2023年专业技术人员继续教育考试答案完整版.docx

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1、2O23年专业技术人员继续教育考试答案一、单选题1职务发明发明申请专利的权利属于()A成果完毕人B国家C该单位D工会2人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是()A配偶权B姓名权C生命权D肖像权3关于公司所得税法实行条例所称工资薪金,下列说法错误的是()A工资薪金涉及基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有钞票形式和非钞票形式C工资薪金涉及年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指公司支付给在职工工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是OA协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝签协议B用人单位建议协商解除

2、劳动协议C劳动者存在违纪等过错而解除协议D劳动者建议协商解除协议5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人6下列条款中,不属于劳动协议的必备条款的是OA工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者重要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7下列选项中，可以授予专利的是（）A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方法10王某将与李某合作的作

3、品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）A发表权B报酬权C复制权I）署名权11对于违反服务期约定的违约金,下列说法对的的是（）A因用人单位过失解除劳动协议的，用人单位也可以规定劳动者支付违约金B用人单位规定劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金12下列情形中，可以对劳动协议内容进行变更的有OA因公司转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动协议需要变更B劳动协议中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害,用人单位的确无法全面履行

4、劳动协议D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者批准变更协议内容13当前的事业单位工资制度改革的原则有（）A以岗定薪，岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分派,增强事业单位活力C按劳分派与按生产要素分派相结合，鼓励创新发明D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应1 4国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与16根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C公司劳动争议调解委员会D依法设立

5、的基层人民调解组织17在岗位绩效工资制度下，工资的组成涉及（）A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资20事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系A实际奉献B工作业绩C政治理念D岗位职责 1职务发明发明申请专利的权利属于（单选题3分） A.该单位B.国家C.成果完毕人D.工会 2.下列人员中,具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分） A.民营公司高管B.政府官员 C.事业单位一般工作人员D.事业单位重要领导3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分）.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障 4.下列职业中，不需要设立准入限制的是（）。（单选题3分） A.国际商贸谈

6、判师B.药师C.建筑师D.律师 6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）o（单选题3分） A.署名权B.复制权C.发表权D.报酬权 7.下列情形中,用人单位可以解除劳动协议的是（）。（单选题3分） A.员工在孕期、产期、哺乳期 B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄局限性五年 D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 8.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分） A.天天B.每年C.每季度D.每月 9.人身权分为人

7、格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分） A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权 10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。（单选题3分） A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人1下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。（单选题3分） A.失业前为初次就业 B.非因本人意愿中断就业 C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 D.已办理失业登记，并有求职规定 2,下列作品中，受著作权法保护的是（单选题3分） A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻 B.获得诺贝尔文学奖

8、的小说 C.历法、通用数表、通用表格和公式 D.法律、法规,国家机关的决议、决定、命令.3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分） A.经常性、长期性的 B.特殊性、暂时性的 C.个体性、特殊性的.D.经常性、共同性的 4.下列选项中,可以授予专利的是（）o（单选题3分） A.疾病的诊断和治疗方法 B.动物和植物品种 C.智力活动的规则和方法 D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计 5.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）O（单选题3分） A.所有划入统筹账户 B.部分划入统筹

9、账户 C.所有划入个人账户 D.部分划入政府财政 6.下列协议中，不能约定试用期的是（）。（单选题3分） A.一年以上不满三年的固定期限劳动协议AB都不对 B.无固定期限劳动协议 C.三年以上固定期限劳动协议 D.以完毕一定工作任务为期限的劳动协议 7.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分） A.医疗保险 B.养老保险 C.工伤和生育保险 D.失业保险 8.下列情形中,用人单位可以解除劳动协议的是（）。（单选题3分） A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C.员工在孕

10、期、产期、哺乳期 D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年 9.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是（）。（单选题3分） A.员工在执行职务过程中导致别人利益受到伤害,被侵权的对象可以是争议案件的第三方 B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止协议的员工所在的新的聘用单位也许成为第三方 C.借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方 D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方10.下列职业中,不需要设立准入限制的是（）。（单选题3分） A.国际商贸谈判师 B.律师.C.药师 D.建筑师 1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的（）。（

11、单选题3分） A.报酬权 B.署名权 C.发表权 D.复制权 3.水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分） A.以评价主体的利益为导向,提高评价结构的赚钱能力 B.完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化限度 C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度 D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门 4,事业单位现在实行的工资制度是（）o（单选题3分） A.职称工资制度 B.职级工资制度 C.职务工资制度 D.岗位绩效工资制度 5.职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是（）。（单选题3分） A.事业单位专业技术人员 B.民办高校专业技术人员 C.外资公司专业技术人员 D.民

12、营公司专业技术人员 6.下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。（单选题3分） A.协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝续签协议 B.用人单位建议协商解除劳动协议 C.劳动者建议协商解除协议 D.劳动者存在违纪等过错而解除协议 7.关于复核，下列说法错误的是（）。（单选题3分） A.复核遵循“不告不理”的原则 B.复核不合用于扣减福利待遇等违规行为 C.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出 D.因不可抗力等合法理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限 8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。（

13、单选题3分） A.社保统筹账户 B.个人 C.上级财政部门 D.所在单位 9.下列选项中,可以授予专利的是（）o（单选题3分） A.疾病的诊断和治疗方法 B.智力活动的规则和方法 C.动物和植物品种 D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计 10.行政许可类职业资格改革的方向是（）。（单选题3分） A.将行政许可资格下放到公司和个人 B.规范专业技术人才职业准入,依法严格管理C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力D.扩大行政许可类职业的范围，力争所有职业实行准入制度 1下列人员中,具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分） A.事业单位一般工作人员B.事业单位重要

14、领导 C.民营公司高管D.政府官员 2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。（单选题3分） A.供职于公家机关B.从事与所学专业相同的技术工作 C.取得高级技术职称D.树立权利意识，重视自身权益保护.3.劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分） A.天天B.每年C.每月D.每季度 4.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是（单选题3分） A.员工在执行职务过程中导致别人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方 B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止协议的员工所在的新的聘用单位也许成为第三方 C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 D.借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方 5.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。（单选题3分） A.财产权B.署名权C.保护作品完整权D.修改权 6.水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分）A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度 B.以评价主体的利益为导向,提高评价结构的赚钱能力 C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门 D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化限度 7.行政许可类职业资格