2023年作风建设自查报告.docx

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1、2023年作风建设自查报告(-)农业农村局作风建设自查报告根据省群众评议省直机关作风活动领导小组印发的群众评议省直机关作风活动实施方案的相关要求，农业局自X月上旬起扎实开展了群众评议省直机关作风活动现将加强机关作风建设的自评自查情况总结报告如下一、领导重视，组织落实，认真开展了群众评议省直机关作风活动省委及省直机关工委历来十分重视省直机关作风建设，始终把省直机关作风建设作为全省各级党组织作风建设的工作重点予以常抓不懈和，省委结合开展保持共产党员先进性教育活动，组织对省直机关95个单位的作风建设进行了社会评议今年X月22日，省委召开省群众评议省直机关作风活动动员大会，决定在全省扎实有效地开展此项

2、活动按照省里的安排部署，农业厅做到了领导重视、行动迅速、组织落实、措施得力，按照要求认真开展了群众评议省直机关作风活动一是不断提高对新形势下群众评议省直机关作风活动重要性的认识省里动员大会召开后，农业厅党组及时召开党组会议，学习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神、省委领导有关讲话精神和中央、省委有关文件，进一步统一了思想，提高了对新形势下开展群众评议省直机关作风活动重要性的认识，对农业厅系统群众评议省直机关作风进行了周密部署厅党组书记、厅长XX批示：“此项工作十分重要，应高度重视，请XX同志召集机关党委、办公室、人事处、驻厅监察室等相关处室作一次专题研究并拟定工作方案”二是成立

3、了领导小组，落实了工作机构X月8日，农业厅成立了以厅党组书记、厅长XX任组长，厅党组成员、副厅长XXX任副组长，有关处室负责人为成员的领导小组，加强对全厅群众评议省直机关作风活动的领导领导小组办公室设在厅直属机关党委，负责评议活动的具体组织协调工作领导小组提出，要像前几年开展“XX先锋”、团结干事谋发展、学习贯彻习近平新时代中特色社会主义思想、保持共产党员先进性教育、解放思想大讨论、贯彻落实“责任政府”和“阳光政府”四项制度等活动一样，认真开展好群众评议省直机关作风活动三是召开了动员大会，对全厅评议活动进行了动员部署X月29日，农业厅召开群众评议省直机关作风活动动员大会受厅党组书记、厅长、厅群

4、众评议省直机关作风活动领导小组组长XX委托，厅党组成员、副厅长、厅群众评议省直机关作风活动领导小组副组长XX在会上作了题为高度重视，精心组织，认真开展好群众评议机关作风活动的动员讲话厅机关全体公务员、全厅副处级以上干部共200多人参加会议四是认真开展了自评自查自评自查是推进省直机关作风建设的一项基础性工作，是群众评议省直机关作风活动的重要组成部分自评自查阶段，我们开展了以下工作：其一，以厅评办的名义下发了XX省农业厅关于认真做好群众评议机关作风活动自评自查工作的通知，进一步细化了自评自查的内容、重点、要求其二，精心组织和督导了参评处室、单位搞好自评自查，并把自评自查与交叉评议检查结合起来其三，

5、制作了问卷调查表，对厅内外进行了近200人次问卷调查其四，总结推广了省渔政执法总队等4家处室、单位的作风与经验参评的厅机关各处室、厅属各单位认真开展了自评自查工作，均于X月31日前上交了自评自查报告厅群众评议机关作风活动领导小组办公室在厅机关各处室、厅属各单位自评自查的基础上，认真总结农业厅今年以来在加强机关作风建设方面取得的成绩和存在的不足，提出了整改落实措施五是广泛听取了干部群众的意见与建议X月上旬以来，我们先后到了厅办公室、驻厅监察室、省渔政执法总队、省畜牧兽医科学院、省种畜场、省种鸡场等8个处室或单位调研，共召开5个座谈会，组织干部群众积极参加了网络评议通过调研和召开座谈会，我们收集到

6、了干部群众对农业厅机关作风方面的14条意见与建议，了解并掌握了农业厅机关作风建设方面存在的薄弱环节和群众反映强烈的突出问题六是不断加大宣传力度，着力营造良好氛围我厅充分利用XX农业信息网、广播、报刊、简报等媒体，广泛宣传群众评议省直机关作风活动的重要意义，着力营造“团结和谐、务实高效、勤政清廉、注重落实”的环境氛围，以良好的机关作风推动省委省政府决策部署的贯彻落实，为促进今年农业厅各项工作任务的完成创造良好的条件自活动开展以来到9月上旬，农业厅共编印活动工作简报10期，将我厅开展活动的做法与经验及时上报了省活动领导小组办公室在开展群众评议省直机关作风活动过程中，我们注意把群众评议省直机关作风活

7、动与学习贯彻习近平总书记考察XX结束时的重要讲话相结合，与深入开展“三个一”主题实践活动相结合，与贯彻落实“责任政府”四项制度和“阳光政府”四项制度相结合，与创建“学习型、创新型、服务型、节约型”机关相结合；始终把加强机关作风建设贯穿于服务“三农”的具体工作中，边评边改、边议边改，以评促建、以评促变，为促进今年农业厅各项工作任务的完成创造了良好的条件二、对照群众评议机关作风的“规定动作。逐条进行了自评自查（四）党组重视、加强建设、统筹推进，树立和弘扬良好作风方面厅党组认真落实党建工作责任制，切实加强对党建工作的领导一是突出主题，做到了上下联动齐抓共管厅党组认真学习贯彻中国共产党中央关于做好党员

8、联系和服务群众工作的意见，制定了中国共产党XX省农业厅党组关于进一步加强机关作风的意见，先后下发了机关工作人员行为规范、机关干部学习制度、领导干部调查研究制度、干部外出报告制度等20多项规章制度；根据中央和省委的有关要求，农业厅成立了机关党建和作风建设工作领导小组及办公室，主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，做到了党组重视、机构健全、思路明晰、政令畅通；每年召开专题会议3次以上，研究部署机关党建和作风建设，不仅列入厅党组的重要议事日程，而且把加强党员干部特别是领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风与机关党建和反腐倡廉建设一起布置、考核二是着眼落实，确保了机关党建和作风建设的机制运行每年初，农业厅

9、都要召开全厅系统党的工作会议，总结上一年度工作，安排部署全厅党建及党风廉政建设工作，逐级签订党建及党风廉政建设责任书，切实将党建及党风廉政建设的责任落实到人，同时建立了“每月报告、半年检查、年度考核”工作制度全厅上下逐步形成了“党组统一领导、党政齐抓共管、党委纪检监察部门组织协调、职能部门各负其责、一级抓一级、层层抓落实”的责任体系工作中，不断加大检查考核和责任追究的力度如去年底，厅党组接受省委省政府实施的党建及党风廉政建设年度检查考核，成为80个省直部门中的67个合格单位之一随后厅党组及时安排3个检查组，在各单位自评自查的基础上进行严格地检查考核,10个优秀单位和39个合格单位受到了表彰奖励

10、，3个基本合格单位（省农机监理总站、省草地动物科学研究院、省保山疫苗厂）被责令整改三是依托载体，增强机关党建和机关作风建设的效果中央和省委近几年来以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设“学习型、务实型、创新型、节约型”机关为目标，以牢记使命、践行职责、凝心聚力、开拓进取为手段，以加强机关党员干部党性锻炼和改进机关作风为重点，以“讲党性、重品行、作表率”为目的，先后组织开展了“XX先锋”、团结干事谋发展、创先争优、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、保持共产党员先进性教育、解放思想大讨论等一系列配套活动农业厅以此为载体，不断增强机关党建和机关作风建设的效果在上述诸多活动中，农业厅

11、的共同特点是：领导高度重视，组织机构健全；交流讨论深入，查摆问题实在；对策措施具体，努力方向明确；紧扣“三农”实际，整改贯穿始终；创新工作机制，强化制度落实；规定动作扎实到位，自选动作特色鲜明当前，农业厅正在按照省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的“三个一”的要求，大力加强党员干部尤其是领导干部的作风建设总的看来，“回头看”及整改落实后续工作取得了较为满意的预期效果主要体现在，党员干部的思想得到了进一步统一，认识得到了进一步提高，改进措施得到了进一步落实，存在问题得到了进一步纠正,长效机制得到进一步完善1、厅党组是否做到了高度重视抓好学习实践活动整改落实的后续工作，对

12、整改落实工作专门进行研究和部署；2、是否做到了主要领导亲自挂帅，建立相应的整改落实、督促检查的工作机制，明确履行督促检查职责的部门和责任人，建立了“每月报告、半年检查、年度考核”制度；3、是否做到了按照省委要求，组织开展“回头看”；4、是否做到了根据整改落实方案的承诺和部署，建立和落实整改“销号”制度，确保问题解决和体制机制完善，以实际行动兑现整改承诺通过抓作风建设，切实转变作风，不断提高服务“三农”的能力和水平，为农业农村经济持续快速发展提供了保障（二）XX机关作风建设自查报告按照XX市委和局党组的部署要求，XX深入开展机关作风建设年活动自1月31日XX市局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高

13、思想认识；抓对照检查，查摆突出问题通过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见在此基础上，查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提出解决问题的具体措施一、作风建设方面存在的主要问题围绕活动主题，对照市委提出的三个方面10个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视主要表现在以下四个方面：一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距一些同志对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神在学习过程中

14、，存在重视实体法学习，忽视程序法学习；重视对法律、行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习；重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善由于建所时间短，虽然制订了一些规章制度，但还很不完善，离用制度管人、管权、管事的要求，尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作，经常出现顾此失彼的现象三是监管机制还不能完全适应

15、监管工作需要风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显四是思想作风有待于进一步转变和改进干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少

16、，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解决二、加强机关作风建设的思路和措施加强XX机关作风建设，要以“强化服务转作风，依法行政促规范，创新监管提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务（一）切实转变工作作风1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决“诿”、“庸“梗”、“浮”的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高