业务经理聘用合同书.docx

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1、业务经理聘用合同书业务经理聘用合同书（精选14篇）业务经理聘用合同书篇1甲方（单位）：乙方（个人）：为搞好甲方业务经营管理，经甲乙双方充分协商达成一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方同意，甲方聘任乙方为甲方业务总经理，负责公司的业务经营管理；二、经营目标乙方经营管理，完成下列经营目标：总体目标：六个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均月递增20%。三、乙方的经营管理报酬乙方报酬为30%的净利润分红。红利按照年度进行分配。乙方可以按月提前预支年终红利，每月预支额度不超过*元。提前预支部分在年度红利结算时从乙方应得红利中予以扣除。若预支部分超过乙方当年年终应得红利，则超出部分从次年

2、红利中予以扣除。四、乙方权力：业务总经理对公司法人负责，享有下列权力：1 .按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2 .主持公司的业务经营管理工作，并向公司法人报告工作；3 .组织实施业务发展计划和方案；4 .公司业务部门管理机构设置方案；5 .拟订实施公司业务的基本管理制度；6;乙方有权按照公司规定程序向公司提出聘任或者解聘公司业务人员；7.拟定业务人员的工资、福利、奖惩，报请法人核准。I1执行常务总经理和公司法人授予的其他职权。五、甲、乙双方职责甲方：甲方由公司法人及法人授权的常务总经理履行以下职责：1全面负责公司的管理工作；2、对乙方的业务管理行为进行管理及监督；2、审核乙方的业务管理及

3、发展计划及方案；3、为乙方的业务发展提供资金支持；4、审批公司管理人员的任命及解聘，5、履行公司资金日常使用的批准和审核权；乙方：1对完成公司整体业务经营目标负总责；2 .全面执行公司常务总经理和公司法人作出的各种决议；3 .拟定公司年度业务经营计划和各项业务管理方案报公司法人同意后监督实施；4 .按月向公司报告业务经营情况，接受公司法人质询并作出解释;5 .接受公司常务总经理及公司法人对公司经营活动的监督检查；六、乙方禁止行为1未经法人同意，不得以公司名义订立合同或者进行交易；6 .不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务；7 .不得将公司资产以其个人名义或者以其他人名义开立帐户存储；8 .

4、不得以公司资产进行件可形式的担保及抵押；5、乙方在经营期间在禁止以公司名义进行融资。6、乙方不得任用其亲属在公司担任任何岗位的工作。7、其它从事损害本公司利益的活动七、合同的解除条款：有下列情形之一的甲方或乙方可以单方面解除合同：1、甲方未按照合同约定及时足额向乙方支付经营管理报酬。2、乙方未按照合同约定完成公司整体业务经营目标。八、本合同聘任期限为一年，从20xx年月日起至20x年月日止;合同期满,双方未提出异议的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双

5、方各持一份。甲方：乙方：法定代表人：年月日：业务经理聘用合同书篇2签订合同人：（以下简称甲方）（以下简称乙方）甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方的工作与管理悉按甲方有关制度办理。二、乙方职务为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排在工作场所履行职责。四、乙方之工作职责：负责管理、维护开拓甲方指定的部门人员（）医疗用品、耗材、仪器设备、保健器材、耗材批发、诊断器材业务。包括对部门人员的学习培训、工作分派、人事调任等权力。五、乙方之正常工作时间为每日8小时，每周个工作日，并享有各种节假日。六、甲方按国家规定实行社会保险制度，并按比例为乙方投保。

6、七、乙方之工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的其它待遇和奖励。（二）甲方与从事业务销售人员另议提成事宜其协议另订。八、乙方每月工资由甲方于次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后日或数日发放。九、甲方聘乙方暂定月，即从至止。十、甲方因业务萎缩有权终止本合同,并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发半月工资。十一、乙方因工作表现、业务能力不佳或违反公司制度和有关协议的，甲方有权随时解雇乙方，且不增发工资。十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离任时按有关制度办理手续。但甲方不予增发半月工资。十三、甲乙双方签定了提成协议的

7、业务人员离职时按”业务提成协议离职条款办理。十四、乙方不论何种原因离开公司，自离职后2年内不得在湛江地区进入与蛟龙公司相关、相同行业或企业;也不得从事在蛟龙公司任职期间相同的工作;更不能利用原有蛟龙公司客户资源进行相同的商业活动，如有违反，须支付违约金元。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签章后于年月日起生效。十六、本合同期满后，甲、乙双方再协商签订。十七、未尽事宜，由双方友好协商解决。甲方：乙方：签约代表：身份证号码：职称：户口所在地址：通信方式：年月日：业务经理聘用合同书篇3甲方乙方（业务经

8、理）：身份证号码：根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限为年月日起到年月日止。二、工作内容：乙方同意按甲方需要安排从事工作，并保证质量完成工作任务。三、劳动报酬:D乙方需交订房押金及押5天签到费。（每日签到费为60元，正常程序辞职结清）2）本合同期限内，任何一方不得单方终止合同或不履行合同，应提前三十天提出辞职，在甲方同意后方可结清所有的压金和所得报酬。3）领队第一个月无订周甥，台票返还20领队必须保证包厢特饮落实到位,（除不可抗拒的原因）一组保底12人，签到少一人扣50元，第二个月领队每月必须完成订房任务（具体参照每月订房任务

9、）4）领队最高折扣酒水类88折。（具体提成方案,参照每月订房任务提成方案）5）每组领队免费提供住宿1个月,水电费自理,车票报销（标准为汽车。火车。硬座）6）领队可享受赠送权（公司权限上注明）四、甲方的基本权利和义务1 .根据工作需要和规章制度及合同条款规订，对乙方进行管理。2 .保护乙方合法权益，根据乙方表现实施奖惩。3 .甲方可就经济效益和乙方的工作绩效等逐步提高乙方的劳务报酬。五、乙方的基本职责1遵守国家法策、法律、法规以及甲方依法制订的规章制度。4 .服务从甲方的管理和要求，不得擅离职守。5 .完成甲方指派的工作任务和经济指标。6 .在合同期内，乙方的医疗费用自理，医疗期内甲方不制服劳务

10、费。注;（在公司内发生无端被打，或其他工伤事件，医疗费由公司承担）7 .保守甲方的商业秘密。商业秘密主要包括：甲方的客户资料、经营模式、分配制度、财务制度、业务流程等。8 .乙方需全心全意、忠诚地为甲方服务，在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，科导利用甲方的资料、信誉等从事其他有偿活动，如乙方违反约订，对甲方造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。9 .乙方在合同终止后二年内，必须保守甲方的商业秘密，若乙方违反该规订，如给甲方制造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。10 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。六、其他事项

11、1本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。11 双方必须严格执行，为经双放同意，任何一方不得修改和变更，经双方协商同意签订的补充合同与本合同具有同等法律效力。12 本合同一式两份,双方各执T分。13 双方另行签订或确认的保密协议、甲方规章制度、报酬结算标准等作为本合同之附件。甲方：乙方（业务经理）：日期：业务经理聘用合同书篇4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为一期限合同。本合同生效日期_年_月一日，其中试用期一本合同终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任一岗位（工种）工作。第三条

12、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加

13、班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训I。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于一元，其中试用期间工资为_J1o执行不定时工作制的工资为一元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按

14、劳动法第四十四条支付工资报酬。第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于一元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程

15、和工作规范;爰护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训I,提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同