某投资管理岗位说明书.docx

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1、某投资管理岗位说明书位说明书juemi资料,不得外泄目录第一篇总经办总经理岗位基本信息闵位名称总经理岗位代码OO1所属部门总经办职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核准人岗位描述负责处理公司所有事物，负责公司全局掌控。要紧岗位职责序号职责要项1主持公司全面运营管理工作，实施集团董事会决议，并将实施情况汇报集团董事会。2组织实施公司年度经营计划与投资方案。3核定设置、调整或者撤销公司内部管理机构的具体方案。4核定公司的基本管理制度与具体规章。5向集团公司提请聘任或者解聘公司执行总经理、财务部门负责人。6聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员与工作人员。7依有关规章制度决定对公司职工

2、的奖惩、升级、加薪及辞退。8在职责范围内，对外代表公司处理业务。9董事会授权的其他事项。任职要求教育背景企业管理、工商管理、行政管理等有关专业硕士以上学历。工作经验8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。职业技术资格管理学类有关职业资格证书。素养要求具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、严谨的人事管理与沟通能力、良好的敬业精神与职业操守、具备很强的感召力与凝聚力。技能技巧具备领导技巧与才能、管理理念先进、拥有广泛的客户资源与社会资源，良好的写作能力，熟练使用各类办公软件。工作环境工作场所总经理室办公设备桌椅、电脑环境状况良好危险性无其他直接下属各部门负责人间接下属公司所有员工晋升方

3、向轮换岗位岗位基本信息岗位名称执行总经理岗位代码002所属部门总经办职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人岗位描述执行总经理协助总经理工作，按工作分工负责有关分管工作。要紧岗位职责序号职责要项1主持公司全面运营管理工作，实施集团董事会决议，并将实施情况汇报集团董事会。2组织实施公司年度经营计划与投资方案。3核定设置、调整或者撤销公司内部管理机构的具体方案。4核定公司的基本管理制度与具体规章。5向集团公司提请聘任或者解聘公司副总经理、财务部门负责人。6聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员与工作人员。7依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退。8在职责范围内，对外代

4、表公司处理业务。9协助总经理工作，按工作分工负责有关分管工作。董事会授权的其他事项。任职要求教育背景企业管理、工商管理、行政管理等有关专业硕士以上学历。工作经验8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。职业技术资格管理学类有关职业资格证书。素养要求具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、严谨的人事管理与沟通能力、良好的敬业精神与职业操守、具备很强的感召力与凝聚力。技能技巧具备领导技巧与才能、管理理念先进、拥有广泛的客户资源与社会资源，良好的写作能力，熟练使用各类办公软件。工作环境工作场所执行总经理办公室办公设备桌椅、电脑环境状况良好危险性无其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位岗位基本信

5、息岗位名称副总经理岗位代码003所属部门总经办职等职级直属上级总经理/执行总经理薪金标准填写日期核准人岗位描述协助总经理制定实施企、1标。1战略、经营计划等，实现公司经营及进展目要紧岗位职责序号职责要项1协助总经理制定公司进展战略规划、经营计划、业务进展计划。2按周期提交公司进展现状报告、进展计划报告。3组织、监督公司各项规划与计划的实施工作。组织开展企业形象宣传活动。4全面组织公司组织架构与管理体系、管理制度、业务流程的拟定与实施。5负责监管下属子公司的管理，协调与各主力店的关系。6负责审查公司的法律文书，宏观把握与防范公司法律文书的风险。7全面负责协调与上级主管部门的关系，协调处理对外公共

6、关系，处理媒体公共危机等。8负责全面协助集团公司招投标项目的法律文书的草拟。9完成总经理/执行总经理临时下达的工作任务。任职要求教育背景企业管理、工商管理、行政管理等有关专业硕士以上学历。工作经验8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。职业技术资格管理学类有关职业资格证书。素养要求具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、严谨的人事管理与沟通能力、良好的敬业精神与职业操守、具备很强的感召力与凝聚力。技能技巧具备领导技巧与才能、管理理念先进、拥有广泛的客户资源与社会资源，良好的写作能力，熟练使用各类办公软件。工作环境工作场所办公室办公设备桌椅、电脑环境状况良好危险性无其他直接下属副总经理

7、助理间接下属晋升方向轮换岗位副总经理助理岗位基本信息闵位名称副总经理助理岗位代码004所属部门总经办职等职级直属上级副总经理薪金标准填写日期核准人岗位描述负责协助副总经理全面开展工作，协调各部门的关系。要紧岗位职责序号职责要项1督导检查公司决定的落实情况，直接向副总经理负责。2定期熟悉各部门的动态，及时向上反映汇报；检查、督促各部门工作，协调各部门存在问题。重要的直接报告副总经理。3起草与审查公司法律文书与公司需要的各类材料。4协助副总经理对外公共关系的协调处理。5协助副总经理媒体公关危机的处理。6负责公司重大活动的实施。7协助副总经理协调各主力店的关系。8协助副总经理管理下属合资公司的经营。

8、9任职要求教育背景企业管理、工商管理、行政管理等有关专业本科以上学历。工作经验5年以上工作经验，3年以上同类岗位的工作经验。职业技术资格管理学类有关职业资格证书。素养要求良好的服务意识；严谨负责的工作作风；以身作则，严与律己；技能技巧良好的沟通能力与组织协调能力，良好的写作能力，较强的外联能力，熟练使用各类办公软件。工作环境工作场所办公室办公设备桌椅、电脑环境状况良好危险性无其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位执行总经理秘书岗位基本信息岗位名称执行总经理秘书岗位代码005所属部门总经办职等职级直属上级执行总经理薪金标准填写日期核准人岗位描述要紧负责执行总经理的档案管理、文字处理及信息的上传下达

9、。要紧岗位职责序号职责要项1负责执行总经理各类文件、记录、资料等汇总与管理，并按档案管理制度执行。2负责总经办会议的纪要工作。3负责执行总经理的文函、报告等文件的处理、传递与下发工作。4负责总经办的月度考勤等有关工作。5完成上级指令性工作。6任职要求教育背景大专及大专以上学历工作经验有两年以上有关职位工作经验职业技术资格素养要求良好的服务意识与协作精神严谨负责的工作作风无私奉献的工作精神以身作则，严于律己技能技巧能熟练掌握各类办公软件，如、等；良好的学习能力与逻辑思维能力；良好的沟通能力与表达能力；有一定的文字功底：工作环境工作场所办公室办公设备桌椅、电脑环境状况良好危险性无其他直接下属间接下

10、属晋升方向轮换岗位第二篇综合管理部经理岗位基本信息闵位名称经理岗位代码O11所属部门综合管理部职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人岗位描述主持公司行政、后勤、办公室与人力资源的管理工作。要紧岗位职责序号职责要项1协助总经理做好综合、协调各部门工作与处理日常事务。2负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划与其他综合性文稿。3负责召集公司办公会议与其他有关会议，编发会议纪要，并督促会议决议的贯彻实施。4负责公司行政文书档案、合同的管理、印鉴管理、信件收发迹报刊的订阅工作。5协助参与公司进展规划的拟定年度经营计划的编制与公司重大决策事项的讨论。6负责组织公司通用管理标准规章制度

11、的拟定、修改与编工作。7负责做好公司来宾的接待安排，做好重大活动、重要会议的组织工作。8负责做好公司的宣传报道、外联工作及有关法律咨询联系。9负责公司的人力资源管理、文化建设、办公区环境管理与公司年度总结评比表彰活动。10负责公司的采购（涉及工程设备的采购的除外）、仓库及资产管理工作。任职要求教育背景大专及大专以上学历工作经验三年以上行政管理与人力资源有关职位工作经验职业技术资格素养要求良好的服务意识；严谨负责的工作作风；以身作则，严与律己；技能技巧能熟练掌握各类办公软件；良好的逻辑思维、沟通与表达能力；工作环境工作场所办公室办公设备桌椅、电脑环境状况良好危险性无其他直接下属间接下属客户会专员

12、晋升方向轮换岗位档案管理员岗位基本信息岗位名称档案管理员岗位代码012所属部门综合管理部职等职级填写日期核准人岗位描述做好档案与资产的管理，具有一定的BaoM1性；要紧岗位职责序号职责要项1负责各部门档案与合同的管理。2负责招商合同及时登记及传递。3对销售合同的管理，及时更新销控图。4对公司印章进行保管、用印。5公司资产管理，月底将资产报表报至集团综合管理部。6公司证件的办理、年检、变更等。7完成部门负责人安排的其它工作。任职要求教育背景大专及大专以上学历工作经验有一定合同管理方面的经验职业技术资格素养要求能熟练掌握各类办公软件，如、等；具有基本的财务管理知识；良好的沟通能力与表达能力；技能技

13、巧服从领导的安排；良好的服务意识；良好的BaoMi意识；工作环境工作场所办公室办公设备桌椅、电脑、档案室环境状况良好危险性jimi性其他直接下属间接下属晋升方向轮换岗位人事专员岗位基本信息岗位名称人事专员岗位代码0一三所属部门综合管理部职等职级直属上级综合管理部经理薪金标准填写日期核准人岗位描述完成选拔、配置、开发、考核等各项工作并培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策，调动员工积极性，建立良好的员工关系，激发员工潜能。要紧岗位职责职属上级综合管理部经理薪金标准序号职责要项1执行公司人事管理制度，规范公司人事管理流程。2员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；公司员工的人事档案、劳动合同管理。3公司储备干部的选拔、考察、建档及培养。4提供各