班子六个带头六个方面对照检查提纲.docx

上传人:lao****ou 文档编号:173596 上传时间:2023-05-04 格式:DOCX 页数:4 大小:15.78KB
下载 相关 举报
班子六个带头六个方面对照检查提纲.docx_第1页
第1页 / 共4页
班子六个带头六个方面对照检查提纲.docx_第2页
第2页 / 共4页
班子六个带头六个方面对照检查提纲.docx_第3页
第3页 / 共4页
班子六个带头六个方面对照检查提纲.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《班子六个带头六个方面对照检查提纲.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《班子六个带头六个方面对照检查提纲.docx(4页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

1、班子六个带头六个方面对照检查提纲按照*年度民主生活会的要求,本人把握会议主题,认真贯彻工作部署,严格落实集中学习、个人自学等规定动作,全面对照“六个带头”深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治敏感度还不够强。缺乏与上级要求对标对表的主动性、积极性、严肃性,参与决策常常就事论事,谋划发展也习惯于单纯从自身业务角度出发思考问题、研究问题,不能从战略全局、政治大局想问题。二是在把握“两个确立呐涵上有不足。没有从总体

2、上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立及其决定性意义,对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中,方法还不够多。(二)在带头用思想凝心铸魂方面。一是对思想的理论学习不够深入。在深入学习贯彻上,没有坚持理论联系实际,没有完全做到学以致用、学用相长,对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足。二是把握思想的力量还有不足。自己在活学活用、转化运用方面还做的不够,理解、把握和践行思想时,在制定具体落实方案,以学促知、以知促行方面还做的不够。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是政治敏锐性不够强。对党的重要决

3、策部署的领会把握还不够深入,对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力,站在全局思考谋划工作还不够。有些工作未能做到提前谋划、提前布置,工作的预见性不够。二是对意识形态工作重要性认识不足。认真落实意识形态工作责任制,参与落实了相关工作,但对意识形态领域问题的复杂性认识还不够,在身边发生极端情况时,对网络上的一些不实言论,能做到向相关部门反映,但方式方法还多。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是联系群众不够密切。能够树立正确的政绩观,主动践行群众路线,但以人民为中心的发展思想树的还不够牢,宗旨意识需要进一步强化。平时开会调度的多,深入各区市开展工作较少,与群众交流谈心的机会更

4、少,对群众所思所盼关注解决的不够。二是深层调研不够细。在工作指导中有时为基层服务的切入点和结合点考虑得不深不透,下发工作任务没有充分考虑基层单位的实际,认真细致的思想工作做得不到位。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是缺乏主动斗争的精神。敬业精神不够强,履职尽责有差距,工作计划性不够强,与党员干部思想交流还不够,对同志关心不够,深入实际调查研究不够,掌握情况不够细致。二是攻坚克难的劲头还需加强。尽管一直勤勉工作,真抓实干,但在开展工作过程中对一些棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,工作还需不断提升。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是干部日常管理监督不够严格。在加

5、强党内监督做好执纪问责方面还不够严。但对“四种形态”运用还不够经常,对分管科室干部的纪律检查不够,教育警不方面有欠缺。二是对“两个责任的重视程度还不够。还存在对学习党的纪律特别是廉洁从政纪律意识重视程度不够的问题,学习有关文件规定、观看专题警示教育片等往往满足于知道了解了。二、产生问题的原因分析(一)政治理论学习还有差距。政治理论知识学习与理论联系实际不足,平时忙于业务性工作多,静下心来学习理论、思考问题少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,不能够把学习作为日常养成。理论学习与实际工作结合不够紧密,钻劲不足,只满足于我学了,没有做到带着问题学,联系实际学,深入思考学。(二)理想信

6、念树立不牢固。理论功底还不扎实,对贯穿思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位,运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高,主观世界的改造不够彻底、不够到位,党性修养不严格。(三)服务宗旨意识有所退化。想问题、做决策、办事情往往从本位出发,指导工作主观成份多,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,主动服务群众的意识有所弱化,还没有形成站在群众角度、群众需求上思考问题、推动工作的意识,下基层带着工作去的多,心贴心交流少,没有真正做到为群众所想、为群众所急。(四)担当作为强度还有差距。勇于创新、开拓进取的劲头不足,主要是怕出错,推进工作中往往是按传统、找依据

7、、用惯例办事的多,有很多工作的难题还没有完全破解,在加强学习、思考、研究还有上升空间,说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。三、整改措施及努力方向(一)加强组织生活、强化宗旨意识。带头严肃党内政治生活,充分运用批评和自我批评的武器,不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。在抓好集中学习、个人自学基础上,按时参加党支部的交流研讨,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效,以高度的政治自觉,始终把责任放在心上,做好全盘服务工作。(二)强化理论学习、提高政治站位。不断加强对思想的学习,认真研学重要讲话精神,继续深入学习贯彻重要指示批示和重要论述精

8、神,深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法,更加自觉地经常化、常态化对标对表,找差距、补短板,经常性检视自己,真正做到内化于心、外化于行。(三)夯实清廉之基,争当纪律表率。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”,对照*章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉;自觉践行正确的价值观、政绩观和权力观,对党纪国法始终要有如履薄冰、如临深渊的敬畏感,自觉做到守住底线,远离红线。(四)加强自身建设,提高履职水平。坚持集体领导和分工负责相结合,建立科学规范的工作运行机制,落实三重一大基本制度,凡属于重大问题的事项,都必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决定。深刻领会党中央关于新发展阶段、新发展格局的重大判断,贯彻新发展理念,主动求变、大胆创新,做好“十四五”时期的各项工作部署。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 汇报材料

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服