2023年中国高净值人群健康投资白皮书word.docx

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1、2023中国高净值人群健康投资家和福自生目录CONTENTS卷首语09相关概念说明12家和福自生14第一章高净值人群生活状态171.1 高净值人群基本画像181.2 六类高净值人群身心健康与财富健康呈现整体回升态势201.3 幸福感、安全感、获得感体现高净值人群真实感受201.4 身心健康压力源调查29第二章高净值人群家庭全生命周期身心健康概览312.1 现状：公立三级医院仍是首选，私立医院的价值认可度不断提升322.2 痛点：记忆力下降，肩颈不适成主要慢病，家庭经营者多项慢病居人群前列35372.3 启示：购买高端医疗险成为提升医疗服务满意度的首选解决方案40第三章高净值人群家庭全生命周期财

2、富健康概览3.1 现状：家庭Th命周期阶段不同，投资理财方式各有偏重，稳健理财需求上升413.2 痛点：没有时间和精力打理财富，以及财富传承的可持续性不足成为高净值群体的烦恼453.3 启示：专业的家族财富管理可以降低高净值人士财富管理上的困扰，陵着家庭结构越来越成熟，商业保险的重要性愈发凸显48第四章高净值人群家庭全生命周期健康投资趋势514.1 身心健康投资趋势524.2 财富健康投资趋势564.3 六类高净值群体健康、财富投资趋势584.4 高净值群体全Th命周期健康、财富投资趋势60第五章后疫情时代健康投资趋势变化625.1 高净值人群访谈635.2 专业人士视角66第六章全球及中国前

3、沿医疗展望716.1 中国高致死疾病与全球先进医疗解决方案726.2 跨境医疗与中国十大致死疾病治疗76卷首语2023年，招商信诺人寿携手“胡润百高一与中国经营报，连续第三年推出中国高净值人群健康投资白皮书的调研，以“健康投资”的视角持续洞悉高净值人群的家和之道。2023年，白皮书首次提出“健康投资观的理念，三年来，调研不断深入，从纵观六大高净值人群的需求到家庭Th命周期不同时间维度上的探索。三年的坚持，是招商信诺人寿“让客户更健康、Th活更美好”使命的体现，也将助力我们实现“模式领先、特色鲜明、服务卓越、国内一流”的愿景。招商信诺人寿总经理兼苜席执行官常颖与往年不同的是,2023年调研融入了

4、主观感受评价，将幸福感、安全感和获得感（以下简称三感分解为43个指标，逐一打分。我们试图探索人们在富足之后在追求什么？导致他们幸福或不幸福的根源是什么？财富可以用数字来衡量，但是对于身体心灵的健康，我们怎样来度量与评价？在拥有这些洞察之后，招商信诺人寿又能为他们提供怎样的服务？2019年，招商信诺人寿推出“家和品牌之时，便怀有这样的初衷：通过更好地理解中国高净值客户在财富健康和身心健康方面面临的挑战和切实的需求，设计、开发并提供在保险保障、财富传承和健康管理方面多元且个性化的产品和服务。过去两年，我们在深入洞悉中国高净值人群对财富和健康的投资需求和态度后发现，在财富健康方面，“安全和传承”是高

5、净值人群关注的核心；在身心健康方面，健康管理服务”成为需求热词。基于洞察结果，我们设计并且不断地优化了高净值人群及其家族切实所需的保障产品，满足其财富管理和传承及一站式健康管理的需求，构筑财富和健康安全的重要防线。由于今年的调研比往年增加了“三感”和家庭Th命周期这两个维度，因而当我们在考察高净值群体的客观状态和主观感受时，在时间这根坐标轴，以及在“三感的直观体验中，我们在每一个交汇点都找到了更富意义的洞察。在幸福感上，我们发现，高净值群体对,事业/职业的成就感的满意度最高。他们的幸福感主要来源于“有自由时间培养自己的兴趣爱好”及“从家庭中得到情感支持和力量，加上时间维度后，即用家庭Th命周期

6、各阶段来衡量幸福感，年轻的家庭更偏向于财富稳健增值，而成熟的家庭更偏向身心健康。在安全感上，高净值群体对“教育预期”的满意度最高，安全感主要来源于财务状况的稳健。对于成熟期的冢庭，我们同样发现，身心健康带来的安全感更为显著。在获得感上，高净值群体对“成就感”的满意度最高,但获得感主要来源于社会的公平公正和社会信任。处于家庭Th命周期早期阶段的人群，获得感更偏向于个人精神层面的追求（如个人成就感），越往成熟期发展,获得感更多地来源于社会层面的公平公正和社会信任。这些发现给予我们的启示是，高净值群体处于马斯洛需求理论的顶层，他们将个人价值感、自我成就感以及身心灵层面的和谐置于重要的位置，他们更希望

7、自己的价值被社会认可。上述发现促使我们更好地思考，在社会共同富裕的大背景下，在帮助高净值群体做好财务规划，实现财富安全传承的同时，如何满足他们对社会贡献的渴盟,并且在对社会的贡献中实现他们的个人成就，而这些思考在今年的白皮书调研中也给出了答案那就是实现财富健康与身心健康两平衡的家和之道。无论是“健康中国2030”规划纲要,还是“十四五”规划，健康始终是国家坚持的发展基础。相信招商信诺人寿坚持走的大健康”差异化发展路径，定能为高净值群体的美好Th活保驾护航，助力人和、家和，惠及普罗大众，助力国泰民安。序言4中国经营报3社长季为民2023年，由招商信诺人寿携手“胡润百富与中国经营报共同推出的中国高

8、净值人群健康投资白皮书的调研已经进入第三年。2023年，白皮书调研围绕着社会发展，首次提出“健康投资观，全新定义了高净值人群“健康投资的两大维度，“财富健康和”身心健康”，从而引发高净值人群对“健康投资”话题的关注与讨论。在“健康投资观的调研与分析中，我们把对高净值群体的分析从财富这一单一视角解放出来，观察他们在企业发展、家族传承、子女教育、社会公益慈善上的态度。可喜的是，我们发现，高净值群体对公益慈善的认可度很高，并且不少人以各种方式投入其中，体现r达则兼济天下”的胸怀。2023年，白皮书调研进一步将高净值人群细分为六类人群，展示六大群体在“财富健康”和“身心健康”上的不同需求，从而找出更为

9、隐匿的需求，并从一些小众的需求中发现未来的服务趋势。2023年的调研在延续前两年调研推架的基础上，又进行了一次升级，引入家庭Th命周期的维度，对人一Th中的不同阶段展开进一步的探索。同时本次调研还引入了幸福感、安全感、获得感的主观感受评判。我们欣喜地发现，高净值人群并没有躺倒在财富上，而是给成就感”打出了满意度的高分，同时他们也希望社会的公平公正，从而为长期发展营造良好的环境。从物质层面满足，到精神层面的追求，这些变化显现出中国高净值群体在助力社会和谐发展，为社会尽责的过程中正在发挥自己的能力。这也使得招商信诺人寿“家和”品牌的意义不断破放大。“家和”的背后是国和，国家昌盛,社会长治久安,才有

10、小家的幸福与安康。当保险与家相挂钩时，它往往超越了保险本身的意义，成为一种家庭责任与保障的承载，能够激发和满足高净值人群对于“家和”的内心需求。因此，我们希望通过每一年的调研，忠实记录并反映高净值群体的身心状况和他们的财富观，从而描肇出一个日渐富裕发达起来的社会的发展轨迹。富起来、强起来的中国，也将不断调整过往的发展模式，在下一个百年的起点,为更多人群创造机会,体现出人和、家和与国和的盎然Th机。2023年胡润百富榜数据显示，今年上榜的企业家中，70%是十年前没上榜的，只有30%是十年前上榜的，揭示了当下财富创造结构正在发Th明显变化。通过榜单的变化，可以看到哪些行业在上升，哪些行业在下行，变

11、化的背后，是中国产业的变化，也代表着消费需求不断演变和升级的变化。其中值得关注的是大健康行业,自2023年以来，大健康成为榜单中人数比例TOP3行业，如果把时间拉长到十年前，我们看到，大健康行业在胡润百富榜单中上升，占比从十年前的6%上升到2023年的9%o胡润百富重事长莪首席调研宜胡润很高兴再次与招商信诺人寿、中国经营报合作，连续第三年共同发布2023中国高净值人群健康投资白皮书（以下简称为“2023白皮书”白皮书的研究历程，亦是在传承中创新的过程。传承的是核心主题“健康投资，创新的是不断精细化的研究颗粒度。回顾这三年白皮书的亮点，我们可以用一组数字概括为：两个维度、六类人群、五个阶段、三个

12、戒知。从2023年在业内首次提出“健康投资”这一理念，并由此全新定义了“健康投资”的两个维度，即“身心健康”和“财富健康”；到2023年以“健康服务”为调研重点，围绕高净值人群健康需求和路径进行了端到端挖掘，同时首次勾勒出不同职业身份的六类高净值人群画像和需求特征：渴望掌握财富的主动权和话语权的创富一代、追求品质的继承二代、高端医疗险的受益者和核心人群董监高、热衷境外医疗的职业经理人、青睐金融投资的专业人士、需要专业服务机构支持的家庭经营者；再到2023年创造性引入“全Th命周期一需求理念，细分为家庭周期五个阶段：单身期、家庭形成期、家庭成长期、家庭成熟期、家庭衰退期，旨在研究核心人群在不同T

13、h命周期阶段的需求（健康需求、财富需求）。在此基础上，挖掘三个感知：幸福感、安全感、获得感的驱动力来源以及现状。希望这一系列专业的白皮书，能够带给读者朋友全新的认知和深入思考，帮助大家在追求全Th命周期品质Th活解决方案的探索道路上，这一系列白皮书可以给到你们一些启发。最后，祝大冢阅读愉快。相关概念说明六类高净值人群分为创富一代、董监高、职业经理人（非董监高）、专业人士、继承二代以及家庭经营者六大人群。家庭生命周期按家庭形态划分出单身期、家庭形成期、家庭成长期、家庭成熟期、家庭衰老期五个阶段。家庭Th命周期的概念综合了人口学中占中心地位的婚姻、Th育等研究课题，对家庭Th命周期的研究有助于对目

14、标人口过程的机制进行更深入的认识与剖析，可以更好地解释家庭产权、财富、成员之间的关系，进一步理解身心健康和财富健康在不同阶段的价值和意义。周期定义年龄特征起点：参加工作一般为自己尚未成家单身期终点：结的1830岁在父母组建的家庭中，从工作和经济的独立中建立自我寨庭能成源起点：结婚一般为凿朔系蜕形成蜷点：子女出Th2535岁家庭成员数随子女出Th而增长（因而经常械称为筑巢期）家庭成长期起点：子女出一般为养育孩子，处理大家庭的关系,照顾上一代Th搜点：子女3055岁家庭成员数固定（因而经索被形象地称为满果期）家庭成熟期独立一般为重新关心中年姑姻和Th命的议题。开始箝移到黑顾更老的一代起点：子女独5

15、065岁家庭成员致B1子女独立而减少（因而经常被称为离巢期）家庭衰老期立终点：夫妻退休一般为6090岁家庭成员只有夫妻两人（因而经常校将为空巢期）幸福感、安全感、获得感幸福感幸福感是一种感觉，它由人际关系、掌控感、爰等多种因素构成。本次调研将幸福感分为5大维度19项指标。5大维度分别是家庭健康、工作健康、身心健康、财富健康和社交健康。安全感安全感是一种长期而稳定的心理诉求与体验，不仅体现在对当下Th存现状的无忧、可控，还表现在对未来，对自身、社会及整个国家的信心。本次调研将安全感分为即时性安全感和预期性安全感两大维度，15项指标。即时性安全感有7项指标，分别为财务状况、身心状况、工作环境、居住环境、出行安全、国家安全、社会治安。预期性安全感有8项指标，分别为教育、收入、养老、社会地位、医疗保障、意外保障、工作、宏观环境。获得感获得感是在自我处境持续改善、自我状况不断提升的过程中所感受到的积极心理体验，是