2023年党员教育经验信息材料7篇.docx

《2023年党员教育经验信息材料7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党员教育经验信息材料7篇.docx（14页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年党员教育经验信息材料7篇“四举措”助力党员教育培训提质增效篇1近年来，XX州XX县采取精心组织培训学员、精心选择培训内容、精心选择培训方式、精心落实培训保障“四举措”做实党员教育培训工作，助力党员教育培训提质增效。拓展“三个渠道”，精心组织培训学员。一是精准选派学员“外出调训”。综合考虑岗位需求、学员需求等因素，有针对性地选派党员干部参加县外培训班29期438人参加省、州各类专题培训班。二是普遍选派学员“县级轮训”。根据不同领域党员特点，分级分类开展培训I。举办了XX县新时代基层干部乡村振兴主题培训班、全县领导干部专题研讨班等主体班次8期，覆盖党员干部4944人次。三是兜底选派学员”

2、全员培训”。在认真开展外派调训和县级集中培训的基础上,扎实推进基层兜底培训计划，2023年以来，共开展乡级培训47期3386人次，新时代学习大讲堂和业务知识讲座14期3216人次。围绕“三个维度”，精心选择培训内容。一是办好主体班次。聚焦政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育等7个方面基本任务，先后举办了全县党员示范培训班等3个主体班次共培训1663人。二是办好联合班次。针对农村、社区、机关、国企、医院等不同领域和不同群体党员类别，分级分层分类精准开展党员教育培训。2023年以来，联合举办红十字救护员培训班等3个联合班次750人次。三是办好县外班次。围绕干部教育培训、招商引资、招才

3、引智等县委县政府中心工作需要，组织党员干部“走出去”培训活动。2023年共举办中国农业发展银行定点帮扶（对口支援）县乡村振兴一线干部人才素质提升培训班3期229人。用好“三个平台”，精心选择培训方式。一是实施好“一个行动”。持续开展“铸魂行动”，将全县334个党支部纳入“铸魂行动”平台管理，推动党员学习教育制度化、常态化。2023年来，全县共通过“铸魂平台”下达支部任务8个，参与的党员达9200余人。二是上好“一堂党课”。推动“三会一课”制度落实。2023年来，各级党组织书记及党员领导干部带头讲授党课320余场次，参加人员达9430人次，录制党课课件12个。三是办好“一个讲堂”。持续组织党员干

4、部参加“新时代学习大讲堂”，结合XX实际搭建了“飞山讲堂”学习教育平台。2023年以来，共举办新时代学习大讲堂和业务知识讲座14期3216人次，举办县级“飞山讲堂”1期，覆盖党员干部群众80余人。聚焦“三个保障”，精心落实培训保障。一是完善“阵地建设”。以“县委党校、乡镇业余党校、新时代大讲堂和飞山讲堂”为党员教育主阵地，依托“茅坪龙大道故居、XX烈士陵园”等革命传统教育基地开展党员党性教育。全县共有乡镇业余党校15个，红色教育基地6个，飞山讲堂1个。二是优化“师资队伍”。组建“新时代基层干部主题培训师资团队”，县委党校现有19名专职授课教师，全县各级各领域专业人士、党政领导干部等30余人担任

5、党员教育兼职讲师。三是强化“经费保障将2023年党员教育培训经费预算98万元纳入县级财政预算，并积极协调东西部协作资金。通过佛山东西部协作项目立项“xx县2023年乡村振兴干部人才培训”项目经费100万元，用于开展党员干部教育培训。“643”模式加强流动党员管理篇2流动党员分布范围广、活动难开展、作用难发挥是基层党员队伍管理的一大难题，近年来，XX县以“劳务协作站”为依托，成立“劳务协作+”流动党支部，积极探索“643”模式不断加强流动党员管理，确保党员“流动不流失、离乡不离党、流而有作为江苏南通站流动党员党支部组织党员开展集中学习“六个一批”为流动党员“安家筑巢”。建立一批流动党支部。依托劳

6、务协作站在广东、浙江、江苏等地设立9个“劳务协作+”流动党支部，党组织工作网络辐射至流动人口各个角落，确保流动党员离乡不离党组织。选好一批“领头雁二从劳务协作站站长、优秀创业青年中选任9名优秀党员担任流动党员党支部书记，保障支部工作有序开展，实现党建和劳务协作“两手抓”。明确一批联络员。明确乡镇组织委员联系在外流动党支部，村（社区）党组织书记联系在外流动党员，建立流动党员信息库，通过“一节一信”“一月一会”“一季一访”“一年一评”进行定期跟踪联系，确保管理“不断线”。建起一批线上连心群。创建流动党员连心群，搭建线上交流服务平台，加强互联互通和信息共享，着力为流动党员交流学习、上岗就业、解决问题

7、等提供更加精准便捷的服务。备足一批教育培训课。利用XX省党员干部网络学院和微信平台创建“云课堂”，按照支部年度学习计划，由村党组织书记在群内发布学习内容，组织党员在网上签到学习，定期汇报思想动态，确保学习“不掉队二落实一批关怀措施。建立党委班子、支委班子联系党员制度，定期开展谈心谈话和走访。实施流动党员关怀机制，保障流动支部活动经费，实行党员家属重病必访、党员家庭重大变故必访、党员家属生活困难必访、流动党员返乡必访的“四必访”制度，做到有难必帮、有困必助和有急必救。广州XX站流动党员党支部组织党员集中收看党的二十大开幕会“四个到位”使流动党员“流而有序”。采取“四个到位”理顺组织关系，实现流而

8、有序。流出跟踪到位。流出党员外出前，落实好由党支部书记逐人落实开展1次谈心谈话、党员向支委班子作1次思想汇报、明确1名支部委员作为联系人的“三个一”措施，所在党支部第一时间向流动党员联络服务站备案，纳入台账管理。流入跟进到位。党员抵达流入地后，由党员所在党支部主动跟进联系“劳务协作+”流动党支部和当地村（社区）开展双向认证、身份核实、登记备案，“一人一表”动态管理，同步将信息推送当地基层党委，实行双重管理。日常管理到位。建立流动党员服务事项、日常表现“双报告”制度，由流动党员党支部汇总，向党员所在支部反馈鉴定报告，作为年终民主评议党员依据。返乡联系到位。以流动党员节日集中返乡为契机，基层党委每

9、年至少组织召开1次流动党员交流座谈会，深入开展学习交流，进一步掌握流动党员思想、工作、生活情况。广东惠州站流动党员党支部组织党员进厂走访务工流动党员“三个注重”促流动党员“反哺乡梓二注重平台建设。依托“劳务协作+”流动党支部建立人才服务站，强化党建引领，搭建”+招商引资”“+金融服务”等系列协作平台，将党建拓展、劳务协作、驻外招商、金融服务等进行有效统筹、整合，为流动党员提供更加完善的就业创业、法律援助等服务，鼓励引导在外流动党员发挥自身人脉资源优势，为家乡”招商引资、招才引智”牵线搭桥，积极参与家乡建设。注重政策激励。针对返乡创业流动党员，对符合政策条件的，按规定给予一次性5000元创业补贴

10、；创业场所租赁按每月500元进行补贴，补贴期限不超过3年；可申请最高不超过20万元的创业担保贷款，期限最长不超过3年，对符合条件的个人创业担保贷款，财政部门给予部分贴息。积极提供就业创业、技能培训等方面的帮助，引导优秀人才返乡投资创业，分享好技术、好经验、好做法，形成服务家乡的强大推力。注重人才培育。通过党委班子、支委班子联系党员制度深入开展“一对一”，多对一”的帮带培养，结合日常教育培训，着力培育一批政治素质好、道德品行好、带富能力强、服务意识强的“双好双强”优秀流动党员，建立优秀流动党员人才库，积极做好回乡创业、服务家乡发展的动员工作，为村（社区）“两委”班子、乡村振兴等储备人才。“一库三

11、单”激活党员教育培训“一池春水”篇3近年来,XX州XX县立足提升党员教育培训质效，用活多方资源，通过建强师资库、备足需求单、做优任务单、做实评价单，推动党员素养全面提升、党员作用全面激活。动态建强师资库。按照“素质优良、规模适当、结构合理”要求，围绕理论宣讲、乡村振兴、疫情防控、基层治理等重点难点，汇聚本地先进模范、老党员、返乡能人、致富带头人、“土专家”“田秀才”等特色能人，用好领导干部、专家学者、宣讲团成员、业务骨干等专业人才，及时组建党员教育培训“师资库”，通过双向挂职、定向跟班等方式进行“点对点”培养，并根据政策变化、形势需要以及个人表现及时动态调整，确保党员教育培训师资素质优良、数量

12、充足。目前，已入库优秀培训师资85名并实行动态管理。精心备足需求单。依托县烈士陵园、胡家堡遗址、沙子坳遗址等红色资源，深入挖掘红二军团、红六军团过岑历史故事，编撰红军经过XX的故事苗寨有片“红军林”长征路上看变迁等具有本土特色的红色课件，引导党员持续震续红色血脉、铸牢忠诚之魂。紧跟时代变化和党员兴趣点，充分发挥“互联网+”优势，强化网络课程体系建设，借助XX省党员干部网络学院平台资源，录制党建引领基层治理坚持党性原则加强党性修养等与时俱进、贴近实际的“鲜活课件”，切实让党员坐得住、听得进、用得上。精准做优任务单。结合10个领域8个群体党员的任务特点和实际需求，聚焦高质量发展和“四新四化”战略布

13、局，按照“不漏支部、不漏党员”原则，采取“县级抓普遍+乡镇抓兜底+支部抓日常”的分级联动模式，用活县烈士陵园、马家寨红色美丽村庄、注溪镇衙院村及周坪村乡村振兴集成示范点等场景阵地,推动政治理论、政策业务等专题培训进田间地头，切实让党员沉浸在历史和现实场景中汲取力量、增强本领，努力把培训课堂建成助力乡村振兴、推动实现高质量发展的“加油站”。2023年来,已举办县级培训班12期，教育培训党员1800余人次。精确做实评价单。按照“现场测评+实践考评”原则，坚持“凡训必考、结业必考”，根据培训课程实际，科学设置测评内容，通过对比测试结果准确掌握教育培训效果，并及时通报所属基层党（工）委，作为支部评级、

14、党员积分、民主评议的重要依据。同时，根据不同领域党员任务特点，引导其主动服务乡村振兴、疫情防控等中心工作，由所属基层党（工）委、支部对成果运用进行跟踪管理，并采取“上级指导、支部帮扶、党员帮带”方式督促提升，推动培训教育成果有效转化，涌现出郑培坤、田洪湖等一批示范带动能力强、组织群众认可的优秀党员。“四十”推动党员教育培训走深走实篇4近年来,XX州XX县采取“线上+线下”“评比+通报”“理论+实地”“交流+实践”的“四+”模式，不断强化党员学习培训效果，推进党员教育培训走深走实。“线上+线下”抓好常态化。开通网络培训县级站点1个、乡镇（街道）站点7个、村（社区）网点122个，依托共产党员网、学

15、习强国App、XX省党员干部网络学院、远程教育课件展播、新时代大讲堂等“线上”平台，开展培训3期1846人次。同时依托上级调训I、东西部协作项目、县委党校等“线下”培训阵地，开展集中培训36期4800人次，形成党员教育培训常态化机制。“评比+通报”推动长效化。以开展星级党支部管理、党员积分制暨星级党员管理和争创先进示范党支部、争创新时代党员标兵的“双管双创”行动为契机，采用“每月积分、季度汇总、年底评星”方式，开展党员学习评星活动，评定“五星”学习型党员775人、“四星”学习型党员1512人。同时采取一月一调度，一月一督查，一月一通报工作机制，印发党员学习通报7期，督促整改问题11个。目前，全

16、县7750名党员中已有7221人完成年度学时要求。“理论+实地”提升专业化。采用“请进来+走出去”的方式，从国家审计署、佛山市南海区邀请16名专业骨干教师到县授课，建立县级党员干部教育培训师资库1个，持继选优配强县域党员教育人才库、课件库。探索将课堂搬到田间地头、产业基地等，打造烧茶村、马寨村等一批可学可看可复制的现场教学实训基地。今年以来，承接州委党校现场教学观摩培训5期IOOO余人次，推动形成“一人讲、大家听、满堂灌”培训格局。“交流+实践”构建精准化。结合支部联建、“三组促三化”（即：组建“互帮组”，促进“三会一课”常态化；组建“督导组”，促进“三会一课”实效化;组建“考评组”，促进“三会一课”有形化）等，深入交流党建工作经验，促进基层党支部互动学习，提升党建工作质效。结合主题党日、“三会一课”“我为群众办实事”等，引导党员干部在乡村振兴一线实践锻炼，激励干部学用结合，以学促干取实效。今年以来，全县党员干部累计为群众办实事6900余件，