党委书记在东港公司2023年五四青年节座谈会上的讲话.docx

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1、在东港公司2023年五四青年节座谈会上的讲话*（2023年4月26日）青年朋友，同志们：今年，共青团也将迎来建团101周年，在此，我们召开公司，五四”青年工作座谈会，主要任务是传承五四”精神，回顾共青团的百年历史，表彰先进，交流发言，进一步团结和凝聚青年力量。主要目的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和集团公司青年工作部署，充分发挥团员青年生力军和突击队作用，全面推动公司高质量发展再上新台阶。借此机会，我从五个方面对团青工作和培养青年谈谈自己的想法和感悟。一、回顾共青团发展历程、历史地位及作用1920年8月22日，俞秀松、施存统等8人发起建立上海社会主义青年团。

2、1922年5月5日，在中国共产党的坚强领导下，中国社会主义青年团第一次全国代表大会在广州市东园开幕，中国社会主义青年团正式成立。1925年1月26日至30日，中国社会主义青年团在上海召开第三次全国代表大会，发表大会宣言并将中国社会主义青年团正式更名为中国共产主义青年团。中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，以共产主义教育青年，帮助青年用马克思主义、毛泽东思想和现代科学文化知识武装自己，引导青年在社会主义现代化建设的实践中，锻炼成为有理想、有道德、有文化、守纪律的共产主义事业接班人为基本任务。100年栉风沐雨，共青团始终坚定不移跟党走，团结带领

3、共青团员和广大青年前赴后继、奋勇向前，谱写了中国青年运动的华丽乐章。实践证明，共青团不愧是党领导先进青年的群团组织，不愧是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，不愧是党和人民事业的生力军和突击队，不愧是党的得力助手和可靠后备军。今天，以爱国、进步、民主、科学为内涵的五四精神，早已与社会主义核心价值观和中华民族的血液完美融合。作为最积极最有生机的力量，广大青年已成为时代的风向标。二、党和国家领导人高度重视关心团青工作我们党历来高度重视青年工作，特别是青年的政治培养和思想教育。毛主席在接见留苏学生时说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期

4、，好像早晨8,9点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”邓小平同志在中国共产党第八次全国代表大会上指出：“青年是我们的未来，我们一切事业的继承者。,52019年4月30日，习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上讲话指出：“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量,国家的希望在青年，民族的未来在青年。”这一切都体现了党和国家对青年工作高度重视，对青年一代的关心关怀。其实在我们年轻的那个时代，党中央就提出了干部队伍四化方针，就有干部队伍要革命化、年轻化、知识化、专业化，跟现在的人才强国、人才强企，强调知识结构、专业结构、年龄结构、梯次结构是一样的。只是每个时期的矛盾不一样，问题不一样，现在我们重视

5、人才强企，就是因为我们事业发展了，对人才的需求和要求更大更高了。现在普遍存在的问题是盖层太厚、断层隐忧，跟我们年轻时候面临的矛盾是一样的，但是反过来讲，矛盾突出也是给了年轻人机会，但是机会是留给有准备的人，不是光年轻就行，是留给优秀青年的。三、集团公司对新时代团青工作提出了新要求、新任务中国石油始终坚持党管青年原则，十分关心青年。去年九月份，集团公司董事长、党组书记戴厚良在首次新入职员工集中培训开班式上讲授第一课，戴董事长说：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望，要奉献石油，在创建一流的火热实践中贡献智慧。”去年十月，戴董事长出席集团公司第一届团代会，这样寄语青年：“广

6、大青年要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，积极拥抱新时代、奋进新征程，要努力争做有志气有骨气有底气的石油青年，为集团公司建设基业长青的世界一流企业、保障国家能源安全、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献磅礴的青春力量。”四、结合自己的工作经历谈感悟1988年，我从石油大学钻井专业毕业，我在基层工作过两年，守了两口井，也当过材料工，也当过地方关系的协调员，也在队上当过技术员，那两年干过很多事。后来呢，就在我们公司开发科当过副科长，在设计室当过主任，再后来就是在开发公司当总工程师，在*、油田公司的总经理助理,2006年8月任副总经理。职称也是大家一样，从助理工程师、工程师、高级工程师一步步

7、走到教授级高级工程师。这样的成长经历让我从事过的工作比较多，气田开发、科技信息、物资采购、设备管理、基本建设、对外合作（跟国外公司合作开发气田）、管道管理、规划计划、工程造价等等。通过这些个工作经历在这里和大家分享一些收获和感悟。第一要扎实学习，打牢基础。我工作的第一年就是到采气队去实习。那个时候在现场工作，我们并不觉得现场工作很危险，让人印象深刻就是当时工作中每天都能闻到含硫化氢天然气的臭味。后来回想起来，当时的工作环境还是很危险。当时我学的是采油，我们那会在学校实习也是采油，也没到气田去干过，所以说对采气方面的知识比较匮乏，唯一学过跟采气相关的就是通过一本书，学习了采气工程，所以到了采气队

8、，只能每天跟着师傅学，从最基本的工作入手，从天然气点火开始学。那时候，我还值夜班、烧锅炉、给天然气加热降压。锅炉烧干了可不行，那个年代锅炉很值钱，如果烧干一个锅炉，就要降一级工资。还有一次，我们班长以为我是个大学生什么都会，安排我给10来个新来的青工讲课，但其实我心里也没底，对于我来说上课也是第一次，但想想，既然班长相信我，那就赶快准备，多了解、多学习，现学现教。所以在这里我想强调的是，不管是学习、还是干工作，都要理论联系实际。最关键的是要在现场学习怎么干，怎么样做才能够符合要求，才能达到目的。身为年轻人，切记不要不懂装懂，不要不好意思说我不会，别人在问你问题时，也要耐心教，帮助别人掌握岗位所

9、需要的技能,其实对自己来说也是一种工作成果，并且在这个准备、沟通、交流、帮助的过程中，自己的表达能力和专业知识也会得到很好的提升。我们在坐的青年同事们，在平时的工作中完全可以互相交流和学习，取长补短。再后来，我又到了比较偏远的一个县去建井，守井。那一片人烟稀少，车也不方便来,队上的人两三个月都不来一次，所以我们工资都拿不到。这些基层工作经历都是宝贵的财富，也为我后来从事生产技术、企业管理等工作打牢了基础。事实表明，青年时代选择吃苦就是选择收获，青年时期多经历一点摔打、挫折、考验,有利于走好一生的路。第二要开阔眼界，明确目标。90年代，那个时候我们国家天然气开发比较迟缓，比较落后。中国是世界银行

10、的成员国，当时去申请世界银行的贷款，开发天然气。世行贷款有一套完整的程序，我有幸去参加了这个项目的前期论证和项目的实施。那个时候很多同志思想比较保守，都不相信世行贷款，心想贷了款还不是要还，开发不出来怎么还。93年，在参与这个项目的前期论证时，第一次出国，那个时候我还不到30岁，领导安排我们去加拿大，配合咨询公司完成项目可研报告，主要是提供我们的实际情况，使报告真实可信，另外我们就是去学习培训，最终用了3个月的时间完成了报告的编制，项目也顺利获得了世界银行的批准。在这个过程中，我们还参观了加拿大的油气田生产施工现场、制造业工厂等，收获很多。第一是学习了先进的管理理念。一个是安全环保理念，比如说

11、，上车要系安全带，告诉大家安全的重要性。还有一个就是环保意识，那个时候国外普遍有了防止甲烷泄漏造成环境污染这样的意识。在工程建设过程中，国外已经采用整套的撬装设备，既能确保质量又能提高效率，也是在那时，我第一次见到了整体的撬装设备。第二就是在生产运行过程中，严格明确各项操作规程。有了操作流程，心里非常有底，你照着做，就是安全的，就是达标的。还有国外干净优美的生活环境，等等，让我感觉到差距，也激发了我努力的方向。说到这里，青年朋友们，不是说非要到很远的地方去学习交流，比如说，我们来*科技园几个月，我们跟安全环保院、工程院、昆仑数字等公司进行相互交流，其实也是一种开阔眼界。学习借鉴不同领域的经验方

12、法，对标找差距，让努力的方向更明晰。第三要学好技术，锻造过硬的本领。我28岁那年，任公司设计室主任，当时我们团队有30多个人，我是最年轻的，内心其实很惶恐，好在我在采气队积累了一些生产管理、产能建设等方面的经验，能够把生产中对设计的要求同设计标准规范的要求相结合，完成工程设计。但如果不熟悉现场的生产要求，不能够预判工作当中的风险，就处理不好员工工作当中的各种诉求。当然，我们还要不断的学习新技术新标准，去解决生产建设过程中出现的新问题，不断提高技术水平，做到心中有数，做决定有底气，管理有抓手，这是个积累的过程。33岁时，我担任了开发公司的总工程师，当时公司年产量好几十个亿立方米，业务涉及面广，遇

13、到的问题多，挑战也更大。比如说方案优化就是最大的节约，但是怎么去优化，怎么降低安全风险，使各项指标达到规范要求，这就要检验你是否有真本事、是不是真正掌握了技术。并且有时我们耗费了很多时间和精力去做的方案，最后被领导要求来回修改，甚至最后否定了这个方案，在面临这种情况时一定要把心态放平和，把态度摆正，有压力才有动力，把方案推翻重来的过程，也正是你锻炼抗压能力、不断改进工作方式的好时机。第四要坚定信心，相信办法总比困难多。我刚到油田任副总经理的时候，那年我40岁，分管对外合作，接手第一个合作项目就是与美国的eog公司合作开发川中的致密气。致密气渗透率很低，孔隙度很低，有气但就是不流动，没有开采价值

14、。当时*项目做了覆盖次数100多次三维地震，根据地震解释先打试验井，根据打井的情况再做地震解释，就这样干了很多年。大概在2010年的时候，这个项目取得了技术性突破，并且效果还不错，虽然投资成本高，算起来没效益，但是技术突破了也是一项巨大的成果。后来不断优化方案、强化管控，这个项目在2014年取得了效益。这个项目最后也被集团公司上游板块作为经验介绍。所以说不要怕有困难，只要坚持，总会有收获的。对于年轻人来说，就要想明白、想透彻，作为我们这个团队，我们青年人，理应主动走上攻坚克难的道路，走在创新创效的前列，争做锐意进取、开拓创新的时代先锋。五、给青年员工提几点希望和要求（一）青年人要志存高远，坚定

15、信念有理想青年阶段是一个人成长过程中非常重要的时期，思想开始趋于成熟，事业进入起步阶段。人在青年时期最需要树立坚定的理想信念，因为崇高的理想是指路的灯塔，坚定的信念是不竭的动力，将激励广大青年不畏艰险，勇往直前。回首中国共产党百年历程，青年一直走在时代的前列，积极投身中国共产党领导的革命、建设和改革，是推动中国社会发展的重要力量。面对近代中国闭关锁国而落后挨打的境地，梁启超愤然呼唤：“少年强则国强”。五四运动中，面对民族危机，青年人用实际行动践行爱国、进步、民主、科学”，为了中国革命的胜利抛头颅，洒热血。我们这一代人生在新中国，长在红旗下，沐浴过改革春风，是幸福的，也是幸运的。如果没有改革开放

16、，恢复高考,我们也没有机会上大学，并且在那个年代，考上大学很不容易。大学毕业后长期基层工作的实践及逆境中磨炼，使我们那一代人具有较强的自学能力、自立能力和独挡一面的工作能力。那时候的所谓幸福生活就是“楼上楼下，电灯电话”，还有一句话叫做土豆烧牛肉”，我们那个时候，土豆烧牛肉都吃不上。尽管现在看来，这一切都很平常。我们那个年代的人大多经历过饿肚子，吃饱穿暖是那个年代大多数人的愿景。年轻的时候我们也爱玩，经常约上三两好友看电影、打打球，当电视机逐渐普及后，我们也会追剧、听音乐，但总体来讲，生活中的大部分时间主要还是以工作和学习为主。80年代的改革大潮，是这个年代大部分人此生记忆里所曾有过的美好年代。那个年代掀起一波波年青人出国深造潮、下海创业潮。80年代下海的人确实是第一波吃螃蟹的人，好像下海越晚成功率越低。在企业里的我们不停地学习科学技术、不断的从生产一线积累工作经验，努力履职尽责，解决工作中的问题，为企业发展做贡献，个人也随着企业的发展而进步。现在