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1、X副县长在2023年农业农村系统暨党风廉政工作会议上的讲话各位同志,大家好!今天我们召开*县农牧农村系统2023年重点工作、干部职工收心大会暨党风廉政工作会议,这既是一个节后收心会,更是一个抓落实的动员会。刚才你们局班子分别对具体工作进行了总结和安排,请大家对标对本,抓好贯彻落实。总体来讲,2023年全县农牧工作,在县委、县政府的关心和支持之下,在局班子的坚强领导下,以及在座各位同志的倾情付出和不懈努力之下,各项工作稳步推进,农牧产业走出了农业产业化的第一步,全链条农牧产业发展认识进一步提高,特色农牧业产业化发展方向基本确定,*猪产业园区克服多重困难引企入驻完成猪*建设投资,耗牛产业发展也初步
2、达到关牛入栏,引进*户猪、*户耗牛养殖企业,新建*牛和*耗牛养繁设施*个,牛传染性结节病得到有效控制,粮食安全得到保障。这些成绩的取得是值得肯定的,也是在座的各位同志奋战在田间地角,深入到乡村一线,一起努力实现的,在此向大家表示衷心的感谢,希望大家一如既往,把今年的工作做到更好!成绩值得肯定,我们县的*工作存在的问题和矛盾还比较多,县政府对我们的工作满意度也不高,具体表现在。一是工作缺乏一抓到底的韧劲,像*保险、*个别工作推进缓慢、落实不力,“*”模式一直在探索研究,未见具体方案,也未进行实践探索。二是工作推进中部分干部闭环意识较差,对县委、县政府安排的工作表态好、调门高,行动慢、落实差,没有
3、工作回音,比如农业产业发展体系的方案,粗略拿出一个农业产业发展体系,养殖体系,材料打回去后,就石沉大海没有回应。三是缺乏主动谋划能力,部分干部平时不学习、不研究、不思考,重要数据说不清楚,基层情况掌握不准,对破解瓶颈制约提不出新思路,对工作推进拿不出新举措,让主要领导帮忙拿措施、出点子、给建议。针对目前突出的问题和矛盾,希望大家能够认真分析总结2023年的短板和不足,知耻而后勇。下面,我就2023年*工作,从五方面“抓落实”,做一些工作要求。一、加强领导,抓落实。局班子要围绕县委、县政府工作重点,细化目标、强化责任,真正建立起一级抓一级,层层抓落实的责任机制,工作中做到统揽不包揽、敢断不武断、
4、团结不结团、信任不放任、关爱不溺爱。要建立专项工作专人负责机制,所有的项目、工作由专人负责,耗牛、猪产业、青棵、油菜、时令水果等各项工作要列出具体任务人员任务清单,把各项指标落到科室、落到人头,对照清单细致做到“某项工作或某个项目由哪位分管同志负责督促、哪位同志负责落实执行”,如果工作推进慢、效果差,直接找执行责任人和监督责任人。二、突出学习,抓落实。能干事是本职,会干事是本领,时代在进步,形势在变化,制约也在增多,按照以前的常规思路、工作模式、工作心态难以为继。2023年*产业园区、*商品猪养殖基地等工作中的遗留问题,以及*活率低等等,都暴露了我们在工作能力不足、经验缺乏、处理问题的思路和办
5、法不多。因此,全*系统要时刻保持本领恐慌,不仅要勤奋工作,也要挤出时间勤奋学习,干什么学什么、缺什么补什么,动态更新知识结构层次,“新手”尽快“上手”,“老手”争当“高手”,努力成为抓落实、懂技术、知农业的“行家里手工三、突出重点,抓落实。面对新年新任务,要拿出起步就是冲刺,开局就是决战的工作劲头,对照23年县委、县政府工作重点,及政府工作报告中粮食安全、“田长制”工作、*、猪、*、*、油菜分区布局、龙头企业培育、“公司+合作社+农户”产业发展模式、联农带户利益机制、*等定下来的目标任务,要统筹谋划,明确目标任务、细化量化任务,要认真搞好局内分工,层层分解,落实到位。各分管领导要加强督促检查,
6、多了解一些情况,查看任务是否明确到人,人员是否安排到位,工作是否正常开展。各科室站所的全年工作任务,都要有具体措施来保证落实,对已经制定的措施要进行一次再研究、再敲定,看措施实不实,可行不可行。对尚未制订措施的目标任务要搞好调查研究,尽快拿出切实可行的方法措施来。四、转变作风,抓落实。一是工作要一抓到底。对县委、县政府作出的安排、提出的要求,要令出必行、自觉服从、不讲条件、不打折扣,千方百计、排除万难抓好落实,对存在的困难和问题,要久久为功、持之以恒搞清楚问题是什么、症结在哪里,深入分析研究,找到解决问题的办法,做到真落实敢落实善落实,才能推动各项工作落地生根、见到实效。二是工作要主动谋划。局
7、班子成员、各站所,要主动思谋、凡事多想一步、想深一层,在职责范围内大胆开展工作,该签批的签批,该拍板的拍板,各站所要加强所在行业领域工作研究,不当甩手掌柜,多思考如何推进工作、如何抓好落实,汇报工作需要拿出可行性的方案和建议,而不是将问题和矛盾摆给县委常委会、县政府常务会以及县委政府领导,向县委、政府领导汇报工作,应该是给出可行性的方案*、措施建议*,领导对方案和建议措施的*进行选择、拍板和决定,而不是领导来充当参谋助手出主意、拿措施。三是工作要及时反馈。*制定定期汇报制度,以后安排的工作,要做到事事有回应,件件有着落,凡事有交代。农牧局要根据工作情况制定分为按周、月、季度阶梯性定期汇报制度,
8、每月至少分别在月初、月中进行两次工作汇报,由局长和分管负责同志直接向我报告项目和工作推进情况。五、廉洁自律,抓落实。要认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,锲而不舍落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则,认真落实“三重一大”制度要求,规范重大决策程序。要把动态监管严在经常,特别是加大工程竞标、工程审批等重点领域监管,常态化开展廉洁风险排查,把工作做在平时,常念“紧箍咒”,抓早抓小、防微杜渐。要警惕“工程小利益大、科室小权力大、干部小胆子大、年纪小欲望大”的问题,防止“项目建起来,干部倒下去”。局班子要带头严格遵守廉洁从政各项规定,
9、把好用权“方向盘”,系好廉政“安全带”,保持亲清政商关系,注重家庭家教家风建设,以身作则管好配偶、子女,坦然接受组织监督、群众监督、舆论监督,本分做人、干净做事。XX市纪委书记民主生活会个人六个带头对照检查材料(全文4726字)按照关于认真开好2023年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,围绕此次民主生活会的主题,本人联系自己的思想和工作实际,认真查摆了自身存在的突出问题,深刻剖析存在问题的根源,明确了今后整改的方向。现将对照检查情况报告如下。一、上年度民主生活会整改落实情况在上年度党史学习教育专题民主生活会上共查摆六方面11个问题,均已整改完毕并取得明显成效。一是加强了理论武装。
10、始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为主线和根本任务,通过参加理论中心组学习、领导干部读书班和支部集中学习研讨,以及每天自觉坚持读原文、学原著、悟原理,深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识,提高了运用党的创新理论分析解决问题、指导推动工作的能力。二是淬练了政治定力。通过参观XX纪念馆、XXX工作室等红色教育基地,重温党史、新中国史,对照党章党规和入党誓词检视反思,使自己经受了深刻的党性教育和政治洗礼,进一步坚定了理想信念,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,更加坚定地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马
11、克思主义。三是强化了担当作为。始终保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,注重摸实情、出实招、求实效,推进开发区、粮食购销领域等专项整治取得阶段性成果。打好防范化解重大风险攻坚战,全力抓好信访维稳工作,为庆祝党的XX大胜利召开营造了安全稳定的良好环境。四是增进了群众感情。多次深入包保乡镇、基层党建联系点和贫困群众中,对基层的难处、群众的苦处感同身受,增强了对基层和群众的感情和践行群众路线的自觉性,在社会治理创新等工作中,能够站在群众立场去谋划和推动,切实解决群众最急最忧最盼的紧迫问题。五是增强了纪律和规矩意识。深刻认识到违纪违法行为的严重危害性,进一步强化了知敬畏、存戒惧、
12、守底线的意识。特别是作为纪检干部,从第一天起就告诫自己,打铁必须自身硬,要带头把纪律和规矩挺在前面,正确处理好公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系,树立起公正清廉的标尺,自觉接受各方面监督。二、个人事项报告情况略三、查摆突出问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。存在2个问题。一是对“两个确立”的决定性意义领悟的深度和广度还不够。“现用现学、急用急学、不用不学”的思想没有完全消除,学习形式单一、学习质效不强等问题不同程度存在,导致对精髓要义理解还不够深刻、把握还不够准确,对于把“两个确立”贯穿于本职工作全过程思考
13、的还不够。二是推动上级决策工作落实力度不够。对上级决定的事项能够认真负责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上级一些政策的贯彻,抓落实的力度还不够大。现实工作中存在重布置、轻落实的现象,对非主责主业的工作没有都研究出具体详尽的推进方案,致使有些工作推进落实没有抓手。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。存在2个问题。一是理论学习没有做到常悟常新。虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深刻领会精神实质,准确把握核心要义,但在面对基层纪检监察工作不断变化的新形势上,对照的还不够紧密。二是系统学习仍需加强。对政治理论学习重要性的认识还不够深,
14、存在实用主义,用什么学什么,与纪检监察工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。对于习近平新时代中国特色社会主义监察体制改革思想学的较多,而对于其他方面的知识学习较少。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。存在2个问题。一是机关内部管党治党不够精细。对系统内党员干部的思想政治教育抓得还不够紧不够实,谈心谈话质量不高,咬耳扯袖不够及时经常,日常监督管理质量还需提高,对一些抽调外出的办案的干部,有效的监督手段不多。二是在纪委监委工作的常态化工作中请示报告没有做到位。在工作中的重大问题、临时处置的突发情况、个人的有关事项上,都能按规定按程序请示报告,但对一些常规工作请示报告不够,容易影响领导对全局工
15、作的判断把握和决策推进。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。存在2个问题。一是在纪检监察工作中担当意识还不够强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不够高,缺乏一定的攻坚克难勇气和大胆负责的胆气,一定程度上还存在绕着走、推着干的情绪。在全市党建为民服务企业工作上投入的精力不如主责主业多。二是深入群众开展调研频次不高。虽然坚持定期到县、镇、村一线开展调研,但是存有完成任务心态,真正倾听群众呼声不够及时。在实地调研时,发现群众反映问题较多,也比较尖锐,有些问题在日常工作就应予以解决,存在
16、小问题拖成大问题的现象。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。存在2个问题。一是任务工作跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着轻落实的现象。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不是非常好,容易影响全局工作。二是斗争精神有所欠缺。面对急难险重任务迎难而上、主动担当作为不够。面对新征程新挑战,有时存在畏难心理,坐等待上级安排部署多、主动谋划少,工作前瞻性不强,敢于改革、敢于攻坚、敢于监督的锐气和闯劲不如以前。(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。存在2个问题。一是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。觉得自己职务提升了、工作做得多、付出得多,各方面待遇好点是自然而然的事情。有时在接待上访群众时,仅局限在问题线索的查处上,没有从群众上访的心理和诉求根源去考虑问题,换位思考较少。二是对自己要求标准还不够高。工