3篇2023年国企集团公司工会工作要点工会计划.docx

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1、3篇2023年国企集团公司工会工作要点一、强化政治引领，坚定水务队伍铁心向党、一心跟党的信心决心1二、融入中心大局，汇聚推动水务事业高质量发展的坚实力量3三、坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好职工服务关爱工作4四、切实维护职工群众合法权益，着力构建彰显和谐水务”的劳动关系5五、不断加强自身建设，促进工会工作高质量发展52023年XX省高速公路运营管理中心工会工作要点7国企工会2023年工作要点下载122023年，集团公司工会工作的总体要求是：以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行党的*大精神，认 真落实集团公司党委和市总工会工作部署，紧紧围绕中心工作、 服务大局，聚焦满足职工群

2、众对美好生活需求,拓宽服务领域、 健全服务体系、强化服务保障，团结动员广大职工积极投身改 革发展主战场，为推动集团公司高质量发展、加快实现“XX”发 展目标尽责担当、贡献力量。一、强化政治引领，坚定水务队伍铁心向党、一心跟党的 信心决心（一）深入学习宣贯党的*大精神。把学习宣传贯彻党的*大精神作为当前和今后一个时期的 重要政治任务，贯穿工会工作各个领域，着力在全面学习、全 面把握、全面落实上下功夫，将学习成果转为广大职工忠诚拥 护”两个确立“，增强“四个意识”、坚定“四个自信“、做到“两个 维护”的思想自觉和行动自觉；转化为激励广大职工紧扣集团公 司“XX”发展目标，阵厉奋发、勇毅前行的精神力

3、量，为奋力实 现集团公司振兴发展新突破再创新业、再立新功。（二）加大水务先进典型宣传力度。积极开展先进典型宣传活动，由集团公司XX等X名获评“XX 工匠”和“XX最美职工”荣誉称号的优秀职工代表组成劳模宣讲 团，深入基层一线广泛宣传劳模工匠的先进事迹和崇高品格， 大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让身边学有榜样、 比有标杆的先进典型教育引导职工群众积极投身企业改革发展 的生动实践，让“见贤思齐、见贤思进”在集团公司上下蔚然成 风。持续实施先进典型培塑行动，深入挖掘、广泛报道各条战 线涌现出的先进人物事迹，营造劳动光荣的社会风尚和精益求 精的敬业风气，传递榜样正能量。（三）持续加强精神文明建

4、设。采取线上、线下共步方式，依托职工书屋、职工特色文化 示范基地等平台阵地，加强国防知识宣传教育，增强职工国防 观念，培育爱国主义精神。开展”学习宣贯*大、奉献水务建新 功”知识竞赛活动，强化安全生产法的学习理解，提高职工 安全健康意识和安全技能。积极组织篮球比赛、羽毛球比赛、 摄影比赛、歌咏比赛等丰富多采的文体活动，不断丰富职工文 化生活，满足职工精神生活需求，培养集体精神、荣誉意识。二、融入中心大局，汇聚推动水务事业高质量发展的坚实 力量（一）着力提高职工队伍能力素质。贯彻落实关于开展“双才双助”行动实施意见，确保思想 政治引领和服务大局两项重点工作落实落细。广泛开展“检漏 工”“化验工”

5、等技能大赛，引导职工学技能、强本领，以赛促训、着力 提升职工技能素质，促进人才队伍建设。同时选拔优秀业务技 能代表，积极参与市总工会和市农林产业工会组织的技能比武 大赛，发现优秀人才，提升集团公司在产业内影响力和知名度。（二）广泛开展职工创新活动。持续发挥职工创新工作室、劳模创新工作室平台创新引领 作用，制定出台集团群众性技术创新活动奖励办法（试行）， 鼓励职工立足一线岗位，积极参与发明创造、技术攻关、合理 化建议等活动，激发职工创造潜能和创新热情，为企业发展建 言献策、出力用智，解决实际问题，推动集团公司群众性技术 创新活动呈现典型带动、全员创新的蓬勃局面，助力集团公司 奋力实现“XX”发展

6、目标。（三）积极组织职工文明志愿服务活动。聚焦依法管水用水、优化营商环境等重点工作，动员职工 群众争当社会服务志愿者，广泛深入社区开展志愿服务，面对 面向市民群众宣传节水知识，解答用水政策，解决涉水问题。三、坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好职工服务关 爱工作（一）持续抓好职工关爱慰问工作。精心组织“冬送温暖”“夏送清凉”活动，及时将企业的关怀 送到职工心坎上。坚持重大节日期间、重点工作走访慰问制度，送去节日的 慰问和企业大家庭的温暖。关心关爱一线“苦脏累险”职工，为 分散、偏远班组改善生活福利设施，扩大送温暖活动的覆盖面。（二）加大困难职工帮扶力度。健全完善集团公司困难职工帮扶制度，重点帮

7、助本人及家 庭成员患病而致贫、返贫的职工，做好职工医疗互助金补助申 请工作，结合实际，力所能及解决生活困难。（三）积极创新职工服务活动。逢年过节依法按章为会员集体采购节日慰问品，提高职工 满意度。大力实施生日、结婚、生子、生病、退休职工慰问行 动，让企业改革发展成果更多惠及职工群众。（四）维护好女职工的特殊权益。紧密突出“女职工素质提升”核心需求，积极开展女职工维 权活动，组织广大女职工积极参与全总、省总普法宣传活动， 增强广大女职工的法治观念；举办文化知识专题讲座、艺术插 花和主题阅读等活动，全方位培育了知性、知美、知爱的新时 代水务女职工队伍。升级女职工特殊关爱室、组织“两癌”免费 筛查、

8、申请关爱金，全方位保障女职工健康权益。组织未婚女 职工参加XX区妇联组织线上、线下交友活动，做好青年女职工 关心关爱工作。四、切实维护职工群众合法权益,着力构建彰显“和谐水务” 的劳动关系（一）严格落实职工民主管理制度。召开集团公司一届X次职代会暨工会一届X次会员代表大 会，审议集团公司工作报告集团公司工会工作报告，续 签集体合同及专项集体合同，保障职工和会员依法享有知情权、参与 权、表决权和监督权。根据职工董事、职工监事规定，差 额选举集团职工董事，保障职工民主决策、民主管理、民主监 督的权利。（二）丰富维护职工权益形式。开展以“稳主体、稳就业、促和谐”为主题的“双合同月”活 动，营造“有事

9、多商量，遇事多商量，做事多商量，商量得越多 越深入越好”的协商氛围，促进劳动关系和谐稳定。持续开展生 产安全隐患和职业危害报告奖励工作，推动“职工群众身边无隐 患”工作不断深化。五、不断加强自身建设，促进工会工作高质量发展（一）坚定工会组织坚定政治方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在 学懂弄通做实上下功夫，引导各级工会组织和广大工会干部深 学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持工会工作的 正确政治方向，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和 集中统一领导。（二）打造高素质工会组织工作队伍。创新培训方式，采取“请进来”和“走出去”、理论学习和现 场观摩相结合等形式，开

10、展有针对性、实效性的工会干部教育 培训活动；注重工会理论研究和成果转化应用，着力提升工会 干部理论联系实际，指导职工之家深化建设的能力，努力增强 集团公司基层工会组织力、引导力。（三）规范工会经费管理。全力做好2023年度工会经费收支预算和2022年度收支决 算编报工作，加强资金统筹，规范项目设置，让工会经费真正 惠及职工群众。配合集团公司审计部门做好工会经费收支及预 算执行情况的审查、审计工作，提高工会经费使用效益、维护 工会资产安全。2023年XX省高速公路运营管理中心工会工作要点2022年全省高速公路运营管理系统工会工作的总体要求 是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻

11、党的十九大和十九届历次全会以及中国工会十七大、省总工会 十二届历次会议精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精 神，做好职工思想引领、建功立业、素质提升、维权保障，团 结广大职工爱岗敬业、争创一流，为推动高速公路运营事业高 质量发展作出更大的贡献。一、大力强化理论引导，提升职工整体素质L提高政治站位。引导广大工会干部政治上始终保持头脑 清醒、业务上精学细研、能力上独当、作风上务实严谨、吃苦 担当，强化有争对性的政治理论、工会业务学习培训，切实提 高服务大局、服务基层、服务职工的能力。进一步改进工作作 风，加强调查研究，落实工会干部深入基层、下沉一线、联系 职工长效机制。建立工会服务职工满意评价

12、制度，使工会工作 更加精准对接党政所需、基层所盼、职工所想，真正做到让党 政认可、让职工满意。2 .强化理论武装。坚持用党的创新理论武装职工，弘扬新 时代交通精神，全面落实2022年度全省高速公路运营工作会议 精神，积极引导广大职工弘扬“xxx”精神。组织参加省交通工 会“xxx杯”精神学习各类比赛活动。广泛开展“中国梦劳 动美一一喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育活动。参加推 荐评选第十七届全国职工职业道德建设先进典型，深化“网聚 职工正能量争做陇原好网民”主题活动，组织职工参加全省职 工喜迎二十大羽毛球比赛和“我与工会一一五年回顾与展望” 主题征文活动。深化职工志愿服务活动。组织开展形式多

13、样的 群众性文化活动，创作展示优秀职工文艺作品，丰富职工精神 文化生活。二、广泛开展劳动竞赛，助力行业高质量发展3 .充分发挥典型引领。做好全国、省五一劳动奖状（奖章）、 工人先锋号和五一巾帼奖推荐工作。做好劳模专项补助资金的 申报、审核、发放工作。做好全国和省部级劳模走访慰问、帮 扶救助和疗休养等工作，及时帮助解决劳模生活和工作中遇到 的实际问题。组织参加“感动交通十大年度人物” “最美职工” 等先进典型推选宣传活动，参加“向劳动者致敬”亮灯活动， 加大劳模宣传力度，发挥劳模示范引领作用。4 .广泛开展劳动竞赛。深入持久开展各类“建功十四五二 奋进新征程”主题劳动技能竞赛。创新竞赛方式方法，

14、努力提 升竞赛整体水平，总结表彰劳动和技能竞赛先进集体和先进个 人。大力开展“安康杯”竞赛，丰富内容，创新形式，扩大覆 盖面，提高参与度增强实效性。三、履行维权职责，提升职工群众获得感、安全感5 .落实民主管理。督促各单位职代会暨会员代表会议（职 工大会暨会员大会）制度的全面落实，发挥职工在单位高质量 发展过程中的主人翁作用，严格落实政务公开制度。通过职代 会组织职工参与单位民主决策、民主管理和民主监督，广泛听 取职工合理意见和建议，引导职工依法理性表达利益诉求，通 过与职工互动沟通，更好地服务职工，切实保障职工的知情权、 参与权、表达权和监督权。深化“安康杯”竞赛活动，开展职 业病防治法宣传

15、周、“安全生产月”等宣传活动。依法维护女 职工.合法权益和特殊利益，促进工作场所性别平等。继续开展 “聚合力促发展”优秀职工代表提案征集推荐活动。6 .强化依法维权。组织工会系统“八五”普法工作，开展 女职工“维权行动月”活动，落实安全隐患排查治理情况向职 代会报告制度。开展职工健康体检建立档案，督促落实职工带 薪休假制度。督导各单位女职工劳动保护特别规定、工会福利 发放等政策的贯彻落实。持续做好会员生日、婚丧嫁娶、退休 离岗、逢年过节的慰问工作。定期组织会员观看电影、文艺演 出、体育比赛。做好职工职业病防治工作，定期开展职业疾病 的防治学习、宣传，降低职工发生职业病的风险。强化工会法 律监督

16、，重点突出一线职工、困难职工等群体，依法维护职工 劳动保护、技能培训、社会保障、安全卫生等权益，进一步维 护职工队伍稳定。7 .促进劳动关系和谐稳定。督导职工劳动合同签订，确保 劳动关系和谐稳定。建立工会组织舆情监测机制，配合党政部 门编制舆情分析报告，督促基层工会严格执行信息报送制度。主动参与平安XX建设，妥善化解矛盾风险，有效预防群体性事 件和突发性事件。四、夯实基层基础，打造可信赖的“职工之家”8 .夯实工会基层基础。深入推进职工之家建设，做好全国 和省级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀 工会积极分子推荐工作。打造深受职工群众信赖的“职工之家”, 当好职工“娘家人”，使工会真正成为连接党和职工群众之间的 桥梁纽带。按照“六有”标准加强工会组织的规范化、标准