人社局年终工作总结及计划四篇.docx

《人社局年终工作总结及计划四篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人社局年终工作总结及计划四篇.docx（24页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、人社局年终工作总结及计划四篇本文仅供参考人社局年终工作总结及计划【篇一】一、城乡统筹，就业创业成效明显。全面落实更加积极的就业创业政策，统筹城乡就业，不断扩大就业创业空间。截至目前，全县城镇新增就业5375人；失业人员实现再就业1338人；农村富余劳动力转移就业11962人；就业困难人员实现再就业297人,就业困难人员社保补贴享受率100%；完成职业技能培训1200人，其中创业培训491人；城镇登记失业率为2.14%,控制在3%目标以内；就业资金共支出116.25万元。创业担保贷款共发放157户，共1588万元。一是落实积极的就业创业政策。开展小微企业一次性创业岗位开发补贴发放工作，完成4家企

2、业吸纳就业困难人员社保补贴，通过举办招聘会、开发公益性岗位、组织创业培训等形式，积极帮助重点人群就业。二是推动农村劳动力充分转移。扎实开展XX年“春风行动”，每月10日定期举办招聘会，组织专场招聘活动10场，为100余家企业提供3430个岗位,为4300人次提供了免费服务，达成就业意向1370人。三是扎实开展创新创业。引入“众创”、“众筹”模式，以创新引领创业，农民工返乡创业园现有企业12家，大学生创业园现有景升园林有限公司、五度练字教育咨询中心等36个项目。健全完善了“创业培训+创业服务+创业担保贷款”三位一体的工作机制，打好组合拳，提高创业成功率。今年以来，举办创业培训6期，为农民工、大学

3、生等重点群体创业创新“加了油充了电”。二、提质扩面，社会保障稳步提高。大力推进扩面征缴,做好各项待遇发放。截至10月底，企业养老保险扩面征缴1709人，社会保险费总收入4.76亿元、待遇总支出7.69亿元。其中：企业职工基本养老保险基金收入20280.97万元,支出31908.95万元，累计结余-2195186万元；机关事业单位基本养老保险基金总收入18976.3万元，支出26352.14万元，累计结余T8830.9万元；工伤保险基金总收入1318.63万元，支出684.96万元，累计结余2270.67万元；失业保险基金总收入1813.55万元，支出601.73万元，累计结余1657.64万元

4、；职业年金总收入5242.55万元，上解支出2541128万元（包含往年的职业年金全部上解）。居民基本养老保险共为157896名待遇领取人员发放待遇17267.26万元，基金累计结余5.91亿元。各项保险待遇发放率均100%。截至10月底，全县企业养老保险基金征缴总收入2.69亿元,总支出4.09亿元，当期结余-14亿元。预计全年养老保险待遇支出将达到5.3亿元，即使我们的征缴计划任务全面完成（3.8亿元），当期支出仍有15亿元的缺口，加上往年的缺口（9529万元），缺口将达到2.45亿元。三、引培并举，人事人才日趋规范。印发关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见的通知，协助组织部

5、引进“xx优才”31人,为有关单位招聘各类人员6批172人。审批各单位网上报送的工资业务，共审批工资业务929个，15684人次；共审批到龄退休人员229人，女高级专家延迟退休18人，退休干部建房补助费76人，遗属生活困难补助39户，45人，在职人员一次性死亡抚恤金12人;与组织、财政部门联合下发了关于调整机关事业单位津贴补贴有关问题的通知（郑组通Ixx）18号），将我县机关事业单位工作人员津贴补贴标准与市直标准拉平；与财政部门联合下发了关于做好事业单位绩效工资管理的实施意见，并对各事业单位核定了XX年度绩效工资总量；与县委组织部、县财政局联合下发了关于开展XX年度机关事业单位“吃空饷”和违规

6、发放津补贴自查工作的通知，目前正在进行中。四、多点发力，劳动关系和谐稳定。一是加大劳动保障监察执法力度。截至目前，共收到“12345”热线、电话、现场投诉事项381件，协调处理378件，立案3件，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移交公安机关3件，共清欠拖欠工资151余万元。推进农民工工资支付监管平台建设工作，涉及在建项目27个，安装身份证信息采集器17台，完成农民工个人信息录入1432人。二是加强劳动人事争议调解仲裁工作。共受理各类劳动争议案件115起，涉及职工152人，其中调解案件74起，裁决结案45起，共接听接待各类劳动者和用人单位来电、来访咨询356余人次。联合县司法局成立郑城县劳动人事争议法律

7、援助工作站，选派22名专职律师轮流上岗，定期到法律援助站实行咨询服务。三是推动劳动合同签订工作。对29家企业进行了薪酬调查工作、对8家劳务派遣单位进行检查，对我县8家劳务派遣单位进行检查；签订劳动合同998份，共有50家企业进行了网上备案；为31家企业办理了劳动用工备案开户手续，并指导企业及时把职工基本信息录入用工备案系统；审核到龄退休人员296人，受理企业到龄需退休人员咨询业务641人次。四是做好矛盾调解工作。调处矛盾纠纷情况13起，接到人民来信8封，人民来访50余人次，同时处理12345服务热线工单2110件,按时回复率100%,群众满意率95%以上。同时，12333电话服务热线累计接听电

8、话4729个，有效方便群众办理业务。五、搞好结合，自身建设高效推进。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，推进主题教育、基层党建和业务工作相互融合、相互促进。一是做好基层党建工作。严格执行“三会一课”制度，将每月第一、第三个星期五下午定为“固定学习日”，重点学习习近平系列讲话、十九大报告、新党章，累计学习25次，并积极上传e支部；组织全局党员干部分别到河东区“不忘初心、牢记使命”教育基地、县廉政教育基地开展教育活动；组织开展“郑城大发展、党员树形象”系列主题活动。二是组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。开展“不忘初心，牢记使命”主题学习教育，完成规定工作，创新自选动作，不断提升工

9、作效能、取得工作实绩。三是认真做好党风廉政建设工作。严格落实党风廉政建设责任制，领导班子成员认真落实“一岗双责”，实行一季度研究一次党风廉政建设工作，组织开展县人社系统XX年党风廉政建设暨“创业服务质效提升”工作会议。五是积极推进综合柜员制。组织全局40岁以下共37名干部职工进行业务培训，通过组织考试，综合考虑考试结果和日常工作表现，挑选出10名业务知识掌握全面、责任心强的优秀员工担任窗口柜员。根据综合柜员制要求进一步为服务大厅配备电脑、打印机、手写屏、高拍仪、扫描枪、条码打印机等设备。人社局年终工作总结及计划【篇二】XX年，县人社局按照市委、县委关于精准扶贫的指示精神，采取了一系列措施做好就

10、业扶贫牵头工作，并配合做好健康扶贫工作，并取得了显著的成效：就业扶贫方面：1、扎实推进就业精准扶贫工作。一是收集了适合贫困劳动力就业岗位1861个，开展各类招聘活动32场，将3万余份企业招聘岗位信息送到贫困户手中，帮助贫困户及时掌握招聘信息求职。二是通过就业专项技能培训、企业岗前培训等组织有就业愿望的贫困劳动力开展就业技能培训770人，其中：电商培训42人，家政服务59人，合格数58人，园区定向培训17人，引导性技能培训652人。三是经报县政府同意，开发农村贫困人口基层公益性岗位30个，安置建档立卡农村贫困劳动力30人，确保每个贫困村至少有1个公益性岗位，覆盖12贫困村和4个行政村，从XX年5

11、月起开始实施岗位补贴，每人每月补贴500元。四是建设了21个扶贫车间（含XX年7个），安置719人就业，其中安置建档立卡贫困劳动力就业91人，拨付资金4.8万元。另外通过职介、乡村安置就业转移贫困劳动力就业2027人，其中：县外转移960人，县内转移1067人。一次交通补贴申报人数116人，其中：省外务工102人，县外省内务工14人,补贴资金5.52万元。分批拨付补贴资金:第一批6人，拨付补贴资金2600元；第二批45人，拨付补贴资金21500元；第三批30人，拨付补贴资金14800元；第四批13人，拨付补贴资金6300元。第五批21人，拨付补贴资金10000元。健康扶贫方面：XX年，我县城乡

12、居民医保参保人数达283195人，其中建档立卡贫困户11886人，全部由各级财政资助免费参加城乡居民医保，贫困参保率达100%。截至11月底，共为4388人次建档立卡贫困患者提供住院基本医保补偿1501万元；为477人次建档立卡贫困患者提供大病保险补偿230.3万元。人社局年终工作总结及计划【篇三】今年以来，XX人社局高校毕业生就业创业工作在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济发展总体思路，充分发挥高校毕业生技术特长，积极搭建创业就业平台，多渠道、多方式帮助高校毕业生就业创业，有效解决高校毕业生就业创业难问题，确保全县社会稳定、经济发展。现将高校毕业生就业创业工作汇报如下：一、多措并举创实

13、效配合市中心企业招聘组为xx9家企业做了企业用工收集和发布，为大中专毕业生和用人企业提供坚实的桥梁；我局共审批新增XX丰利石化有限公司、XX交通运输局执法所、XX市盛通聚源新材料有限公司等15家就业见习基地。目前我县就业见习基地已达78家，共有120名高校毕业生在我县就业见习基地参与见习，按照XX省见习管理暂行管理办法和xx省就业补助资金管理办法文件规定，共有4家见习单位申报见习补贴金额为3.5万元，正在审核中。办理高校毕业生资助创业贷款2笔共计20万元；将为县直学校招聘中小学幼儿园教师IoO余名，全部是在编人员，为县人民医院招聘员额制工作人员100余名，为县一中招聘人事代理教师60名，招聘方

14、案已出，正在审核中，近期将会发布公告。二、工作中存在的困难1、我县就业见习基地多为机关事业单位，现在事业单位用人有着严格的考选制度，所以留用率低。见习生一旦见习期结束后，必须重新找工作，无法真正实现促进就业的目的。2、大学生刚毕业没有成熟的创业项目，普遍不符合申请条件，个别有成熟的创业项目的，找不到担保人，无法提供合适的担保方式。3、受疫情影响，笔试时间没法确定，严重影响招聘进度，造成我县高校毕业生流失外地工作。三、下一步工作打算1、鼓励就业见习基地建立相应的奖惩激励机制，调动见习生工作积极性，提供更具有技术含量的工作岗位，促进大学生就业，丰富工作经验。2、进一步加大就业见习政策宣传，重点吸纳

15、符合我县产业发展导向、发展潜力较好、规模较大、经济效益和社会效益良好、行业内知名度较高的企业作为见习基地，把主要精力放在提高见习基地的见习生留用率上，实现促进就业的目的。3、事业单位招聘形成一个制度，每年春季一次，秋季一次，春季招聘后，高校毕业生6月毕业随时就能就业。秋季再招聘一次，为没能在春季考上的高校毕业生再有一次就业机会，同时也为在春季未招聘到人员的单位补充人员。人社局年终工作总结及计划【篇四】今年以来，在省厅和金华市局的关心指导下，xx市以“民生为本、人才优先”工作主线，强人才、保民生、促和谐，人力社保各项工作顺利推进。一、XX年工作总结（一）重点指标完成良好纳入省厅绩效考核的10项系

16、统重点工作、市局考核的16项考核指标进展顺利。今年以来，实现城镇新增就业人数20811人，失业人员实现再就业4822人，就业困难人员再就业1636人，城镇登记失业率为196%。引进高校毕业生2.1万人，培养专业技术人才5520人。完成各类技能培训23214人次，培养高技能人才5660人次。新设博士后科研工作站1家，引进博士后科研人才4名。新增企业职工养老、工伤、失业等社会保险19.5万人次，本市户籍人员基本养老保险参保率为95.29%o处理劳动纠纷1431起，为4418名劳动者追回工资等3554.46万元，结案率100%。处理劳动人事争议案件2448件，结案率为96.81%,以调解方式结案占78.86%o（二）重点工作扎实推进1、“最多跑一次”改革“领跑者”综合试点成效明显。131项政务服务事项申请材料减少71.1%、办理时限缩短72%；网上办理开通率达到100%,网上办结率达85%；一证通办率、掌上办实现率、零跑次率达到100%；民生事项