公司员工处罚通告范文(通用3篇).docx

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1、公司员工处罚通告范文（通用3篇）以下是为大家整理的关于公司员工处罚通告的文章3篇，欢迎大家参考查阅！【篇一】公司员工处罚通告因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.xxx（签署人签名、盖章）XX年XX月XX日【篇二】公司员工处罚通告3月16日，XX车间员工XX未到公司

2、上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处耨，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天）,向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行！【篇三】公司员工处罚通告年月日，公司售后部员工*在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工*在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予*同志现金罚款*元决定。特此通告。公司XX部年月日