10篇深刻领悟两个确立的决定性意义增强四个意识坚定四个自信做到两个维护方面对照检查材料.docx

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1、10篇深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面对照检查材料区委常委班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照关于认真开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，区委常委班子紧紧围绕主题，聚焦“六个带头”，认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确具体整改措施和努力方向。经常委班子研究讨论，现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”的决定性意义认识不

2、够到位。区委常委班子能够做到把“两个确立”作为最高政治原则和根本政治责任，在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑理解得不够充分、不够全面，运用政治眼光分析和处理问题不够到位，在部署任务、推进工作中未能充分站在“两个确立”的高度对标对表、校准偏差，致使部分政策举措发力不够精准、成效不够明显。二是对政治判断力、领悟力、执行力的理解把握还有欠缺。区委常委班子始终高度重视自身政治能力和履职能力建设,不断锤炼党性修养、提高政治素质，能够做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。但从客观实际上

3、看，在执行和落实党的路线方针政策过程中效率还不够高、成绩还不够理想，特别是对于提高政治“三力”关键要抓什么、怎么抓还缺乏深入思考，采取的具体措施还比较单一，考核评价标准还不够细化实化具体化。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。没有真正把学习习近平新时代中国特色社会主义思想当成一种工作责任和精神追求，对党的新理论、新观点、新战略的学习研究还不够主动深入。比如，习惯把学习当做“软任务”来完成，提升理论素养主要依靠参加理论学习中心组、培训班等手段，参加集体学习多，自觉主动学习少，存在忙而忘学、以干代学、现用现学等问题。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。推动上级决策部署落实

4、落细还不够到位。始终抱着对党忠诚、对组织和发展负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行省委市委各项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，在推动*产业园规划建设方面，由于种种原因，相关方案和实施意见至今还没有出台，*、*还停留在规划阶段，影响了项目的推进实施。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是脱贫攻坚与乡村振兴衔接机制还不够健全。始终把乡村振兴作为重大任务和第一民生工程，自觉扛稳抓牢第一责任人责任，带头深入一线，带头推进落实脱贫攻坚与乡村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施，但在推动脱贫攻坚与乡村振兴在一机制、领导力量、资金项目的有效衔

5、接方面，研究谋划还不够深入，巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的机制还不够完善。二是资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然探索实施了“政府+企业+中介+金融”的片区综合开发模式，与中建七局、豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了战略合作伙伴关系，但示范区下属的新投、临港、建投三个融资平台融资能力还不够强，资金制约还没有彻底破解。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势，能够保持.敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理.改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。二是创新意识还需进一步加强。对于

6、部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。二是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。二、产生问题的原因分析1、

7、党性修养有所弱化,作为一名党员干部，听党话、跟党走的信含从来设有动摇过,但从学习角度来看，自己对中国持色社会主义理论体系的学习，不深、不透、不全面，深细研得不够,精髓要义把握理解得不深,用科学的思理论指导世界观改造不够及时和经常。对党性修养锻炼重视不够,放松了对理的再坚定、意志的再锻炼、党性的再加强。2、务实担当的精神有所下降。工作中接部就班、过于求稳。有时习惯用老办法和传统思维方式处理问题,思路不够开阔。创新精神不足。3、在干部队伍建设，干部日常监督管理和政治甄别工作中存在的问题有：对支部党员思想动态掌握不足，日常谈心谈话未做到全覆盖，和党员同志的交流仅限于集中活动，日常管理党员和及时了解支

8、部党员职工干部的思想状态不足。三、今后努力的方向和整改措施1、进一步强理论学习，切实增强履职能力。坚持把学习作为一种工作常态和生活习惯长期持,认真学习，用党的理论武思想、指导实践。2、进一步把牢改治方向，切实增强党性锤炼。坚定政治立场，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一共筑牢理想信含，时刻绷紧讲改治这根弦，增强政治敏锐性和政治鉴别力，把讲政治、守规矩贯穿于党性炼全过程，落实到思想、工作、纪律、作风生活个方面。3、坚持把支委岗位锻炼作为优秀年轻干部成长进步的必要台阶，每名支委担任召集人，牵头督促工作落实，在抓党建工作中锤炼党性、增长才干，在支委岗位实践中提升工

9、作水平和能力。4、在党员队伍中推行党员“积分制”管理工作，打造党员管理示范带动、奖优罚劣、动态管理的新平台，以制度保证了党员日常管理的精细化、科学化、规范化。石油公司副经理2023年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料根据集团公司关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知和公司党员领导干部民主生活会方案要求,聚焦民主生活会主题，紧密结合工作实际，通过深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，重点从六个方面深入查找自身存在的主要问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

10、“两个维护”方面。一是在贯彻落实“两个确立”上有待提升。本人能够牢牢把准政治方向，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在宣传“两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分、深刻。二是在政治“三力”有待提高。尽管努力做到时刻关注党中央、集团党组在关心什么、强调什么，但在日常作决策、抓工作过程中，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，并没有深刻悟透党中央、集团党组通过关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，自觉站在党中央、集团公司角度来思考、谋划、推动工作还有欠缺，还存在本位主义倾向。(-)在带头

11、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解公司发展难题、推动工作落实方面存在差距，面对新形势、新任务、新要求，还存在求稳多、求变少的情况，如在推进积压物资清理过程中，如何打破旧有思维定式，改变仓储管理模式，拓宽积压物资处置路径，方法还不够多，思路还不够开阔。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是在落实和执行上级决策部署时，偶尔也会有本位主义思想，对有利于*发展的工作部署就坚决执行，不利的就会出现执行慢、推进难现象，有时一些上级安排的项目，需要区上配套大量资金，由于辖区财力紧张，存在着配套资金不及时、不到位的问题。二是向上级机关和领导同

12、志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面Q班子能够坚持以人为中心的发展思想，在决策部署、安排工作时始终把人民的利益放在第一位，但在实际工作中，深入到田间地头面对面、点对点倾听群众诉求做的还不够经常，没有全面做到“从群众中来，到群众中去“。比如，为了节省时间、提高效率，调研活动大多还是事先预定方案，一定程度存在定时间、定地点的现象，没有真正沉下心去“解剖麻雀”，在调研过程中与党员干部交流多，与一线人员沟通少，对基层群众的诉求了解不够全面、具体。（五）带头发扬斗

13、争精神，防范化解风险挑战方面。对党员干部缺少行之有效的教育引导方式，在推动干部持之以恒加强思想淬炼、党的历练、实践锻炼、专业训练等方面，仍有不少短板弱项，一些干部斗争精神的_竞争力偏弱，或多或少存在不愿斗争的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”、不会斗争的“无能症”。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一方面是落实党风廉政建设责任力度有待加强，存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。另一方面是监督管理不够严格，对落实全面从严治严峻性、复杂性、艰巨性认识不

14、够深刻到位，平时在会上学习部署教育的多，开展廉政谈话不够经常，对分管条线同志身上的缺点和错误思想提醒不够多、批评教育不及时，缺乏较真碰硬的狠劲。二、原因剖析1放松了理论学习和理想追求。多年来，虽然也有加强理论学习的意识，也参加了上级组织的各类学习，但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，缺少从事科室管理工作应当具备的相关知识的完整学习，再加上重视程度不够，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求。2 .自我要求有所放松。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤

15、其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了，造成工作中无意“绕了圈子”、“使了绊子3 .工作标准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。满足于完成本职工作，忽视了工作的积极性、主动性、创造性,满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。三、整改措施及方向一是把政治建设摆在首位，加强政治理论学习。*党支部将以集团智慧党建平台为依托，加强政治理论学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。推动党员牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，让支部

16、每一名党员都能成为政治上的清醒人明白人。二是严肃党内政治生活，坚定理想信念。坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，向党的理论和路线方针政策看齐。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个信心”，把稳思想之舵。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态三是加强思想建设，扎实开展党员教育。深入学习党章、党规、习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，依法治国方略等，强化党员干部理论武装，采取自学、集中学习、专题讲座、分小组学习、党课等方式学深学透新党章，进一步坚定理想信会、增强党员“四个意识”坚定“四个自信”。推进党员干部学习教育制度化，制定党员干部教育培训计划，认真落实党课制度。积极搭建党员干部学习教育载体，加强集团智慧党建平台、学习强国APP的使用，