煤矿年度安全生产目标考核方案2023年.docx

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1、为了进一步提高安全生产管理水平，确保煤矿生产安全，特制定本考核方案，旨在通过奖惩激励机制，促进煤矿年度安全生产目标的有效实施。一、年度安全生产目标本年度煤矿安全生产目标分为以下三项：安全生产事故发生率控制在0.1%。以内；安全生产现场检查合格率达到95%以上；安全培训覆盖率达到100虬二、奖励与处罚对于达成以上三项安全生产目标的煤矿，将按照以下方式给予奖励：(1)奖励10万元人民币；(2)对负责安全生产的矿长进行嘉奖；(3)对参与安全生产工作的员工进行表彰。对于未能达成以上三项安全生产目标的煤矿，将按照以下方式进行处罚：(1)处罚5万元人民币；(2)责令煤矿进行整改，并限期完成整改；(3)对直

2、接责任人进行严肃处理。三、考核方式安全生产事故发生率考核：以当年度全国同行业平均事故发生率为基准，发生率低于同行业平均水平的煤矿得分为90分以上，高于同行业平均水平的煤矿得分为80分以上，高于全国平均事故发生率的煤矿得分70分以上，否则得分为60分以下。安全生产现场检查合格率考核：以当年度煤矿内部安全生产现场检查合格率为基准，合格率达到95%及以上的煤矿得分为90分以上，达到90%以上的煤矿得分为80分以上，达到80%以上的煤矿得分为70分以上，否则得分为60分以下。安全培训覆盖率考核：以当年度煤矿员工安全培训覆盖率为基准，覆盖率达到100%的煤矿得分为90分以上，达到95%以上的煤矿得分为8

3、0分以上，达到90%以上的煤矿得分为70分以上，否则得分为60分以下。四、考核结果根据煤矿年度安全生产目标考核方案，制定奖励和处罚办法如下:1 .奖励办法：安全生产先进单位奖：评选年度安全生产工作突出的单位，由公司领导亲自颁奖，并发放相应的奖金和证书。安全生产先进个人奖：评选年度安全生产工作突出的个人，由公司领导亲自颁奖，并发放相应的奖金和证书。安全生产表彰奖：评选在安全生产方面做出突出贡献的员工，由公司领导亲自颁奖，并发放相应的奖金和证书。2 .处罚办法：安全生产事故责任追究：对因安全生产事故而导致人员伤亡、设备损失、生产中断等直接经济损失的，依据公司安全生产管理规定,依法追究责任。安全生产违规处罚：对违反安全生产管理规定的员工，依据公司安全生产管理规定，给予相应的处罚。安全生产扣款：对安全生产指标未完成的单位，依据公司年度安全生产目标考核方案，给予相应的扣款。安全生产警告：对安全生产指标未完成的单位或个人，给予书面警告，并进行通报批评。通过上述奖励和处罚办法的制定，旨在激励全体员工更加积极地参与煤矿安全生产工作，落实安全生产责任制，确保煤矿年度安全生产目标的圆满完成。