人力资源管理篇医院规章制度2.docx

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1、人力资源管理篇医院规章制度2目录RS-1云南省第一人民医院岗位设置与聘用规定ORS-2云南省第一人民医院绩效考核办法（试行）14RS-3云南省第一人民医院绩效工资实施办法22RS-4云南省第一人民医院奖励性绩效工资分配办法（试行）27RS-5云南省第一人民医院人员紧急替代制度33RS-6云南省第一人民医院人员招聘管理制度（暂行）35RS-7云南省第一人民医院职工岗前培训制度38RS-8云南省第一人民医院关于职工考勤与各类假期管理的规定41RS-9云南省第一人民医院职工年度履职考核工作制度47RSTO云南省第一人民医院关于因公出国人员管理规定50RS-11专业技术人员任职资格审核程序55RST2

2、云南省第一人民医院人力资源配置调整规定59RST3云南省第一人民医院编制外人员工资与福利待遇管理规定62RST4云南省第一人民医院高校毕业生就业见习示范基地管理规定65RS-1云南省第一人民医院岗位设置与聘用规定一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想与科学进展观为指导，以国家法律、法规与有关文件为根据，与医院战略目标相习惯，通过建立岗位管理制度与人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理转变，充分调动各级各类人员的积极性，促进医院与谐、稳固，推动医疗、教学、科研与社会服务等各项工作全面协调进展。二、岗位设置的要紧内容医院的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位与工勤

3、技能岗位三种类别，其中管理岗位占医院岗位总数的10%左右，专业技术岗位不得低于医院岗位总数的80%,工勤技能岗位不得超过医院岗位总数的10%。管理岗位分为十个等级，专业技术岗位分为十三个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位与普通工岗位。技术工岗位分为五个等级，普通工岗位不分等级。各个等级的比例严格按有关文件要求确定。三、专业技术岗位聘用管理专业技术岗位分为13个等级，其中，高级岗位分为7个等级，即一至七级，正高级专业技术岗位包含一至四级，副高级专业技术岗位包含五至七级；中级技术岗位分为3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级，十三级是员级岗位。根据医院实际工作需要及云南省人力资源

4、与社会保障厅核准我院的岗位结构比例，设置二至十三级专业技术岗位。（一）正高级岗位1 .基本条件除需达到云南省第一人民医院岗位设置与聘用实施办法第三章第八条的基本任职条件外，还务必具备下列基本条件：（I）熟练掌握本学科专业理论与技术操作。其中，卫生技术人员须掌握危急重症的抢救技能，手术科室医生要求熟练掌握本学科主任医师级别应掌握的手术。（2）能把握所从事学科领域国内外的进展方向与趋势，在国内或者省内享有一定的声誉，学术造诣较深，并在学科建设、科研与教学工作中取得标志性成果。（3）具备指导下级专业技术人员处理本学科疑难问题的能力。（4）具备指导研究生与培养青年专业技术人员的能力。2.专业技术二级岗

5、位具体条件按照云南省人力资源与社会保障厅关于印发云南省事业单位专业技术二级岗位管理试行办法的通知（云人社发（2009）193号）执行。3,专业技术三级岗位具体条件（1）受聘担任正高级职称并符合下列条件之一的，可直接申报竞聘三级岗位:获得国家科学技术一等奖1项（个人排名前十名），或者二等奖1项（个人排名前七名），或者获得中国专利金奖1项（个人排名前二名）；获得云南省科学技术奖一等奖1项（个人排名前二名）或者二等奖1项（个人排名第一）；主持国家级科研项目1项；主持承担过2项省部级重大或者重点科研项目；享受国务院特殊津贴人员或者获得国家级荣誉表彰；云南省中青年学术、技术带头人，或者云南省有突出奉献的

6、中青年专家奖获得者，或者享受云南省政府特殊津贴人员，或者白求恩奖章获得者，或者省部级先进个人获得者；担任云南省医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会理事长，或者担任云南省医学会、中医学会、中西医结合学会下属各专业分会主任委员；以第一作者（含通讯作者，作者单位为云南省第一人民医院或者昆明医学院昆华附属医院）发表学术论文被SC1收录3篇。（2）受聘担任正高级职称满7年，并至少符合下列条件之一，或者受聘担任正高级职称满3年，并至少符合下列2项条件，或者受聘担任正高级职称满1年，并至少符合下列3项条件的，能够申报竞聘三级岗位：获得云南省科学技术奖一等奖1项（个人排名前五名），或者二等奖1项（个人排

7、名前四名），或者三等奖1项（个人排名第一）；获得中国专利奖1项（个人排名第一）;主持国家级科研项目或者担任863、973、十一五攻关项目子课题负责人；主持承担过1项省部级重大或者重点科研项目；获省部级科研基金资助1项，个人排名第一；担任硕士研究生导师；担任云南省医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会副理事长，或者担任云南省医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会下属各专业分会副主任委员或者中华医学会各专业分会全国委员的；主编出版10万字学术专著1部，个人撰写部分很多于5万字;获得厅市级荣誉表彰或者院医德医风奖；担任业务科室行政主任并在省级各专业学会任职，为学科进展做出突出奉献、省内本学科

8、同行公认的高层次专家。4.专业技术四级岗位具体条件（1）已受聘担任正高级职称人员，经考核合格，优先聘任四级岗位；（2）取得正高级职称资格，根据医院高推会推荐评审的年度先后及首轮投票得票多少等因素结合空岗情况推荐聘任四级岗位。（二）副高级岗位1.基本条件除需达到云南省第一人民医院岗位设置与聘用实施办法第三章第八条的基本任职条件外，还务必具备下列基本条件：（1）熟练掌握本学科理论与技术操作。其中，卫生技术人员须掌握危急重症的抢救技能，手术科室医生要求熟练掌握本学科副主任医师级别应掌握的手术。（2）能熟悉所从事学科领域国内外的进展方向与趋势，有一定学术造诣，并在学科建设、科研与教学工作中取得显著成绩

9、。（3）具备指导下级专业技术人员处理本学科疑难问题的能力。（4）具备指导研究生与培养青年专业技术人员的能力。2,专业技术五级岗位具体条件（1）取得正高级职称任职资格人员直接聘任五级岗位；（2）受聘担任副主任医（药、护、技）师满12年，或者受聘担任辅助系列副高级职称满10年，或者受聘担任副高级职称并符合下列条件之一的，可直接申报竞聘专业技术五级岗位：参加云南省专业技能大赛获第一名；获得云南省科学技术奖一等奖1项（个人排名前三名），或者二等奖1项（个人排名前二名），或者三等奖一项（个人排名第一）；主持承担过1项省部级重大或者重点科研项目；获得国家级荣誉表彰；享受云南省政府特殊津贴人员，或者白求恩奖

10、章获得者，或者省部级先进个人获得者；以第一作者（含通讯作者，作者单位为云南省第一人民医院）发表学术论文被SC1（辅助系列可用ED收录2篇。（3）受聘担任副高级职称满7年，并符合下列条件之一，或者受聘担任副高级职称满4年，并符合下列2项条件，或者受聘担任副高级职称满1年，并符合下列3项条件的，可申报竞聘五级岗位：参加云南省专业技能大赛获第二至四名；获得云南省科学技术奖一等奖1项（个人排名前八名），或者二等奖1项（个人排名前七名），或者三等奖1项（个人排名前五名）;获得厅市级科研一等奖1项（个人排名前四名），或者二等奖1项（个人排名前三名），或者三等奖1项（个人排名前二名）；主持承担过1项省部级科

11、研项目；获得厅市级荣誉表彰或者院医德医风奖；担任硕士研究生导师；具有博士学位；以第一作者（含通讯作者，作者单位为云南省第一人民医院或者昆明医学院附属昆华医院）发表学术论文被SCI收录1篇（辅助系列可用EI）；或者以第一作者（作者单位为云南省第一人民医院或者昆明医学院昆华附属医院）在北大中文版公布的核心期刊发表论文2篇；主编5万字学术专著1部，其中个人撰写部分很多于2万字；担任护士长满10年，为医院护理管理做出突出奉献，省内护理同行公认的护理专家。3 .专业技术六级岗位具体条件（1）受聘担任副高级职称满5年，或者个人获省部级荣誉表彰的，能够直接申报竞聘六级岗位。（2）受聘担任副高级职称满1年，并

12、符合下列条件之一的，能够申报六级岗位:参加云南省专业技能大赛获第四至六名；获得云南省科学技术奖三等奖1项（个人排名前七名）；获得厅市级科研一等奖1项（个人排名前七名），或者二等奖1项（个人排名前六名），或者三等奖1项（个人排名前五名）；参加过1项省部级科研项目；获得厅市级荣誉表彰或者院医德医风奖。4 .专业技术七级岗位具体条件（1）已受聘担任副高级职称人员，经考核合格，优先聘用担任七级岗位；（2）取得副高级职称任职资格，根据医院高推会推荐评审的年度先后及首轮投票得票多少等因素结合空岗情况推荐聘任七级岗位。（三）中级岗位1 .基本条件除需达到云南省第一人民医院岗位设置与聘用实施办法第三章第八条的

13、基本任职条件外，还务必具备下列基本条件：（1）掌握本学科理论与技术操作。其中，卫生专业人员须掌握危急重症的抢救技能；手术科室医生要求熟练掌握本学科主治医师级别应掌握的手术。1 2）具备指导下级专业技术人员处理本学科常见技术问题的能力。2 3）积极参加教学、科研工作，卫生技术人员须具备较强的临床带教能力。（4）完成岗位职责规定的工作任务。3 .专业技术八级岗位具体条件（1）取得副高级职称任职资格人员，直接聘任八级岗位；（2）受聘担任中级职称满15年，或者获得本科学历并受聘担任中级职称满10年的，可直接申报八级岗位。（3）取得中级职称任职资格，符合下列条件之一的，可直接申报竞聘八级岗位：参加云南省

14、专业技能大赛获第一名；获省部级荣誉表彰；获得云南省科学技术奖三等奖1项（个人排名前七名），或者获得厅市级科研奖1项（个人排名前三名）。（4）受聘担任中级职称满5年，或者获得博士学位并受聘担任中级职称满2年并符合下列条件之一的人员，或者受聘担任中级职称满3年，并至少符合下列2项条件的，可申报竞聘八级岗位：获得厅市级科研奖1项（个人排名前五名）；参加过1项省部级科研项目；参编5万字学术专著1部；以第一作者（作者单位为云南省第一人民医院或者昆明医学院附属昆华医院）在省级及其以上公开发行的期刊上发表学术论文3篇；参加云南省专业技能大赛获前六名；获厅级荣誉表彰或者院医德医风奖；获院校教学成果奖（个人排名

15、前三名）；个人获院校级以上课堂教学三等奖以上；担任护士长满5年，为医院进展作出奉献，得到同行好评。4 .专业技术九级岗位具体条件（1）受聘担任中级职称满5年，或者具有中级职称任职资格的博士研究生能够直接申报竞聘九级岗位；（2）受聘担任中级职称满1年，并符合下列条件之一的，可申报竞聘九级岗位：参加科研项目；参编学术专著；以第一作者（作者单位为云南省第一人民医院或者昆明医学院昆华附属昆华医院）在省级及其以上公开发行的期刊上发表学术论文1篇（护理人员为参加云南省护理技能大赛）；获厅市级荣誉表彰或者院医德医风奖；获各级教学成果奖或者各级教学比赛奖；个人获院校级以上课堂教学三等奖以上；担任护士长，为医院进展作出奉献，得到同行好评。5 .专业技术十级岗位具体条件取得中级职称任职资格，根据医院岗位、综合评分排名推荐聘任。（四）初级岗位1 .基本条件除需达到云南省第一人民医院岗位设置与聘用实施办法第三章第八条的基本任职条件外，还务必具备下列基本条件：（1）熟悉本学科基础理论、基本知识