2023年强化社区工作者队伍建设推动基层治理工作汇报.docx

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1、2023年强化社区工作者队伍建设推动基层治理 工作汇报随着经济社会不断发展，城市基层治理工作面临的挑战和困 难与日俱增。XX乡深知创新社会治理，加强基层建设，实现全乡 基层治理高质量发展，关键要靠一支强有力的基层社区工作者队 伍。XX乡通过强化班子建设、分级分批培训、待遇薪酬提标、强 化考评运用，着力加强社区工作者队伍建设，努力建设一支政治 素质优、工作能力强、政策水平高的社区干部队伍。一、聚焦班子建设，优化发展“生力军”一个社区能不能管理好，社区干部的作用至关重要。XX乡坚 持把选优配强社区党组织书记作为加强社区工作者队伍建设的关 键，结合社区“两委”换届工作，坚持把政治标准摆在首位，严 格

2、人选把关，将一批责任心强、能力突出的优秀人才选拔到社区 “两委”岗位上来，选举党总支书记XX名、成员XX名、党支部 成员XX、居委会成员XX名，同步选举产生居务监督委员会，社 区工作者队伍不断壮大，切实把社区党组织建设成为有效实现党 的领导的坚强战斗堡垒。为全面提升“一肩挑”社区党组织书记管理科学化、规范化 水平，乡委组织部参照机关事业单位干部人事档案管理模式，建 立社区党组织书记档案，实行集中统一管理，按照“一人一档” 要求，以社区党组织书记基本信息登记表和任职文件、学历证明、 教育培训、表彰奖励等材料为主要内容，建立个人档案，实行标 准化档案管理。目前，全乡XX个社区党组织书记档案已完成组

3、建 工作，建档率达100%。此外，2022年底，XX乡采取“考核+笔试”的方式，从网 格员中择优录取社区工作者55人，招聘配备网格员XX人，平均 年龄30岁，大专以上学历达到100%,进一步充实社区工作力量。二、聚焦强化保障，把准激励“风向标”XX乡结合社区工作者队伍现状，积极探索实施科学化、专业 化管理模式，建立健全社区工作者职业化薪酬体系，持续推进员 额配备和补贴落实工作，从财政列支XX万元，在全市率先落实社 区工作者本地最低工资标准XX倍薪资，将月工资提升至XX元以 上，有效提高社区基层岗位待遇保障。同时，全面落实“选育管 奖”措施，每年开展优秀社区党组织书记评选工作，提高相应待 遇补贴

4、，进一步调动社区书记干事创业积极性，发挥基层组织建 设的“领头雁”“带头人”作用。社区工作者职业化薪酬体系的建立，改变了以往大家对社区 工作岗位的刻板印象，面向社区招聘也更具吸引力。通过近年来 科学规范的管理举措，现在社区工作不仅职责更加明确，社区工 作者也更有干劲，他们年纪轻、学历高、能力强，配合社区开展 各项事务处理更加顺畅，工作效率显著提高。”三、聚焦素质提升，打好赋能“组合拳”“上面千条线，下面一根针”。上面的千条线需要社区工作 者这根“针”来进行组织和传达，如何更好地穿针引线、承上启 下，发挥落实方针政策、共谋百姓福祉的作用，提高社区工作者 的理论素养和工作能力是关键。现在的社区工作

5、种类多、任务重，这对社区工作者的能力水 平提出了更高的要求。通过参加一系列主题学习实践活动，我认 识到担负本职工作的重要性，一定要有一颗敬业的心和扎实的业 务知识水平，履行好岗位责职，做好社区每一项工作，增强为居 民群众服务的责任意识，提升服务居民的工作能力。做好社区工作，需要社会调查能力、群众工作能力、组织协 调能力，抓党建的能力至关重要。在部分社区，党建工作还存在 弱项和短板。实际上，抓深抓实社区党建，能够有效提升基层党 组织的创造力、凝聚力、战斗力。XX乡坚持将党建工作与社区服务相结合，围绕宣传贯彻落实 党的二十大精神和省、市党代会精神，组织社区工作者上专题党 课、参观红色基地，树牢社区

6、工作者理想信念，让社区工作者化 身为党的“宣传员”和“传声筒”。通过“一对一”帮带、教育 培训、轮岗锻炼等举措，抓好社区工作者队伍素质整体提升。结 合“能力作风建设年”活动，开展“十心为民”主题活动，通过 业务培训、岗位练兵、能力测试等方式，累计培训XX余人次、解 决民生问题XX余件，促进社区工作者队伍提能力、转作风、优服 务。四、聚焦科学评价，用好考评“指挥棒”实行差异化考评以后，干好干坏不再一个样，感觉更有作为、 更有成就感，工作也更有干劲了。为深入贯彻落实全市加强基 层治理工作意见各项工作要求，X月X日，XX乡社区指导中心 党工委召开社区工作者考核办法研讨会，进一步提高基层治理能 力与水平，以更大力度推动基层治理。通过健全完善社区工作者考核细则，以量化考核和民主 测评权重比例7： 3,进行百分制综合评价。在工作作风、组织纪 律、业务素质、廉洁自律四个方面设立减分项，同步设置加分项； 围绕“德、能、勤、绩、廉”，开展民主测评，采取“月监测+ 季评估十年考核”的考核方式，引入居民满意评价机制，将考核 结果作为社区工作者调整等级、续聘、奖励惩戒的重要依据，进 一步提升社区工作者队伍管理效能。XX乡将坚持问题导向，不断优化措施，持续推动社区工作者 队伍建设走深走实，并以此作为深化党建引领基层治理的重要保 障，切实提高居民的满意度和幸福指数。