离职前要做的事情.docx

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1、离职前要做的事情1 .离职前要找好下家不管是什么原因导致的离职（除非是公司硬逼着你走，但这种情况少之又少），我们都要在离职前找好下家。除非你是决定自己去创业了，倒进可以离职离的潇洒一些。但正常情况下，我们还是要对下家确认无误了，再果断地办离离职手续。但有的朋友会因为找好了下家而本家不“放人”的顾虑，其实大可不必，一切按照本家的离职流程来，或去下家面试时提前说明情况即可。这可以减少离职到再新职中间时间的浪费。2 .离职前要做好交接决定要离职时，这是必不可少的工作。即是对工作的负责（显得你职业素养高），也是对自己的负责（省得以后背调时公司说你坏话）。想节省时间，可以提前向人力资源部门了解离职流程、

2、交接手续以及需要填写的相关数据表格。可以将自己的工作明细详细地罗列出来，等交接时就可以顺理成章地进行了。如果公司有意为难你的话，你尽量不要情绪化,因为情绪也解决不了问题，弄清公司的顾虑，然后诚恳地表明心意就行了。3 .离职前不易太高调职场中之所以有低调离职，高调入职之说，是因为低调离职可以减少离职员工对公司造成的波动，而高调入职可以增加入职员工对公司的激情活跃度。你离个职，生怕全公司的员工都不知道，这样对你想顺利地离职是非常不利的。先不管你是因为什么原因离职，一旦你离职的消息在公司被传开后,就会影响其他员工工作的热情和积极性，也因此会导致相关部门的人以及公司老板对你有意见，而意见会在你的离职过程中表露出来。4 .离职前要熟悉流程这个在上面貌似提到过，不要贸然离职，否则你会觉得离职手续异常麻烦，更会小心眼地以为这是公司有意地针对你。其实不然，只是我们离职心切，忽视了公司是有固定的离职流程这一事实。本身一件按流程就可以顺利办完的离职，因为我们的忽视而产生的各种厌烦，说不定就直接导致离职的各种不顺畅。这就像别人常说的越是点背，越是倒霉。所以，离职前不妨先对公司有关离职的相关流程进行详细的熟悉，正所谓不离无准备之职嘛！