2023年度组织生活会上对党支部及支委成员的批评意见.docx

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1、2022年度组织生活会上对党支部及支委成员的批评意见L理论武装还需加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二 十大精神,没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。存在日常业务工作忙 忽视学习,事情多放松学习的问题。在贯彻新发展理念上还存在一定差距, 创新意识不强,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还不够。2 .党性修养还需提高。能够旗帜鲜明讲政治,始终坚持党的领导。但面 对一些难点问题,缺少从政治上分析问题、解决问题的能力;基层党组织存 在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。 班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径,防范和化解政治风险的意识不足, 对意识形态领

2、域,敏锐性和鉴别力不足。3 .工作方式方法单一。在有关支部工作会议上,对基层党建工作贯彻落 实讲得不具体,日常学习教育形式单一。组织党员干部到党风廉政教育基地、 观看反腐纪录片、组织各类党风廉政建设主题的现场警示教育少,在对党风 廉政建设工作的宣传过于简单。4 .党建队伍素质能力有待进一步提升。兼职党务工作者人数少,任务繁 重,时间和精力有限,不能全身心投入到党建工作中,影响了党建工作水平 的全面提升,工作亮点不多,党建品牌质量和影响力不高。5 .抓责任落实不到位。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距,对 抓党建工作习惯于老办法、按惯例,重安排、轻落实。比如在抓模范机关创 建和模范支部建设工

3、作中,虽然就该项工作多次进行研究安排也制定了实施 方案,但抓落实方面做得面做得不够,持续跟踪问效措施不力、督导不严, 导致创建工作不能完全按照创建方案实施,致使有些工作只停留在纸面上, 没有进行落实;6,密切联系群众不到位。在平时工作中,与机关支部党员干部安排工作 多、交流谈心少,直接听取党员干部意见建议不够及时全面。这说明群众意 识不强、为民服务意识不够,工作不主动、不深入,没有能够做到“从群众 中来、到群众中去7 .抓党建思路创新不足。在组织开展党员教育活动中,规定动作多,创 新思路少,没有搭建创新服务载体,组织开展多形式的教育实践活动,比如 在平时的支部学习教育活动中,只是进行理论学习或

4、者交流研讨,学习形式 单一,内容不丰富,不能吸引广大党员积极参与,致使党支部的凝聚力不强。8 .规范化建设标准还不够高。政治学习内容还不够丰富,针对党建、组 织工作的内容学习较多,经济、社会及红十字业务方面的内容相对较少,学 习的形式也有待于创新。这些问题,反映出抓党建工作标准不严、不细、不 实,距离真正的规范化还有一定差距。9 .工作创新力度还不够大。党建工作与工作融会贯通上还不够深入,对 工作中发现的突出问题,缺乏深入透彻地分析研究,对挖掘支部党建亮点上 研究的不深,指导力度不够,党建品牌影响力不足。10 .党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段,满足于 完成“规定动作”,缺乏

5、生机和活力,吸引力和凝聚力不够;党建工作的载 体创新不够,方式方法单一,没有在“结合”上下功夫、在“创新”上出实 招。11 .对年轻干部的培养不够。与年轻干部的谈心交心不够经常,对他们 思想状况、心理状况的了解较少,平时对他们的引导、关心、激励还做得不 够,没有充分激发他们的潜能。12 .党建工作落实效果还需进一步提高。对工作落实的针对性、实效性缺少“钉钉子”精神,遇到统计报表关键时间节点时,还存在忙起来顾不上 的现象,对上级党组织的工作部署落实效果还缺少总结反思。13 .党建与业务深度融合还需进一步增强。深学笃行习近平总书记关于 *工作重要讲话指示批示精神不够,学以致用、指导实践成效还不明显

6、。开 展重大课题调研和深度分析不够。14 .执行规章制度不严格。在工作中落实规章制度方面强调多、抓的少, 要求多、检查少,重“有形”的具体工作,轻“无形”的教育引导,致使个 别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格,检查督导不经常。15 .破解新形势下党建难题不够。面对新形势、新要求,多是立足于完 成上级安排的党建工作任务,对一些棘手问题还缺少行之有效的应对之策, 方法措施不多,投入的精力较少。16 .党员学习教育抓的不够实。支部学习仍以集体学习文件资料等形式 为主,学习载体较为单一,教育形式还不够多样,党员自主学习,自我提升 的积极性、主动性还有待进一步激发,以学促用、比学赶超的氛围还不够

7、浓 厚。17 .组织生活落实不够严格。有的党课结合党员思想和工作实际不紧密, 缺乏吸引力和感染力;有的主题党日活动内容不丰富,形式欠灵活;有的组 织生活会质量不高,批评和自我批评“辣味”不够;有的民主评议党员图形 式、走过场,评议时一团和气、搞平衡照顾,党内政治生活缺乏政治性、时 代性、原则性、战斗性。18 .党建与业务完全融合还不够紧密。对于抓党建和抓业务,存在用力 不均、结合不紧、融合不深的情况,工作重心更多放在抓理论武装、规范化 建设、意识形态等工作上,在抓党建工作方面,出题目多、提要求多,抓精 细、抓深入不够。19 .抓党建工作和意识形态工作用力不均衡。对意识形态开展工作不多, 手段单一,规定动作多,结合工作实际的自选动作少,缺少对意识形态形势 分析研判和对时政热点问题解读分析,组织开展意识形态工作培训较少,意 识形态工作距离上级要求还有一定距离。20 .督查问责不够明显。深入基层具体指导党建工作不够,把精力更多 地放在了抓具体工作上。对于年初党建工作的安排和部署,深入基层督促落 实相对较少,整体推进和全面指导做得还不够好,基层支部战斗堡垒作用没 有充分发挥,党建责任的压力传导存在衰减,工作督促落实力度不足。

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