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1、2023年安全管理目标及实施方案为切实贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,更好更快的完成生产目标,创造良好的工作环境,保障2023年安全管理工作的顺利开展,特制定2023年安全预控管理目标。一、2023年安全管理工作目标轻微工伤事故数量控制住总人数的3%。之内;死亡及重伤事故为零;重大火灾(爆炸)事故为零;重大设备事故为零;重大环境污染事故为零;安全生产事故的每季度万吨费用不超过1万元。二、安全管理工作实施方案1、车间保证安全培训全员参与,安环处对培训记录进行跟踪,对培训效果进行验证,包括:交通安全视频培训和日常性安全培训。2、喷涂车间固化炉和喷房清理工作、配料喷砂车间喷砂机清
2、理工作验收全部合格,并且能够保证清理频次合规,夜间清炉时须将重点位置(包括不限于:固化炉内壁、大旋风回收系统、燃烧器滤网、喷房墙壁)拍照上传至微信工作交流群,并由生产部夜班带班部长验收清炉效果。3、每月组织召开安全分析会,各车间须根据反馈出的问题,举一反三,以点涵盖面的查找问题并整改,针对不便实施的方案,可以从其它角度进行预防和管控。针对安环处和设备动力处提出的管理要求,作为当月安全设备管理的重点和弱项。4、加强对借调员工的跟踪。一是车间要先进行安全交底;二是班组要针对本岗位进行安全现场培训,安环处跟踪培训效果;三是借出、接收单位、安环处及其他职能部门要跟进借调员工的思想状态,不要出现“以前来
3、过,不用培训、不用跟踪”这种状态。5、保障新员工接受安全培训和规范操作学习。首先要进行三级安全教育,2023年三级安全教育新增加了厂级安全培训,由生产部带头实施;其次不仅仅要教如何操作,更要教车间、岗位有哪些风险点,怎么去消除危险源,怎么紧急避险等安全知识;另外,导师和其他老员工,不能仅仅要求新员工按规操作,而自己偷工减料,如果新员工出现违规操作行为,更要深究为什么会出现这种行为。转岗员工也必须当做新员工对待。6、全面落实全员安全生产责任制。这是2023年9月份新修订安全生产法新增条文,管理人员、员工都要为自己的行为和不作为所导致的后果负责。7、加大环保管理的重视程度,在环保检查时各车间也要注
4、意下水道排水,不要有违排情况,地面积水、油污的清理工作,污水班保证危废记录和实物相符。8、安环处每月进行4次天然气管道检漏,各相关车间每月进行4次检查,并把检查结果汇总至安环处,对发现的漏气点立即组织维修,需开具作业票据的必须严格遵守。9、安环中心制定的车间级检查清单,内容涵盖了车间的安全管理重点和标准,各车间按照清单组织自查,并把检查结果汇总至安环处,对发现的安全隐患及时整改,对违章行为进行考核。10、劳保用品是保障员工不受伤害的最后一道防线,主要包括安全帽、劳保鞋、防护镜、防护面罩、各类手套、各类口罩和危化品防护口罩等,不仅要佩戴,而且要规范佩戴,各车间需加强规范佩戴劳保的宣贯、培训和自查
5、,特别是夏季和夜班。Ih电瓶车的管理:驾驶员持证上岗;行驶中系安全带、戴安全帽;下车拉手刹、拔钥匙;行驶速度不得过快;充电记录规范填写,充电时打开电瓶盖;及时修补磨损严重的挂钩;挂料车时注意夹手。12、压力容器的管理:由机修工和带班人员上班后进行点检,点检时要据实填写记录、排水、查看外观等;安全阀每月检查至少一次,按时校验;氨气罐在有效期内;氧气乙烘气瓶安全距离保持5米,使用时距离火源10米以上,不得无固定措施直立放置,管路上安装防回火装置,加装防震圈,在仓库放置时加装防撞帽。13、吊机的规范操作:操作吊机时必须佩戴安全帽;停机后,遥控器断电定置,按键朝上;吊盘不得停放在通道;规范使用辅助钩,
6、运行时不得将身体部位或整个身体置于吊物下方;运行时不得同时向两个方向行驶;运行时注意观察其它同轨吊机的位置;发现异常及时报修。14、危险作业的管理,主要包括:高空作业、危险区域动火作业、受限空间作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业等。一是必须办理作业证,不办理就属于严重违章作业和违章指挥;二是必须设置监护人,监护人必须熟悉作业区域生产情况和设备工艺情况,有处理应急事故的能力,作业结束前不得离开作业区域。15、交通安全培训必须全员参与,签到时不得代签,重点对视频中违反了哪些交通规则进行讲解,强调遵守交通规则的重要性,戴头盔穿反光马甲的重要性。16、开展危险源辨识和相关培训。对危险源进行动态辨识,像出现的工伤事故、典型的违章行为等都要加上,每年至少开展两次危险源辨识培训。17、针对季节变化作出重点安全工作的变化,春季防风防火、夏季防高温中暑和防汛、秋季防火、冬季防冻、防滑等。18、不管是安环处还是各车间,必须实现安全隐患排查整改闭环管理。二零二二年一月一日