审计局党建工作汇报材料.docx

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1、审计局党建工作汇报材料近年来，市审计局认真贯彻落实党的建设和业务建设“融合抓、双提升”的总体工作布局，面对新形势、新任务，将抓实党建工作作为审计工作发展的内动力，把党建工作融入审计业务之中，实现党建工作与业务发展的“融合抓、双提升下面，我就项城审计工作情况作简要汇报。一、基本情况市审计局现有干部职工112人，党组成员7人，内设10个科室，分别是：办公室、政策法规室、财政金融审计股、行政事业审计股等，下辖8个事业单位：经济责任审计中心（副科级建制）、基建审计中心、审计信息中心和派出审计中心（包括秣陵、城区、东南、西南四个中心）等。全局编制101人。其中：局机关编制18人，工勤编制1人，实有27人

2、；参照公务员编制22人,实有16人；事业全供编制56人，实有53人；自收自支事业编制4人，实有16人。机构改革后，内设12个科室：办公室、人事（老干部）股、政策法规股、财政金融审计股、行政事业审计股农业农村审计股、固定资产投资审计股、社会保障审计股、经济责任审计股、电子数据审计股、自然资源和生态环境审计股、审计整改督查股等12个股室，行政编制18人。近年来，我局先后荣获全国审计系统先进集体、审计署表彰审计项目、全省先进基层党组织、省级文明单位、全省审计系统五面旗帜集体、全省审计系统先进集体、全省审计系统精品审计项目、全省审计系统优秀审计项目、全省卫生先进单位、全省园林单位，周口市平安建设工作先

3、进单位、周口市审计系统目标考核优秀单位等多项荣誉。二、党建和业务“融合抓、双提升”工作开展情况（一）以党建为中心，提高政治站位。我们项城审计局始终以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把落实从严治党作为推进审计事业新发展的首要任务，从政治高度看待审计、谋划审计、实施审计。1加强政治建设。局领导班子始终把政治建设摆在首位，建立“党组书记牵头抓、班子成员分头抓、项目主审具体抓”层层抓落实的党建工作责任体系。一是党组主动担责。党组定期研究讨论机关党建工作，细化党建工作清单，将党建任务细化分解到具体科室、具体责任人，确保党建工作真抓真做真落实。坚持党建工作与审计工作同谋划、同部署、

4、同推动、同落实。二是通过理论铸魂、制度创新等举措，切实加强党的政治建设。坚持和完善局党组中心组理论学习制度，创办理论学习专刊，刊登党的十九大精神以及中央审计委员会关于审计工作的重要指示精神、理论热点解读等时政内容。三是建立意识形态工作责任制，全面掀起“学习强国”学习热潮，定期通报学习积分排名情况，对学习积极分子进行表彰奖励，力求抓出成效、学出成绩。四是着力打造“一所一校三室”，即：新时代文明实践所、党校和党员活动室、集体荣誉室、党员谈心室（审计干部心灵港湾）。依托新时代文明实践所，每周四下午“雷打不动”开展集体理论学习；依托党校，利用集体“政治生日”等时机，组织党员学习党史和党章党规党纪，让党

5、员重忆入党初心，知红线守底线筑防线;依托集体荣誉室，在每一项新荣誉面前，都以党支部或党小组为单位进行集体宣誓，激发大家的政治责任感和职业荣誉感。此外,在局机关打造理想信念文化墙、社会主义核心价值观走廊，以喜闻乐见的形式深化意识形杰教育和思想引领。2 .加强基层建设。结合开展“不忘初心牢记使命”主题教育,狠抓支部堡垒作用和党员模范作用的发挥，明确提出“一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”，坚定广大党员干部的共产主义理想和中国特色社会主义信念，践行全心全意为人民服务的宗旨。严格落实“三会一课”、谈心谈话、述职评议等组织生活，印发基层党支部精准管理手册基层党支部建设图解等，实行党建工作月纪实、季督查

6、、年考核，加强党支部工作标准化、规范化、制度化建设。在开展“不忘初心牢记使命”主题教育中，在完成规定动作的同时，结合本单位实际开展特色活动，增强教育效果。一是制定了详细的为其60天的学习计划和为其7天的专题读书班计划,专题读书班细化为革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育四个部分。二是开展“不忘初心，牢记使命”党日活动。全市第一家到我市第一个红色教育基地南顿水刘牛村党支部进行革命传统教育，集中观看了电影没有共产党就没有新中国和楷模。三是送书活动，主题教育以来，先后印发理论学习专刊25期，购买共产党宣言党史可以这样讲中国共产党简史等10本；针对老干部行动不便问题，采取送书、送学习笔记

7、本上门。四是邀请市委党校理论教员马华斌上了一堂党史教育课；邀请市委党史研究室主任王桂荣讲述项城党史。五是由局党组书记、局长闫彦玉带头为大家上党课，提升学习效果。六是以各支部为单位组成四个读书小组，读书小组坚持集体自学，分组讨论发言，在小组讨论的基础上，在全体人员会上每个小组有2名同志重点发言，然后由局领导进行阶段总结。七是个人领学。为确保学习效果，4位同志领学了党章，9位同志领学了论共产党员的修养，3位同志分别领学了焦裕禄、谷文昌、周口市审计局刘岩松先进事迹。八是结合工作实际调查研究解决实际问题。截至目前，共开展3次专题调研活动，为帮扶村解决实际问题3个。3 .抓业务素质提升。设立审计文化书屋

8、，定期开展“读一本经典、荐一本好书”活动。建立审计人员能力素质提升目标档案,鼓励参加继续教育、专业职称等各类考试，积极推荐干部上挂跟班培训，组织赴南京审计大学集体“充电”。此外，每年年初开展“业务技能练兵月”活动，组织业务技能大比武，培养业务技术能手。在推进“两统筹”过程中，我们创新实施了首席主审。在政治立场坚定、业务能力强、实践经验丰富的同志中，推选了一批为首席主审，采取审计项目单独安排（原则上为重大项目）,以老带新、以强带弱。首席主审实行兵选将，将挑兵。项目结束后，兵评将，将评兵，看主审称职，兵是否合格。通过首席主审,既统筹了项目计划，又锻炼了审计队伍，在审计一线加速了年轻人才培养。同时，

9、我们又设立“审计智库二实现人力资源专业技术统筹。一是面向社会，从财政、建设规划、税务、环保、法律、计算机等领域（打破审计界限），选聘一批拔尖人才进入审计智库。二是面向局退休业务骨干力量，选拔一批老业务骨干进入审计智库。这些人为审计项目开展建言献策，为审计工作提供专业咨询和帮助。4 .抓社会形象建设。我们在市直单位率先设立学雷锋志愿服务站，并以此为依托，吸纳机关团体、企业和社会各界人士成立晨曦志愿服务队，在线注册志愿者146名，他们用真行、真情、真心、真意，时时播撒爱的阳光，处处弘扬社会正能量。开展关爱农村留守儿童系列活动，利用暑期对留守儿童进行健康体检、防溺水等安全知识教育、心理咨询辅导等，举

10、办篮球夏令营，为120多名留守儿童送去运动衣和篮球，组织留守儿童参观城区学校和城市建设。（二）以党建为抓手，增强组织活力。我们项城市审计局围绕依法履行审计监督职能，找准党建与业务工作的结合点，做到党建工作与审计业务同谋划、同部署、同落实、同考核。以审计组为单位建立临时党支部，把机关党建活动延展到审计一线，实现党组织活动全员参与、全方位展开、全过程覆盖。每逢重大审计项目，尤其是异地交叉审计项目，都注重发挥党员的先锋模范作用，党员干部担任审计组长和审计主审，同时成立临时党支部，设立廉政监督员；外出审计前，接受廉洁从审集体谈话、举行廉洁宣誓，签订廉洁从审承诺书，并到市廉政教育基地，接受声、光、电以及

11、模拟场景等现代化科技手段相结合的警示案例教育，以案说法，以案明纪；之后开赴审计现场，实现了外出临时党支部与局机关党支部活动开展的“同频共振，党员和党组织之间的“零距离”全面互动。做到“哪里有审计，哪里就有党建”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和审计组党员的先锋模范作用，实现了党建业务两手抓、两不误、两促进。（三）以党建为弓I领，强化廉洁从审。我们项城市审计局始终将党风廉政建设和反腐倡廉建设作为重点，通过开展纪律作风专项整治和集中整训活动，紧盯审计工作中“四风”新问题，将廉洁从审贯穿审计全过程，推动审计署“四个严禁”和“八不准”工作纪律得到全面落实。坚持用审计工作成果来检验党建工作的效果，有效激发

12、机关党建工作的活力，促进审计人员履职尽责、勤政有为。一是与亲情助廉相结合，工作中，我们把廉政建设延伸到家庭、社会和八小时以外，定期邀请干部职工家属召开亲情助廉座谈会，参观廉政教育基地，开展征集廉政格言、警句、廉洁亲情寄语活动，“父母告诫子女、爱人提醒配偶、子女谏言父母”。同时，将征集到的廉洁亲情寄语和每个审计人员的全家福制作成精美的提醒牌，摆放在每个审计人员办公桌上。提醒牌的一面是亲情寄语，另一面是全家福照片，让每个审计干部坐在办公桌前，看着全家福上最亲的人，时刻提醒自己绷紧廉洁这根弦,履职尽责，好好工作，不犯错误，不愧对家人。二是严格遵守各项制度。局领导班子严格落实民主集中制，重大决策充分发

13、扬民主，做到公开透明，集体研究；严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈心谈话等制度，教育引导全局党员干部增强党的意识、强化组织观念、优化作风建设。局领导班子带头认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守干部廉洁自律各项规定，认真执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，认真践行监督执纪“四种形态”第一种形态，定期不定期对班子成员和科室负责人进行“扯袖子、咬耳朵”谈话提醒。三是结合市委巡察整改，将巡察组反馈的整改意见，按照“谁分管谁负责”原则，把巡察发现的6个方面44项问题细化为四个专项，坚持问题导向，突出重点领域，细化为党的政治建设、审计监督整改工作、作

14、风纪律大整顿和违反中央八项规定精神四个专项治理，每个专项均成立专项领导组，细化整改措施，压实整改责任，限定整改时限，确保了整改措施落到实处，做到事事有整改，件件有回音。截至目前，我局已整改巡察发现问题36个，8个正在整改中。多年来，未发生一起重大违纪违法问题。四是创新开展“四化三查”工作。结合“四化三查”，我们对权力清单和责任清单全面梳理，共梳理出行政权力事项16项，责任清单55项，查找出班子成员、科室、中层干部岗位廉政风险点167个，制定相应防控措施178个，建立了较为完善的风险防控制度体系，使廉政防控制度化、长效化，以此规范和约束审计人员行为。近5年本单位未发生重大违纪违法问题。亲情助廉、

15、关爱教育以及把“两个责任监督落实到审计组”等方面的做法，成为亮点，在全省推广。先后被中央电视台新闻直播间、光明日报、河南电视台新闻联播等主流媒体宣传报道。三、存在的不足一是党员教育工作方式方法还没有完全适应新形势和审计工作的发展的需要，有待进一步改进和完善；二是党员干部工学矛盾比较突出。虽然党员干部对理论学习重要性的认识有所提高，但因业务工作较重，人员紧缺，导致部分党员对理论学习不够深入；三是党员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别党员干部工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少。四是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；五是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题我局高度重视，在今后的工作中予以纠正。四、下步工作打算。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党建工作融入审计业务工作之中，贯穿到审计工作的各个方面和环节，不断探索党建与审计业务有机结合、深度融合的方式和途径,以党建工作高质量带动提升审计业务工作高质量，以审计工作成效彰显党建实效，实现党的建设和业务建设“融合抓双提升”。