个人季度绩效承诺及考核表.docx

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员工季度个人绩效承诺及考核表基础信息姓名部门职位日期季度工作计划序号主要工作（不超过10项）权重投入时间段（本季度投入时间段）工作中角色（责任完成、协助、辅导、参与）完成时间（计划工作在当季度最晚完成时间）工作目标或承诺（基于时间要求、具体、明确）主要计划与措施（具体、明确、基于时间要求，可加页）完成情况自评（考核期末填写）123456789计划与承诺沟通记录（考核期初，直接上级/考核责任人与员工就上述内容进行沟通的记录）沟通要点（员工记录）员工签字日期：直接上级考核责任人签字日期：季度末工作完成情况总结（对照季度PBC计划进行，计算出达标率，由员工填写）成划作完计工成划外作完计以工季度末绩效考核（由直接上级实施考核工作）序号考核意见（由考核者对应承诺书序号逐一填写）得分123456考核负责人意见考核结果：（）分，考核等级（）级。主要成绩：主要不足：说明：A优秀：95分以上B良好：86-94分C正常：70-85分，D需改进：69分以下签名：时间：复核者复核意见（间接上级意见，最高为总监或总经理）签名：时间：员工意见（考核结果为C、D的须填写改进措施）签名：时间：