党建一支部一品牌交流材料6篇.docx

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1、党建“一支部一品牌”交流材料6篇党建“一支部一品牌”交流材料（一）党建创新项目交流推广材料创建“品牌党支部”广东海事局是交通运输部驻粤单位，负责水上交通安全和口岸海事管理。近年来，我们坚持以改革创新的精神，大力加强基层党的建设，从XX年开始，率先将企业品牌理念引进基层党建工作，在全局开展创建品牌党支部活动，进一步夯实了基层党建基础，促进了海事中心工作。广东海事局被评为“全国精神文明建设工作先进单位”，局党委被广东省委评为“固本强基先进基层党组织”被广东省直工委评为“先进基层党组织”，创建“品牌党支部”被广东省委组织部评为“固本强基创新成果奖”，被省直工委评为机关党建创新成果奖。一、开展创建品牌

2、党支部活动的背景品牌党支部，就是通过开展创建活动，在一方面或多方面优势明显，具有先进性、持久性和示范性特点，被党员群众广泛认同的党支部。我们按照建立先进性建设长效机制的要求，创造性地开展创建品牌党支部活动，有力地推动了广东海事的发展。一是适应了先进性建设的需要。XX年的党员先进性教育活动结束后，我们用了近4个月时间，专门进行了一次全面的内外调研，认真找准党建工作存在的问题，主动学习兄弟单位的经验做法，广泛听取有关专家和职工的意见建议，积极寻找建立先进性长效机制的有效载体，作出了开展创建品牌党支部活动的决定，即一个支部一个品牌,使全局267个党支部都形成自己的品牌，从而进一步夯实基层基础,始终保

3、持党的先进性。二是适应了党建创新的需要。广东海事局摊子比较大、基础比较薄，影响了改革的深入。我们认识到，要破解发展难题，实现广东海事又好又快发展，就必须将党建创新作为突破的重点，进一步促进思想观念的更新，开创各项工作的新局面，推动发展上新台阶。因此，我们坚持以党建工作的创新引领海事各项工作的改革创新，提出了党建工作融入中心工作的理念，并将企业品牌理念引入党建工作，大胆开展创建品牌党支部活动的探索，通过提炼品牌、建设品牌、打响品牌等一系列工作，激发了党支部的生机与活力，凝聚了海事建设的力量。三是适应了争当排头兵的需要。争当实现海事科学发展的排头兵，是广东海事局“十一五”发展总目标。争当排头兵的关

4、键在基层,主体是人，只有基层发展壮大了，基层的基础打牢了，广东海事的发展才有源头活水。我们开展创建品牌党支部活动，就是为了固本强基,凝聚基层发展力量，夯实海事发展基础，推动党建工作融入中心、服务中心、促进中心，从而实现争当排头兵的目标。二、开展创建品牌党支部活动的做法近三年来，我们按照“一部一牌”的创建目标和“强基础、创特色、保先进”的创建思路，坚持“党委统一领导、支部具体实施、党员积极参与”，大胆探索，勇于实践，促进了广东海事又好又快发展。一是做到高起点谋划。我们召开党建工作座谈会，决定在全局开展创建品牌党支部活动。局党委先后下发了开展创建品牌党支部活动的实施方案和深入开展创建品牌党支部活动

5、的指导意见，明确了“支部坚强有力、党员作用明显、工作得到促进、党员群众满意”的具体任务，确定了创建活动必须遵循坚持实事求是、促进中心、提升形象和群众公认的基本原则，以及品牌党支部的考核评估必须坚持“能进能出、动态管理”。同时，针对创建初期存在的畏难情绪，我们通过中心组学习会、专题研讨会、分片推进会、宣传专栏、网络论坛、“品牌党支部大家谈”等多种形式，澄清了模糊认识，统一了思想，增强了信心，提高了开展创建活动的积极性，激发了创建活动的自觉性。另外，我们特别注重主题提炼，要求每个支部根据特点和优势，提炼出与中心工作结合紧密、有利于长期坚持的品牌主题，并对各支部提出的品牌主题严格把关，作为党务公开的

6、内容进行公布，广泛听取群众意见，自觉接受群众的评议和监督。二是确保全方位融入。在创建活动中，我们把党建工作融入中心，注重在实践中抓好结合，较好地保证了创建活动的质量。首先，与促进中心工作结合起来，把推进措施与处置突发事故、进行专项整治行动、开展季节性安全监管等任务紧密结合起来，积极动员党员群众，进一步加强水上交通安全监管。其次，坚持与破解海事发展难题结合起来，各支部坚持以排头兵的标准，找准工作中的短板不足，以排头兵的作风，抓住制约发展的突出问题，以排头兵的精神，解决长期存在的薄弱环节，有力促进广东海事的科学发展、安全发展、和谐发展。再次，坚持与提高党建绩效结合起来，我们通过组织党员骨干、党务干

7、部和党支部书记培训，提高了他们的能力素质，增强了做好党务工作的信心，提升了党建工作绩效。三是坚持强有力推进。广东海事局实行垂直管理，各地的差异较大，发展不太平衡，我们注重统筹兼顾,做到全面推进，较好地保证了平衡发展。首先，加强督促检查。我们每年分别在珠三角、粤西、粤东三个片区召开创建品牌党支部推进会和品牌党支部研讨会；同时，对各单位开展活动情况进行督查，通过分片听取汇报、集中检查等形式，查找问题和不足，提出整改措施。其次，坚持分类指导。对于创建较好的单位，重点是搞好总结提炼，使他们发挥示范引路作用；对于创建中等水平的单位，注意搞好提醒鼓励，使他们努力争创先进;对于创建基础薄弱的单位，注意搞好重

8、点帮带，使他们缩小差距，迎头赶上。再次，注重典型引路。我们针对有些基层单位信心不足的情况，及时选树典型，培养推广典型，通过典型的示范作用，带动全局的创建活动，收到了良好效果。三、开展创建品牌党支部活动的成效在创建品牌党支部活动中，我们始终坚持融入中心工作大局去谋划，找准服务中心的切入点，把握促进发展的结合点，实现了党建工作与中心工作的相互促进、共同提高。一是增强了创造力。通过创建活动，全局掀起了改革创新热潮。党建工作融入中心工作的经验做法，入选了党的十六大以来国家机关党建创新成果;各支部结合工作实际，创造性地开展了安全扶贫、智力扶贫、结对共建、海事和港航企业共建平安辖区等主题活动，促进了中心工

9、作，受到了上级的好评;一批海事业务成果在全国推广，不少工作都走在了全国海事系统的前面。二是增强了凝聚力。各支部注重发挥组织功能，紧密结合海事中心工作开展创建活动，党组织的凝聚力明显增强。近三年来，全局共有600多人递交了入党申请书，171个党支部被评为先进，400多名党员被评为优秀，涌现了全国劳模苏贵聪、“全国五一劳动奖章”获得者肖伟如、“全国五一劳动奖状”荣获者“海巡31”船等一大批先进典型。三是增强了战斗力。通过创建活动，党支部的战斗力明显增强，出色完成了重特大事故处理、防抗台风和洪涝灾害等重要任务，确保了辖区水上交通安全形势持续稳定，为广东经济社会发展作出了积极贡献，得到了国务院、中央军

10、委、交通运输部和广东省的充分肯定。四是增强了形象力。主动开通水上能源运输“绿色通道”，特别是在抗击今年春节前后雨雪灾害的斗争中，确保了近3亿吨电煤、燃油安全快捷运输，有效缓解了广东能源运输的紧张局面，为抗灾斗争的胜利作出了贡献。免费为59名退役士兵进行为期两年的船员职业技能培训，并主动协调帮助他们就业。积极开展“春风送暖”活动，全局共捐助近130万元，帮扶了1408名贫困学生，得到了社会各界广泛好评。为四川灾区捐款285万元支持抗震救灾，其中，党员自觉缴纳特殊党费112万元，彰现了海事党员的先进性。四、今后一个时期开展创建品牌党支部活动的总体思路实践永无止境，创新永无止境。今后一个时期，我们要

11、不断加大实践力度，全面推进创建活动向纵深发展，进一步提升品牌质量，形成品牌效应。一是进一步把握品牌涵义。突出实践性，充分发挥党员群众在创建活动中的主体作用，紧紧围绕中心业务和重点工作，开展各种实践活动。体现相对性，品牌党支部只是一方面或几个方面优势明显、具有特色，这种优势是相对的。坚持系统性，先进性、持久性和示范性是品牌党支部的三个显著特点，她们是一个有机整体，互为补充，缺一不可。党建“一支部一品牌”交流材料（二）“1+1+N支部联系班组、党员在身边”按矿党委组织部工作部署要求，持续推进基层组织建设，大力实施“凝心聚力”工程，在各党支部开展“一支部一品牌”创建活动。通过品牌创建，积极探索新形势

12、下加强基层党建工作的新方法、发挥党员先锋模范作用的新途径，使各基层党支部拥有特色的党建品牌凝心聚力，推动区队稳定发展。运搬工区党支部现有在册职工302人，其中党员34人。今年以来，该党支部以打造高质量运输区队为目标，实施“1+1+N支部联系班组、党员在身边”双驱动活动，充分发挥党员、生产骨干的先锋模范作用，能够高效高质量完成矿交给的各项工作任务。一、实施背景随着矿党建工作的不断推进，许多新情况、新问题不断显现。有四方面问题比较突出：一是部分班组党员留有“空白”，存在联系服务职工群众不密切的现象;二是“往往支部只联系到党小组”，导致支部建设提升覆盖效性受到局限，使支影响力不够“辐射性”；三是多数

13、党员集中在一个班组，无发挥到带头作用，实质作用发挥缺少平台，先锋模范作用体现不够，使得有形覆盖向有效覆盖发展缺乏支撑;四是以往在会议室里“关门搞党建”，严重影响了党建工作对班组职工群众的吸引力，迫切需要把党建工作的着力点放在做好对班组职工群众的服务和引领上来。二、具体做法（一）优化班组党建配置，覆盖党员空白点。区队党支部针对原班组中无党员，工人干活积极性不高的实际，通过召开党员大会，充分分析当前党小组设置、班组现场情况，在广泛征求意见的基础上，决定实行“支部联系班组、党员在身边”双驱活动，结合“1+1+N工作模式”，党支部委员包保党小组方式。将原来的党小组重新调整为3个，3个党小组每个小组结合

14、3个生产班组，党小组长任生产班组的安全生产监督员，明确党小组长的职责和义务，将34名党员合理分配到9个班组，消除党员空白班组。确保将支部工作要求层层落实到生产实际中，促进了各班组生产任务的完成。（二）实行“党员在身边”，正向激励促提升。建立“三个双”工作机制，有效推动班组党员服务、引领职工群众，助力企业发展。一是“双亮”，持续开展亮身份、亮承诺，通过班前会再点名、设立“党员示范岗”和“党员责任区”等办法，采取“一句话承诺”上墙、上牌等方式，推进重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，树立党员先锋模范形象。二是“双联”，即班子成员联班组、班组党员联职工，通过区队支部班子成员每人联系1个以

15、上班组，班组党员每人联系3名以上职工，实现联系服务全覆盖，及时掌握解决职工的“微心愿、小困难”。三是“双带”，即带头提建议、带头抓落实，组织党员带头提合理化建议，推进节能降耗、技术革新;带头组建车间攻坚队、技术攻关组，保质保量完成任务。（三）发挥党员模范带头，立足岗位争先锋。运搬工区党支部紧紧围绕安全生产主线，通过优化整合人员配置，结合现场条件，矿安排部署两项重点工作，保证正常接续生产。运搬工区支部党员干部打先锋，带领区队职工，完成了两个精品酮室升级改造、一条标准巷道建设和确保7310、5303工作面安撤工作。同时，大力实行党员“传帮带”，形成党员与党员比，被帮带与被帮带之间比学习、比进步、比

16、安全、比生产、比作风、比奉献的生动局面。在帮带过程中，全员主动向党员靠拢，向党员看齐，自觉学知识、练技能、重实效，整体素质大幅提升。年轻骨干高健、薄克贤、董振3人向党组织递交入党志愿书，1名发展对象朱超转为预备党员。三、工作成效“1+1+N支部联系班组、党员在身边”活动抓住区队班组设置的空白点，精准发力，成效明显。1、联系服务职工更加到位。通过“支部联系班组”，直接将支部活动阵地建在班组一线，有效解决联系不到位、情况不了解、服务不深入等问题。活动的开展使以前党员联系群众，写在纸上的多，落到实处的少。现在支部直接联系到班组，党员活动直接在班组中开展,党支部能及时了解职工的所思所盼所求，职工也方便向党支部直接反映问题。同时，通过班组党员联职工、区队班子成员联班组，既构建了联系服务全覆盖的网络体系，又实现了区队“红色通道”，有效推进职工问题困难的解决。2、助力区队发展更加明显。班组是安全生产的主阵地，把班组建设好、带领好、组织好职工至