中起着潜移默化的教育作用。五、班干部培养是重点。班级干部是班级的核心与骨干。它是班主任的“影子”，在实际工作中，要为他们提供机会与“舞台”。比如：“班干部轮番制”给更多的同学提供参与班级管理，锻炼自己的机会，避免干部的“终身制”，增加“主人翁”意识。搞“值日班长制”，放心大胆地启用干部，使之全方位地参与班级各方面的工作与

11、研究，并及时帮助他们总结工作，提高他们管理班级的能力，使班级形成一个坚强、稳固的班干部队伍，这将对形成良好的班集体起着至关重要的作用。浅谈班主任工作的“严”“细”“恒”多年的班主任工作实践，使我深深地体会到：有高度责任心与使命感是做好班主任工作的前提，这也是我们做老师的基本条件，还有就是讲究用科学的方法对班级进行管理，我个人认为对班级的科学管理要紧集中表达在“严”、“细”、“恒”与“做好表率”几字。首先，我认为“严”就是要严格要求学生。要求学生遵守严明的纪律、严格的行为规范，要求有严密的学习计划与严谨的学习态度。还要求教师本身有严慈般的父爱。同时也要给学生起码的尊严。我具体的做法是：熟悉学生、

12、热爱学生、信任学生、鼓励学生，以严格的要求、严明的纪律、细心的爱护、恒心的坚持与做好学生的表率来管理班级。熟悉与研究学生是掌握教育艺术的基本功，要做好班主任工作，就务必具备这样的基本功。孙子说：“知己知彼，百战不殆熟悉学生，就有可能对学生进行因材施教、有的放失地对学生进行必要的教育。特别是新班，假如班主任摸清了一个班几十个学生的学习、思想、性格与家庭等情况，做好班主任工作就已经成功了一半。上学年，我接任了初二1班的班主任工作，刚接手，我就着重熟悉学生，对编入1班的每个学生进行了认确实研究：翻阅学生档案、审查原班主任的评语、与原班主任交换意见熟悉情况，特别是每个学生的思想、性格特征等。使自己做到

13、对新任教的班级的每一个学生心中有数。以便确定对每个学生施行不一致的教育方法。另外，对一些比较调皮的学生，先进行家访，熟悉学生的家庭及教育情况，结合社会、家庭一起对学生进行有效的教育。这样，你的班主任工作就有了一个好的开头。假如班主任工作一开始就受到学生们的抗拒、抵触，那么，你的班主任工作就会很难开展。有了一个好的开头，我就在此基础上，按照学校的要求，结合本班的实际情况，定出严明的纪律。由于学校是学生学习的场所，是有纪律约束的。学生需要遵守学校的各项规章制度，学生学习文化科学知识才能有保证。因此，我接班的第一天起，先制订出非常细致的班规，让学生认识到，这个新班主任是比较严格的，不一致以往的班主任

14、。正式开学后，在第一个班会课，在班会上全面讲解、宣读，要求学生同意的举手通过，然后表决。当有学生第一个违反了班规时，我就严格地按照班规的具体条款，对违纪的学生进行奖罚分明的处理。处理了第一个学生后，班上的其他学生就会有一种共同的认识：班主任说话算数，讲到做到，同时奖罚分明。这样，关于一些平常纪律比较懒散的学生起到了一种阻吓作用，平常一些不太符合班规的行为也会因此有所收敛，这对形成一个守纪律的班集体起到了典定基础的作用。之后，班上很快就会形成守纪律光荣，违反纪律可耻的风气。在严格的纪律约束下，学生就会像解放军部队一样有纪律观念,慢慢地会受到养成教育。只是对被你进行处理了的学生过后应再找他（或者她

15、）谈心，并进行幽默的批判与说理教育，与风细雨，润物无声，使学生信服、听从、遵守。如我在刚公布班规后的第二天，我班的邵电同学就没有佩戴胸卡，文明班评比被团员检查时扣分，我就以“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”的故事教育说服了他们。班上的同学听后个个表示：大家一定要有集体主义思想，热爱自己的班级。之后，有个别同学埋怨说班规太严了，确实班规的条款、形式与内容都表达了一个“严”字。因此我就以“严师出高徒”的故事来教育他们：假如我不严格要求你们，你们都不成了“低徒”了吗？同学们的笑声，化解了他们的“怨:他们心中明白：“严”才是真爱。关于我班部分同学都是“学困生”，转化“学困生”是班主任工作的重头戏。我的方法是：逐

16、一细选，重点突破。抓一个，转化一个，多家访、多辅导、多教育、多谈心、多关心、多鼓励。通过几车轮般的战术，如此反复，班上的学习风气、纪律等都很快好起了，形成了我班特有上进班风。大家都尝到了“严师”给他们带来的甜头，“严师”给班上带来的效果。再次，班主任工作要“细:首先要细选班干部。班干部是班主任的得力助手，培养好班干部，班主任就不可能脱离学生，不可能孤军作战。因此，一开学，我就选思想好的、学习通常、群众基础好且有一定工作能力的学生担任班干部工作。然后对他们进行具体的分工，让他们明确他们具体的职责，并教给他们工作方法，指导并帮助他们开展工作。同时利用班干部，开展兵管兵、兵教兵的活动。还有班主任能够利用班干部更多地同学生接触，多熟悉学生。在一周一次的班干部会议上，及时熟悉每个学生的更具体的情况。班干部工作有成绩时，我就及时地给予确信与夸奖，他们工作有失误时，我就更细心地引导他们开展工作，及时纠正他们的错误。热情地帮助他们，鼓励他们克服缺点，树立他们的威信与信心。以