企业管理资料范本医务科科长岗位说明书.docx

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1、医务科科长说明书（试行）一、基本资料岗位名称科长所属部门机构医务科岗位编号X-YWK-O1二、工作内容（一）工作概述在分管院长领导人下，相关相关项目全院医疗工作，确保医疗安全，提高医疗质量，提高医务相关人员的整体素质与能力，提高全院整体的医疗技术水平和服务能力。（副主任协助主任工作）（二）工作职责医疗管理管控1 .相关相关项目组织实施全院的医疗管理管控工作。2 .制定并组织实施有关业务计划，经常检查督促，按时总结汇报。3 .相关相关项目协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。相关相关项目联系院外专家、教授来院的会诊工作。4 .督促检查各项医疗规章规章制度和常规的执行情况，并按

2、规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和差错。5 .对医疗事故和医疗差错以及特殊死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导人提交处理意见。6 .做好突发性公共卫生事件的处理工作。7 .对医务相关人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。8 .制定、贯彻执行本单位的病案管理管控各项规章规章制度，监督检查医务相关人员及时完成病历书写、提升病历质量。教学管理管控1拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经学术委员会审议通过后，组织实施，督促检查，按时总结。2 .相关相关项目医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外

3、医疗任务和对下级医疗单位的业务指导。3 .相关相关项目实施住院医师规范化培训，医疗业务相关人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务相关人员的技术档案归档工作。（三）工作关系百位工作关系内部关系监督带教干事请示上报分管院长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历专业要求：临床医学及相关医学专业从业资格要求执业资格：卫生技术类中级或以上职称工作经验：具备五年以上的相关工作经验和一定的管理管控经验（二）应知法规基本法规医疗机构管理管控条例、医疗机构基本标准、医疗机构管理管控条例实施细则、

4、全国医院工作条例、医疗机构评审办法、医疗事故处理条例等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门机构颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作规章制度。专业法规中华人民共和国执业医师法、处方管理管控办法、医疗机构病历管理管控规定、医院感染管理管控办法。抗菌药物管理管控？（）基本素质要求1 .掌握医学、管理管控学、法律知识及相关技能。2 .身体健康，恪守职责，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3 .较好的应急能力、领导人能力、决策能力。4 .较好的组织管理管控能力、决断能力，良好的沟通能力、协调能力和人际关系。（四）培训要求1医院管理管控、医学知识的培训。2 .相关业务知识和技能的培训。3 .相

5、关法律法规知识培训。四、工作权限1 .本部门机构企业员工管理管控指挥权。2 .全院医疗规章规章制度执行及工作监督检查权。3 .全院各科室医疗工作目标完成情况考核权。4 .本科室企业员工的奖、罚、升、降、调的建议权。五、协调关系1医院内各部门机构、科室间关系的协调。2 .本部门机构内部企业员工关系的协调。3 .本院与上级相关部门机构及外协单位关系协调。六、绩效考核要点1医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作协调能力，监督检查督办能力。2全院医疗质量和服务水平、医疗差错和医疗事故发生情况，处理医疗缺陷的情况。3全院继续教育培训、学术培训、学术交流活动情况，“三基”考试合格率。4全院大型抢救和会诊的组织指挥能力，对突发医疗事件的应急能力。5医疗工作检查评价情况，医疗投诉率。6本部门机构总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。