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1、2022年度组织生活会个人对照检查材料2023初信仰意识检视剖析发言提纲2篇2022年度组织生活会个人对照检查材料篇1根据XX单位关于开好2022年度组织生活会和开展民主 评议党员的通知要求,按照XX工作安排,现就对照查摆问 题情况报告如下。一、存在的突出问题对照习近平总书记的号召和要求,对照党员义务,我深 刻检视了自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本 领、作用发挥、纪律作风六个方面的不足和问题,主要有以 下不足:(-)在政治信仰方面1 .对于“讲政治”的理解还不深入,对如何把坚定的政 治信仰转化为推动发展、落实工作的信心还缺少思路和办 法,平时空喊政治口号、表决心比较多,在工作实践中体
2、现 政治站位、提高政治素质还不够扎实。2 .对于贯彻落实党中央决策部署和XX党委工作安排,在 心理上有一定的距离感,认为自己作为基层的普通党员,只 需做好支部分配的工作即可,主动向党中央看齐,以“国之 大者”的要求思考问题还不成熟。(二)在党员意识方面3 .有时会把完成支部分配的工作作为发挥党员作用的唯 一途径,忽略了在行政工作中体现党员价值、主动奉献尽责 的义务,员工身份与党员身份不够统一。4 .虽然自己对群众的心声了解比较多,但很少向支部主 动反映情况,在心理上把自己等同于群众,对于党员在党组 织和群众之间应该发挥的作用认识不清。(三)理论学习方面5 .对党的二十大精神的学习还没有扎进去,
3、虽然已经熟 悉了其中的主要概念,但在内涵上理解得还不深入,对党的 二十大精神与平时学习的习近平新时代中国特色社会主义思 想及习近平总书记系列重要讲话之间的关系,也没有完全理 出头绪。6 .学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不全面, 对于感兴趣的内容就多读几遍,对于与工作没有直接关系的 内容就选择性跳过,在参加集体学习研讨时,有从网上下载 心得体会、照搬照抄的情况。(四)能力本领方面7 .虽然能够落实完成支部交办的工作,但对于紧急情 况、突发问题,及时妥善处理还不够周全。2022年在落实XX 工作过程中突遇疫情封闭,一时间比较慌乱,产生了消极思 想,影响了工作效果,防范化解风险的能力还有待提
4、高。8 .对于工作中出现的难点问题,第一时间自己会尽力解 决,但是当仍旧无法有效攻克的时候,往往会丧失深入研究、坚持到底的勇气,而是在向领导汇报后等待组织处理, 在心理上片面地认为我努力了、也及时汇报了就没有责任 To(五)在作用发挥方面9 .对于党员先锋模范作用的日常性发挥认识不足,虽然 能够在攻坚克难等重点任务上挺身而出,但在平时的常规工 作中发挥好党员作用,坚持的还不够好,效果也不突出。10 .随着年龄的增大,对工作的积极性有所减弱,有时会 以精力跟不上为理由推脱工作,有时也会在落实工作的过程 中以“差不多就行了”为标准“点到即止”,钉钉子精神有 所丧失。(六)纪律作风方面11 .以党章
5、为标尺时时要求自己还不到位,对自己的检视 整改仅仅只是在参加组织生活会时进行,经常性的“体检” 还没有做到,对标党章党规中对党员的要求,还有一定差 距。12 .在开展批评和自我批评的过程中,能够主动指出自己 身上存在的问题不足,但对于其他人特别是支部领导的问 题,会拈轻避重,担心说多了说重了得罪人。二、产生问题的原因分析通过对以上问题的深入分析,我认为主要有以下原因导 致了问题出现:一是政治意识不够突出。对于政治理论学习的内容,理 解得并不完全透彻,思想上没有形成相对完整的认知模型, 有意识地将政治概念与实际工作联系起来还比较少,也不够 深,对遵守党的政治纪律政治规矩的重要性认识不到位,这 也
6、导致了日常工作表现不稳定,存在一定的随意性,对政治 敏感度和执行力都有一定影响。二是责任担当不够彰显。对于党员应发挥的先锋模范作 用重视程度不够,转化为具体措施的能力不强,还没有科学 有效地对自身职责进行分层分类、实现有机统一,也没有有 计划地在思想锻炼和实践锻炼中提升自己的能力水平,以行 动诠释担当还不够有效,以担当彰显党性还不够明显,以强 有力的党性确保履职尽责的原则性战斗性还不够彻底。三是工作方法不够科学。落实党支部交办的工作任务比 较被动,主动认领并推进落实的积极性不够,没有真正做到 把马克思主义作为看家本领统筹各项工作,透过现象看本质 的能力、从小事之中抓关键的能力没有真正培养起来,
7、在支 部工作与生产经营任务的融合上缺乏思考,在攻坚克难中磨 炼本领的意识不够充足,解决问题不够游刃有余。四是党员身份不够彰显。对于党员与群众在工作表现上 的区别,认识不够深入,认为只要多参加支部活动、服从支 部安排的各项工作就已经是一名合格的共产党员了,没有系 统学习并深刻理解党章赋予党员的义务和权利,在各项工作 中冲在前、干在前的意识不够,主动帮助及带动群众共同完 成工作任务的意识不浓,对级别身份的认同多于党员身份。三、下一步整改措施2023年,我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导,聚焦党的二十大作出的重大决策部署,按照XX党 委和党支部工作安排,重点在以下几个方面做好整改:L
8、着力提升政治素质。坚决维护党中央集中统一领导, 坚决按照XX党委工作部署推进落实,认真做好党支部交办的 各项工作,在积极工作、主动工作中充分感受并强化党员的 初心使命,把自己放在企业发展大局上深入思考,以提升党 支部工作实效为目的优化自身工作模式。用好党员承诺践诺 载体,把对自己的政治要求转化为具体可执行的工作标准, 面向群众公示,并定期向党支部汇报。2 .着力增强党员意识。反复深入对标党员义务检验自己 履职尽责情况,时时刻刻提醒自己是一名共产党员,常态化 佩戴党员徽章、经常性重温入党誓词,积极参加支部组织生 活,自觉接受组织监督管理,及时汇报个人思想动态,不做 任何违背组织原则的行为,坚决服
9、从组织、依靠组织,模范 遵守党章党规党纪,努力把制度上对党员的要求和本单位的 发展要求统一起来,做好政治身份的管理,永葆先进性。3 .着力加强理论武装。重点优化自学模式、提升自学效 果,每季度编制自学计划,每半年主动向支部汇报一次自学 收获,切实把提前自学作为参加党支部集体学习的前提和基 础,带着问题学、带着思考学,努力做到学有所获、学有所 成。统筹推进政治理论与业务知识的共同学习,学会把具体 业务放在政治逻辑中思考,从而有效提升自己的综合能力, 使自己在思想上和行动上更加适合当前的发展形势。4 .着力提升工作水平。对过去一年里的工作情况进行全 面梳理复盘,总结固化好的工作经验,改进完善不足的
10、地 方。重点对自己在紧急情况下的应急处突能力进行有针对性 的提升,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想中关 于防范化解风险挑战的内容,对“黑天鹅”、“灰犀牛”事 件的产生原理进行研究,结合2023年的发展形势,对个人工 作中可能出现的风险挑战进行预估,并及时向组织汇报。5 .着力发挥党员作用。深入分析党员战斗堡垒作用在本 职工作与支部工作中协同发挥的方式方法,特别是对于在日 常性的管理实践当中如何发挥作用进行不断尝试,积极参加 党支部组织的党员突击队、党员责任区,全力争创党员示范 岗。立足岗位职责,以对支部工作的积极响应、支部分配任 务的坚决落实和对群众有温度、有力度的帮助,全面彰显党 员
11、先锋模范作用,较好体现出积极性、主动性、创造性。6 .着力绷紧纪律红线。持续认真学习中国共产党廉洁 自律准则、中国共产党问责条例和中国共产党纪律 处分条例等党内法规,积极参加支部组织的廉政教育,将 遵守纪律与优化作风统筹起来,既不触纪律红线,也不碰作 风底线,以XX党委对全体党员提出的遵规守纪规定为镜子,筑牢思想防线,时时自我检视,把批评和自我批评作为提升党性修养的有力武器,加强细节约束,改进工作作风。报告完毕。2022年度组织生活会个人对照检查材料篇2按照召开2022年度组织生活会的要求,我认真学习党 章,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、关于 加强党的政治建设系列指示精神,认真对照
12、工作实际及思想 动态,努力查摆自身存在的差距不足,深刻剖析问题产生根 源,明确了下一步整改方向。现将个人对照检查情况报告如 下,请同志们提出批评意见。一、上年度组织生活会反馈问题整改情况2022年度组织生活会,通过学习调研、征求意见等形 式,围绕6个方面查摆问题,并逐一整改,取得了 一定效 果。具体整改情况如下:一是理想信念方面。深入学习习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终与党中央思想 同心、目标同向、步调同拍。二是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规 章制度,时刻用党员标准严格要求自己,能够坚决执行中央
13、 和上级决策部署。三是落实全面从严治党方面。按照党章和廉政准 则的规定严格要求自己,努力抵制不正之风,自觉接受党 组织和群众的监督。四是工作作风方面。能够担起责任,在具体工作中狠抓 落实,总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。五是担当作为方面。坚持解放思想,积极创新工作机 制,坚持在管理中体现服务,在服务中加强管理。六是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象,带 头落实中央八项规定和实施细则精神,发挥党员先锋模范带 生作用、二:查找的突出问题通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我 剖析,深感自己与组织的要求和群众的期盼还有一定的距 离,具体表现有:(一)思想政治方面一是学习党的十九
14、大精神和习近平新时代中国特色社会 主义思想的自觉性不够,导致了学习不全面、不系统,理论 学习效果不佳。特别是用新思想来指导南康所的长远发展方 面,没有深入思考,也没有具体举措。对习近平新时代中国 特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨 大实践价值、科学思想方法等方面的领会还不到位。二是在 落实意识形态工作责任制方面,存在面对社会不良风气、不 正之风抵制不够坚决的问题。三是一岗双责制度落实方面有 待加强,在具体工作中,着重于行政管理工作,党风廉政建 设方面相对薄弱,存在责任主体不明确,没有突出体现出每 个人、每个岗位具体承担什么样的责任。四是工作责任落实 不到位,各副职职责划分不够
15、明确,致使在落实中心党委的 工作部署方面不够彻底。(二)精神状态方面一是面对新形势新挑战,缺乏创新工作的思路和具体办 法,存在开拓创新不足的问题。在具体工作中,面对全员绩 效考核的问题,用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理 能力有待提高,在开展收费服务质量提升等重点工作时,虽 然能够做到亲力亲为,指导开展工作,但是这项工作进度滞 后。三是在开展调查研究方面,存在注重发现问题,但研究 解决问题不足的情况。(三)工作作风方面。一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,任 务安排多检查少,比如高速+旅游、宣传、精细化管理等工 作,虽然都是按要求及时安排部署,但工作还不能完全落到 实处。二是存在
16、指导、监督力度不足的问题,比如在收费管 理方面,注重于工作安排,但是指导力度不够,考核落实没 有跟上,致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度 不足。与职工的沟通交流不多,在工作和生活上,开展谈心 谈话次数不多,对职工的思想状态掌握不够。(四)遵规守纪方面。一是对党纪国法学习不够,没有完全掌握。只知道法规 的表面,没有深入思考其,影响工作效率。二是在遵守规章 制度方面还不够严格,有的时候出现早退现象,有的时候不 注意细节,不够严谨。三是在敬畏群众方面做得还不够好。 对群众在实际工作生活的需求和困难了解较少,有些工作考 虑不周全,做得不到位。三、存在问题的原因剖析反思自身问题的出现和形成,根子在于理想信念、宗旨 意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动,经过 认真剖析,主要表现以下几个方面:(一)理