岗位工作标准董事长109(1).docx

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1、文件类型岗位标准标准编号文件名称董事长岗位标准页次版本号/修改次生效日期年月日岗位名称董事长岗位代码所属部门管理层直接上级集团领导管辖人数董事会全体职工岗位定员1直接下级董事会成员工作场所办公室岗位概述主持董事会全面工作任职条件学历背景培训及资历 教育水平：具有大专及以上文化程度 专业要求：市场营销、行政管理、工商管理、财务等 培训：无 资历：具有同层级副职两年以上任职经历。年龄要求及工作经验基本素质及性格特征 年龄：35-60岁 工作经验：具有累计五年以上企业工作经理或者与企业经营管理业务、党群工作相关的经历。具有较高的政治素质，严格执行民主集中制原则，具有良好的岗位职责所需的专业知识，具有

2、良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责。基本能力及技能具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。工作职责、权限 遵守国家法律法规、公司章程，认真贯彻执行董事会的决议和决定。 根据公司内外环境和市场的需要，组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模的决策。 召开董事会会议，检查公司章程、制度的执行情况。 组织制定和健全公司各项规章制度，积极推行各项改革。 组织制定公司的机构设置，协调各机构的工作，充分发挥各职能部门的作用。 审批公司财务报表及其他重要经济、技术指标报表，了解、掌握公司的经济运行状况。 组织制定公司年度预决算，审核公司重大经费开支和公司留成资金的使用与分配方案。 决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职。 向上级进行工作汇报。 参加集团和公司组织的各项会议。 完成上级交办的各项工作。考核指标相关工作文件与公司董事会工作相关文件备注任耿条件：根据实际情况可适当调整。工作场所：指办公室或室外。