新员工谈感受.docx

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1、2 .本次新员工培训的收获和感悟。在这个短期合规内容培训中，我受益匪浅。使我对供应链金融事业部岗位有了更清晰的认识，使自己找到了目标和发展方向。首先，通过企业文化的培训学习，增强了对企业的认同感。其次，通过培训学习，为今后在部门工作打下扎实的基础。对信用证、提单、保理、保函等金融产品的业务流程更加熟悉，能够更加精准的防范风险。作为新员工我会以空杯的心态，虚心学习，将自己优越的方面展现给公司。今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功有赖于今天的努力，本人愿与大家一起努力去开拓链金融事业更加美好的明天。3 .职场小白分享：用一个词形容初入职场最大感受是什么？和自己想象中的有哪些不一样？自己需要在哪些

2、方面提升，通过哪些途径？年轻识浅感受：学习的专业的金融理论知识在H作岗位上使用的频次并不是很高。但是，只有有了那些理论知识做铺垫，再加上不断实践才能使自己达到一个更高的阶段。提升：业务知识储备、业务工作能力途径：向老员工请教、向上级请教、参加公司培训、自主学习。5 .“新视角者企业文化”主题讨论：你觉得一个公司的企业文化从哪些方面可以体现出来？对公司企业文化的了解有多少？企业文化和个人价值观的关系？如何求同存异，和而不同？企业文化体现：企业商标、企业使命、企业愿景、经营理念、管理制度等方面。企业文化了解：企业商标:蓝绿色联结融合豫征相互联结帮扶共赢。经营理念:“怀仁、明智、守信”的价值观以及“

3、允执其中，合作共赢”企业使命：发挥自身优势，创新业务模式，为广大客户、特别是中小企业提供有效的金融服务。企业文化和个人价值观的关系个人价值与企业价值二者关系二者是相互相承、相互促进的。个人价值的实现必须站在企业这个“巨人”的肩膀上，企业为员工提供实现个人价值的平台，广大员工个人价值的实现，同样又推动企业价值的实现与提升。个人价值与企业价值的不断提升，实现了企业与个人的共同发展，也促进了个人目标与企业目标的共同实现。求同存异，和而不同企业的存在与发展，离不开员工的努力工作；企业的发展建立在员工个人发展的基础上，而企业发展了，反过来也会促成个人的发展。个人价值与企业价值的实现是相辅相承的。当员工个人的追求和企业的目标一致时，就会形成一种良性发展的状态，使企业与个人相互促进，共同发展，从而达到个人价值与企业价值的双赢，中合担保的“企业经营”理念，也充分体现了个人价值与企业价值的双赢。企业和员工个人是一个利益共同体、风险共同体、命运共同体，企业的价值要依靠员工来实现；员工个人的价值实现，又要依靠企业这个平台。企业兴，员工兴；企业衰，员H衰。