小学教职工考勤制度试行.docx

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1、小学教职工考勤制度（试行）根据上级有关规定，为了进一步规范学校常规管理，确保学校教育教学秩序的正常进行，特制定本制度。一、组织机构学校成立教职工考勤领导小组和工作小组，负责监督实施。1、领导小组组长：副组长：成员：2、工作小组组长：副组长：成员：二、适用范围全体教职工（符合有关规定，个人申请经市教育局批准的离岗人员除外）三、基本要求1、实行持证出门和刷脸考勤制，签到签退有效时间分别为作息时间提前和顺延半小时，早晨上班不限定提前时间。2、教职工因事因病离开工作岗位要按权限履行审批手续,未按程序请假或未经批准擅自离岗或休假的,按旷工论处。3、值日行政干部每天至少一次抽查全校员工出勤及办公纪律。四、

2、请假手续及审批权限1、教职工公差和请假均须填写小学教职工请假单，半天由分管主任和分管副校长审批，一天及以上由分管主任调课并做出初步意见，分管副校长审核后，报执行校长审批。副校长请假由执行校长审批；执行校长请假由校长审批；校长请假市内向执行校长请，市外向局长请；上班时间因公、因事、因病外出须填写小学教职工出门证，出门证由分管主任签批，出校、入校时间均由保卫科根据教职工出、入校刷脸时间填写，办公室负责核对、统计。2、全校性会议和活动、公休日及节假日的前后各半天及以上请假，由行政校长审批；教研组学习活动请假由分管主任和分管副校长审批。3、需要多人审批的按审批权限由下而上逐级签批。（4、可预见性休假，

3、如婚假、产假、事假等，必须由教职工本人提前请假；突发事假病假，确实不能事先请假的，教师本人应在第一时间电话向执行校长请假，本人或委托他人在事发后的第一个工作日早晨上课之前按程序补办请假手续。4、可预见性休假，如婚假、产假、事假等，必须由教职工本人提前请假；突发事假病假，确实不能事先请假的，教师本人应在第一时间电话向执行校长请假，本人或委托他人在事发后的第一个工作日早晨上课之前按程序补办请假手续。5、病假必须具备区级及以上医院开具的诊断书、病历、化验单以及交费收据等佐证材料，否则不予认定。6、假前须安排好工作,如课务、班级工作、值班及其他在请假期间需要完成的工作，做好交接手续方能离岗。未安排好工

4、作离岗出现空堂或其他责任的按教学事故认定处理，并承担相应的法律责任。请假结束，应及时到教务处（幼教办）和学校办公室销假，如因特殊情况不能按时返校，则应办理续假手续。未经续假获准擅自不归者以旷工论处。7、请假单一式两份，一份交学校办公室，一份由分管主任留存。五、出勤奖惩每学期给予每位教职工4天处理个人事务的时间，男教职工年满53周岁、女教职工年满50周岁的每学期给予5天处理个人事务的时间。每天事假按照4分核算。教职工每学期超过16分部分计入考核减分。男教职工年满53周岁、女教职工年满50周岁的每学期给予20分减免，超过部分计入考核减分。1、学期内事假累计超过30天、病假超过60天的，本学年年度考核不得确定为学校优秀等次。2、丧假仅限于教职工直系亲属，省外5天，市外4天，市内3天，婚、产假等遵照国家相关规章制度及细则执行。3、因工作需要，经协商，产假提前上班者，延长喂奶时间，提前上班期间完成相应的工作，可以不坐班。六、其他规定1、请假时间跨双休日或节假日的，双休日和节假日不计算在累计请假时间内，婚、丧、产等国家规定的假期连续计算。2、本规定是对教职工工作考勤扣分细则的补充，除请假外的其他扣分每累计4分按事假一天对待；统计结果工作小组一周一通报。3、本规定最终解释权在教职工考勤领导小组。