4篇2023年度六个方面组织生活会个人发言材料.docx

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1、4篇2023年度六个方面组织生活会个人发言材料2023年度六个方面组织生活会个人发言材料根据机关党委、党支部关于2023年度组织生活会要求，结合自身实际，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找了在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析问题根源，并提出下步努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下：一、存在的主要问题（一）政治信仰方面。一是党性锻炼不够。对党的政治理论学习不扎实不深入，不系统，学习上注重实用、急用先学，有时满足于完成“规定动作”，只注重学习业务知识、上级会议文件精神和其他与工作有关的内容，对党的政治理论缺乏系统、全面的学

2、习研究，存在现用现查、现用现学的现象。二是政治意识有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些供销历史遗留的复杂问题破解思路不宽、办法不多。（二）党员意识方面。一是进取心弱化。存在船到码头、车到站的思想，认为自己年龄大了，就放松了对党员标准要求，有多一事不如少一事的观念。二是服务意识有所弱化。先锋模范作用发挥不突出。由于本人身患慢性病后，认为自己当前最重要的事就是管好自己身体，没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。（三）理论学习方面。一是理论学习不深入不系统。存在有时以看新闻、听报告当作读原著、学原文、悟原理，没有完

3、全达到学懂、弄通、做实的要求，没有真正融入血液、注入灵魂。二是学用结合不够紧密。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上创新不足，没有与推动供销综合改革工作实践有机结合，特别是在深入、系统、全面运用新观念、新理论新战略组织实施解决供销综合改革面临的新问题上有较大差距。（四）能力本领方面。一是实干快干作风有待加强。干工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每项工作中。二是创新能力需提升。创新举措欠缺，谋划工作缺乏深

4、层次的思考，缺乏创新举措，能力提升跟不上时代发展，利用数字化、信息化手段提升水平的能力有待提高。（五）作用发挥方面。一是工作积极性有所减退。特别是在自己患病后，思想有固化现象，主动认领任务的激情和“我来办、跟我干”的担当精神渐渐消蚀。二是有“好人主义”现象，对工作中发现的问题，有碍于情面，能不提的就提，能不管的就不管。特别是批评与自我批评中，有不愿带头揭短的情况和怕得罪人的想法。（六）纪律作风方面。一是在遵守规章制度方面自我要求不够严格，有的时候出现早退现象；有的时候不注意细节、不够严谨，从工作和生活上放松了对自己的约束，认为只要不犯错误、不违反规定的事情都是合情合理的。二是对一些不正之风和不

5、良习气，有时觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人撕不开面子。（七）其他方面。本人在*年度组织生活会反馈个人问题均为理论学习方面问题，需长期坚持学习。本人2023年度没有需要报告的个人重大事项。二、原因剖析（一）学习意识不浓。对理论学习的重要性和必要性认识不足，缺乏在学思践悟中坚定理想信念的意识，缺乏从知行合一层面加强锤炼的自觉，缺乏“活到老，学到老”的精神和劲头。往往是喜欢的学，原原本本读原著少，联系个人实际少，这使自己的理论水平和思维层次不能向高水平迈进，导致对世界观、价值观和人生观的改造从内心重视不够。（二）党性锻炼不严。存在

6、以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，对加强党性修养和党性锻炼重视不够全面，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，全局意识和战略眼光有所欠缺，干工作的激情和勇气逐渐减弱，满足于完成领导交办任务，创造性开展工作做得不够。（三）服务意识不强。习惯于在办公室想办法、出主意，深入基层调研少，特别是对怎样恢复重建基层供销社、怎样搭建产销平台，打通流通渠道思考不多，创新意识不强、动力不足。三、努力方向和整改措施（一）在提升党性修养上下功夫。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任和精神追求，始终抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，将个人自学

7、、集体学习与深层次推动供销综合改革结合起来，与新时代供销职能定位结合起来思考，不断提高自己用理论指导实践、以实践提升水平的能力，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，始终保持坚定的理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）在强化责任担当上下功夫。坚持以党章为镜，对照检查自已的言行，忠实履行党员职责，践行党的宗旨和要求。在实践中，主动研究新时代供销面临的新形势新要求，着力增强“直面问题、动真碰硬”的勇气魄力，不断提升“攻坚克难、善作善成”的能力素质，用实实在在的工作业绩诠释责任担当。（三）在严守纪律规矩上下功夫。坚持严字

8、当头，自觉学习贯彻纪律处分条例和廉洁自律准则，时刻牢记党员身份，带头遵纪守法，坚决反对“四风”问题，改进工作作风，追求健康向上的生活方式，努力改造主观世界，自觉抵制各种错误思想侵蚀，正确处理公私和是非得失的关系，干干净净做事，老老实实做人，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。2023年度六个方面组织生活会个人对照检查材料按照关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，本人采取个人自学、研讨交流、党课辅导等方式，原原本本、逐字逐句学党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神。围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂

9、弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，坚持人民至上，解决群众急难愁盼问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下。一、存在的问题（一）政治信仰方面一是用马克思主义发展轨迹激发政治信仰上还需提高。对学习马克思主义经典著作经常性的回顾复习不够,对学习马克思主义经典著作的重大意义的认识不强，放松了马克思主义经典、马克思主义原理的学习，导致自己在用马克思主义立场、观点、方法观察问题

10、、分析问题、解决问题上思路不广、办法不多。具体表现在对工作的谋划研究不够，在主动服务和前置服务上缺乏有效的办法，用马克思主义方法指导*工作高质量发展措施不够多。二是用新中国现实伟大成就激发政治信仰上还需提高。党的十八大以来，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，自己也极大增强了民族自豪感和爱国精神，认识到取得伟大成就是由于党的伟大引导、核心的正确引导，但对理论创新和伟大成就之间的辩证关系理解还不够到位，对党的理论成果的历史脉络，发展规律认识不够清楚，不擅于用历史眼光、国际视野把握发展的本质和内在联系。导致在全力维护中央

11、权威上做得还不够好，执行上级的安排部署上，有时存在一定的变通的思想，贯彻落实没完全做到“不变样”、“不走形”。三是用艰苦奋斗的实践精神激发政治信仰上还需提高。艰苦奋斗的精神有利于对自身成长产生紧迫感，帮助认识到自己与他人的差距，重新认识、评价自我，摆正个人与社会、个人与人民群众之间的位置，提高自身品性修养。但由于近年来生活水平的提高，不自觉得放松了艰苦奋斗的实践精神，主要表现在认为自己没有贪于享乐，用自己的工资吃的好一点、穿的好一点无可厚非，导致自我突破有限，工作上也有时也存在标准不高、要求不严的问题，导致一些工作到目前还没有打开局面。（二）党员意识方面一是对标对表的意识有所弱化。虽然近几年的

12、*工作有了长足进步，但对标先进地区、对照上级期望，做得还不够。主要表现在前瞻思考不足，工作视野不够宽阔上，对标东南沿海先进地区不够，导致在研究制定提高我线政务服务质量和便民服务水平的工作举措上缺乏有效举措”。二是在党忧党的意识有所弱化。从内心深处认为中国共产党是伟大的党，是完美无瑕的党，片面理解维护党的威信，对损害党的形象的人和事敢于批评，但对一些批评意见，存在自觉或不自觉地抵触心理，下意识地首先分辨善意恶意，导致看不到问题和不足。三是主动服务的意识有所弱化。在服务办事群众上，工作范围内的事项，能办理的一定办好，对不能办理的事项没有给予热情周到的指引；在服务企业时，主动深入企业次数不多、主动排

13、忧解难不够、主动推送惠企政策不多，在把把企业的难事当作大事要是去研究解决不够。（三）理论学习方面一是学习的持续性有待加强。单位组织的各项集体学习活动都能积极参加，但学习的自觉性还有欠缺，对学习的重要性认识不足，自我加压不够，利用碎片化时间学习上不多，没有真正树立起活到老、学到老、改造到老的终身学习观念。二是学习的系统性有待加强。学习的内容不系统、不全面，通常与自身工作相关的知识就多学点，与工作无关的知识就简单了解，甚至不愿去学，导致知识结构不完整。在把握讲话精髓要义上还不够透彻，对其中蕴含的哲学思想、重要立场观点方法还没有学深悟透，对一些重要篇目和重要论述不能熟悉掌握，没有做到深学深悟、常学常

14、新。三是学习的实效性有待加强。在坚持联系实际学、联系自身学、结合问题学上做得不够，有时认为工作是工作、学习是学习，套用理论不一定能解决问题，具体工作中还是要结合自身实际，能把问题解决了就好。比如，对优化营商环境的相关理论知识，平时学的不少，关于优化营商环境的一些好办法、好思路也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做的还不到位，认为在目前工作力量薄弱的情况下，能按照法律规定行使好职权就可以了，要想实践这些理念客观条件不允许，主观能力达不到，导致服务企业方面没有突破性进展。（四）能力本领方面一是统筹谋划能力有短板。在用发展的眼光谋划工作，用探索的思维拓宽工作路子上做得不够好，工作上思维定势表现

15、突出，打开视野、捕捉“新机”能力还需进一步增强，有时在开展工作时思想不够解放。比如在充分发挥*机关职能作用，适应时代要求，提高*工作质量水平方面，缺乏深入探索；在全面把握新发展阶段的新任务新要求，不断拓展服务企业思路，全面提升新时代*工作水平方面，还有待进一步深入研究和摸索。二是化解风险能力有短板。对我国于大变革、大调整的世情缺少全面认知和居安思危的忧患意识和危机感，预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。有时出于求稳考虑，在化解风险的行动上也慢了半拍，一些可以初期化解在基层，消除在萌芽状态的风险，对工作造成了一定的影响。三是创新发展能力有短

16、板。创新开展工作能力不足。由于*工作的政治性、程序性、原则性强，执行刚性强、创新空间小,片面认为开展*工作只要按照法律法规和上级要求按部就班开展就行，将工作重心放在遵守党委安排指示上面，沿袭老传统、老做法较多，解放思想、主动研究、开拓创新意识不强。比如虽然近几年在服务群众、服务企业、监督检查等方面进行了一些尝试，取得了一些成绩，但依然不够理想。特别是监督手段的使用还比较单一，对兄弟单位开展服务企业情况的监督还处于尴尬境地。（五）作用发挥方面一是创先争优的拼劲不够高。虽然年龄的增加，不自觉得放松了自我要求，工作上进取意识不强，对上级要求严的工作关注多，对一些非主干业务只求“过得去”，不求“干得硬”，过去那种见任务就上，见第一就争，见先进就学，见问题就改的拼搏精神有所弱化。二是示范带动的作用不够强。有时认为自己兢兢业业得干了20多年了，年龄偏大了，体质慢慢下降了，也该里歇歇气了，缺乏