长春市科协机关文化集萃填报表.docx

《长春市科协机关文化集萃填报表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《长春市科协机关文化集萃填报表.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、长春市科协机关文化集萃填报表单位：长春市科学技术协会申报题0推进科协文化建设，提高“三服务一加强”能力和水平，建好科技工作者之家。单位核心理念“严谨高效、务实创新、服务奉献、团结和谐”解读机关文化（300字以内）全面建设科技工作者之家，努力为经济社会全面协调可持续发展服务，为提高全民科学文化素质服务，为广大科技工作者服务。搭建品牌化的学术交流平台，社会化的科普服务平台，人性化的科技工作者服务平台，现代化的咨询服务平台。大力弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想，倡导科学方法。职责和使命（200字以内）团结和动员科学技术工作者以经济建设为中心，坚持科学技术是第一生产力的思想，实施科教兴市战略、

2、人才强市战略和可持续发展战略，建设创新型城市。促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合。为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为科学技术工作者服务，推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，构建社会主义和谐社会文化标识（图标可令附）标识释义（200字以内）长春市科学技术协会会徽由古夭象仪、航夭器、齿轮、麦穗、蛇杖以及中文和英文标出的长春市科学技术协会名称组成。会徽含义：长春市科学技术协会会徽由卫星围地球（天文、地理）代表“理”，齿轮代表“工”，麦穗代表“农”，蛇杖代表“医”以及中文和英文标理想信念方面宗旨意识“人

3、才第一，服务至上”共同愿景“搭建品牌化学术交流平台，社会化科普服务平台，人性化服务平台，现代化咨询服务平台。让公众了解科学，让科学走进公众，让交流找到平台，让平台展示精彩”。价值取向“弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想，倡导科学方法，勒政廉洁、勇于奉献”。精神气质方面精神塑造精神塑造：“热诚、高效、创新、协作”的机关精神。道德情操“勤俭自强、热诚服务、爱岗敬业、遵纪守法”。精神气质方面士气形象“团结协作、和谐融洽、奋发有为、相互促进”机关整体形象“学识丰富、业务熟练、作风扎实、服务周到“。领导班子形象“和谐、清廉、务实、进取”。干部队伍形象“勤政廉洁、服务高效”。学习理念“学习成就素养、

4、素养成就能力、能力成就发展”文化素养“同心、同德、同力、同行”工作理念方面品牌理念“观全局、谋长远、举良策、做实事”管理理念“想实情、做实事、下实功、讲实效”。执行理念“快速、准确、精细”服务理念“心系基层、服务群众”创新理念“永不自满、永不懈怠”行为规范方面文明礼仪“文明礼貌、举止端庄、淡泊勤勉、谦虚谨慎”行为准则“诚信、公正、团结、互助、奉献、友爱”人文环境“真心关怀、真情服务、真诚相待”。廉政文化方面廉政观“清廉敬业、遵纪守法、警钟长鸣”廉政目标“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐、以廉为本”廉政行动“不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之行不干”廉政准则“守得住清苦，抗得住诱惑，管

5、得住小节”文化成果方面载体名称长春市科协“科普文化”建设长廊。方案指施(1)成立由主要领导任组长、由机关各部室主要负责人为成员的领导小组，推进科怖文化建设。(2)设置系列专项活动，加强常规工作中对科协文化的宣传力度，明确科协会训，加大对科协会徽、形象标识的宣传力度。(3)将文化建设经费列入年度预算，保证文化建设有足够的经费。主要内容开展“四个一”活动，即：读一本好书从怎么看到怎么；组织观看人民的好儿女系列片；庆“七一”上一次党课；搞一次集体学习文化成果方面交流。通过读一本好书从怎么看到怎么办，使机关干部了解怎么保持物价稳定、解决分配不公、解决住房问题、解决就业难、解决看病难、实现教育公平、解决

6、发展不平衡和遢制腐败现象蔓延等八个问题；通过观看人民的好儿女系列片，教育党员干部向全国优秀共产党员学习，振奋精神，拼搏进取，无私奉献，立足岗位，为我市又好又快发展贡献力量；通过“七一”上党课，回顾党的历史，明确肩上的担子和历史贲任，激发全体党员为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的激情和干劲；通过搞一次集体学习交流，将彼此在工作中积累的好经验、好做法进行交流，促进相互学习和提高。场所建设现有80f健身房（含乒乓室）；40台球室；20肝淋浴室2个；70肝党员活动室；40户图书室；70户多功能培训（会议）室，150户报告厅。自办的内部刊物（机关之魂一一长春科协文化建设内部刊物）定期向各级科协、各级学会

7、、市四大班子、市直委办局投送。7平方米党建宣传栏、创先争优公示板2块。在各县市区建设科普画廊25个，为5个城区安装了50台1ED电子科普画廊；为全市74个社区建科普大学，覆盖率达31%；为部分社区建设了社区科普图书室，每个藏书量达2000余册。成果转化通过加强文化建设促进组织建设、干部队伍建设和“创先争优”活动开展，积极服务中心工作。一是“全面实现“四有”目标。二是塑造机关精神发挥统领作用。三是党员干部自觉读书学习提升能力。四是提升党组织公信力、党员干部的综合素质以及群众对党员的满意度。五是建全各项制度，为活动规范运行提供保障。2011年，4名同志先后分别被评为优秀共产党员、全国科协系统先进工

8、作者、科普先进工作者、学习型党员荣誉称号。市科协领导班子群众满意度测评为100斩获全市宣传思想文化工作创新奖单位，市科协机关年年被评为“三满意”机关。载体设想方面活动名称开展“爱书、读书、用书”等系列活动。措施保证按照党建计划，今年组织开展系列活动。全员参加，11月份前完成活动简介（200字以内）开展系列活动，打造特色文化。活动简介：注重机关文化建设。着力打造学习型、廉政型和创新型机关。第一，开展“爱书、读书、用书”活动，推进学习型、廉政型和创新型机关建设。首先是学习型机关文化建设。建立定期学习制度，将每周三定为读书日，每月最后一周的周三定为集中学习日，采取自学、支部学习、参观学、读书会、专题

9、报告会等多种形式，组织学习。第二，廉政型机关文化建设。组织学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，开展“八荣八耻”道德观教育，引导机关干部树立社会主义核心价值观、权力观、利益观，形成勤政、廉洁、务实、高效的机关风气。第三，创新性机关文化建设。开展优秀工作成果的评选活动，激励全市科协系统广大干部解放思想，干事创业，争创一流工作业绩。建议对策方面存在问题学习型党组织建设成效还需进一步巩固。原因分析个别党员对学习重视不够，抓的不紧，不能坚持经常。认为机关工作压力大，工作忙，觉得自己的知识和能力能够应付就行了，主动学习的意愿有时不强，学习质量不高。建议对策每周确定一个无会日，以便于基层开展活动与上级机关活动不冲突你单位对长春市直属机关文化核心理念的提议（50字以内）“服务、高效、规范、务实”注：1、须征求各方意见，广泛达成共识，领导带头研究，逐项认真填写。2、如个别项目内容和字数多于填框，可另附。3、上报此表同时，须另附反映本部门机关文化生活的照片3张。