集体劳动合同书模板律师拟定版.docx

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1、集体劳动合同书甲方（公司）：统一社会信用代码：注册地址：联系方式：乙方（工会或员工代表）：身份证号码：联系地址：联系方式：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律规定，经甲方双方平等、自愿、充分协商后，达成如下协议内容，以便双方共同遵守：第1条、工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。本合同由工会（员工代表）代表员工与企业签订。第2条、甲乙双方对公司与员工之间的劳动报酬、休息休假、工作时间等一系列事项，通过集体协商签订书面合同。第3条、本合同生效后，对公司和员工均具有法律效力。第4条、公司应与员工签订书面的劳动合同，且劳动合同约定的事项，不得低于本集体合同的规定。

2、第5条、符合法律法规规定条件的，公司应与员工签订无固定期限劳动合同。第6条、公司未与新员工签订书面劳动合同的，新员工的劳动报酬不得低于本集体合同规定标准。第7条、公司与员工签订的书面劳动合同，有关劳动报酬和劳动条件等事项不明确的，以集体合同的规定为准。第8条、公司或员工有违法违规行为的，给对方造成损失的，按照规定予以赔偿。第9条、劳动报酬：1、实行固定工资制度，每月的一号前支付工资，月工资不低于本市公布的当年度最低工资。2、加班工资按照规定支付加班工资。3、其他福利待遇：第10条、工作时间：1、固定工作时间：2、不定时工作时间：3、加班加点的，双方再另行协商确定。第11条、企业和员工依法参加社

3、会保险，员工依法享有社会保险待遇。第12条、劳动安全条件1、甲方为乙方提供安全的工作生产条件，保护乙方的工作安全；2、乙方遵守甲方的安全生产规章制度。3、甲方为乙方提供职业病防护设备。第13条、对于危害员工身体健康和人身安全的工作，工会有权代表或支持员工予以抵制。第14条、甲方要按照法律规定保护好女职工的合法权益，不得侵害女职工的合法权益。第15条、员工发生工伤事故的，甲方应当积极采取措施维护员工的合法权益，向在24小时内向劳动主管部门报告。第16条、职业培训：1、员工入职前，甲方要对员工进行职业培训和规章制度培训。2、员工应积极参加相应培训，并完成相应的考核。3、甲方对员工的培训不收取费用。

4、4、由第三方对员工进行专业技术培训的，费用由甲方和员工协商承担。第17条、本合同从依法生效之日起，至一年月一日止。第18条、集体劳动合同履行期间，双方均同意变更或修改内容的，按照法律规定重新协商，协商后的内容报送劳动主管部门审查。第19条、因履行本合同期间产生争议的，双方可以自行协商或者由劳动主管部门居间调解，协商或调解不成的，可以向劳动仲裁机关申请仲裁。第20条、本合同期限届满前一个月，双方应举行集体协商,重新签订集体合同。第21条、本合同送劳动保障行政部门审查，自审查登记完成之日起生效。送达15日内审查机构未提出异议的，本集体合同即行生效。第22条、本合同一式三份。双方各执一份，另一份由劳动主管部门存档。（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人：年月日年月日