引进人才谈服务大局的感悟.docx

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1、引进人才谈服务大局的感悟如何抓好人才工作，并使人才成为推动社会发展、工作进步的有力支撑点，做为一名引进人才，笔者对此有很深的感悟：那就是必须围绕中心、服务大局！我们大家都经常说：人才是最宝贵的财富、人才也是生产力、人才资源是经济社会发展第一资源。在新的发展格局中，人才的重要性已经得到了社会公认。当前世界经济社会高速发展，国与国之间、企业和企业之间的竞争，无非就是经济和科技领域的竞争，而归根结底是人才的竞争。谁拥有的人才多、谁拥有的人才素质高，谁就能赢得发展的先机,谁就能占领发展的高地。所以，人才已经成为衡量一个国家、一个企业综合实力的重要指标。做为人才本身，为了更好的发挥出自身优势，体现出做为

2、引进人才的价植，必须正确认识自己、正确定位自身，这样才能更好、更充分的发挥作用。做为用人单位，做好人才工作的首要任务也是抓好定位，有定位才有思路、有思路才能明确重点。当前，我国处于两年百年交汇的世纪大变局之中，人才工作都必须紧扣时代、紧扣社会发展的中心任务。我们的中心任务就是要确保经济持续健康发展，从其出发点来说，抓人才的引进、培养、使用等工作时，必须要紧扣“五大发展”理念的贯彻落实，围绕“四个全面”的深化推进,打好三大攻坚战。具体到我们单位来讲，就是要把全面建成小康社会，深入实施乡村振兴战略做为中心工作，人才引进、人才管理、人才使用都必须要围绕这一发展中心。中心就是方向，中心就是大局。抓人才工作的根本目的是要让所有人才各尽其能，充分、全面的服务经济社会发展的这一大局。做为引进人才，我们必须对此有清醒、深刻的认识，这样在工作中才能围绕中心、服务大局，做到有的放矢，事半功倍。服从管理、服从分配、紧扣中心目标奋力前进，就是服务大局的具体体现。同时，也希望用人单位紧扣时代和发展需要，把优秀人才放到适合他们的岗位上，集聚到最需要他们的事业上，激发全社会的创新、创业活力，不断增强发展动力和后劲，使所人有才人尽其用，为推动社会发展作出新的更大贡献。