管理制度-模块五劳动安全卫生制度 精品.ppt

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1、模块五模块五 劳动安全卫生制度劳动安全卫生制度 知识目标知识目标 1 1、掌握用人单位的安全生产义务和劳动者的安全生产权、掌握用人单位的安全生产义务和劳动者的安全生产权利和义务；利和义务；2 2、掌握劳动安全管理主要制度；、掌握劳动安全管理主要制度；3 3、了解我国职业病防治制度和伤亡事故报告和处理制度。、了解我国职业病防治制度和伤亡事故报告和处理制度。4 4、理解对女职工和未成年工进行保护的意义；、理解对女职工和未成年工进行保护的意义；5 5、熟悉有关女职工和未成年工保护的法律规定。、熟悉有关女职工和未成年工保护的法律规定。 能力目标能力目标 能够在系统了解我国劳动安全法律制度的基础上，能够

2、在系统了解我国劳动安全法律制度的基础上，学会解决今后实践中的相关问题；能够运用我国关于学会解决今后实践中的相关问题；能够运用我国关于女职工和未成年工特殊保护的规定解决今后实践中碰女职工和未成年工特殊保护的规定解决今后实践中碰到的问题。到的问题。模块五模块五 劳动安全卫生法律制度劳动安全卫生法律制度任务任务1 1 劳动安全卫生概述劳动安全卫生概述任务任务2 2 劳动安全法律制度劳动安全法律制度任务任务3 3 劳动卫生法律制度劳动卫生法律制度任务任务4 4 特殊劳动保护制度特殊劳动保护制度任务任务1 1 劳动安全卫生概述劳动安全卫生概述一、一、劳动安全卫生的概念和特征劳动安全卫生的概念和特征二、二

3、、劳动安全卫生的立法概况和立法基础劳动安全卫生的立法概况和立法基础三、我国劳动安全卫生制度的三、我国劳动安全卫生制度的基本方针基本方针四、四、劳动安全卫生制度中各方当事人的权利劳动安全卫生制度中各方当事人的权利与义务与义务“安全第一、安全第一、预防为主预防为主”一、一、劳动安全卫生的概念和特征劳动安全卫生的概念和特征又称职业安全卫生、劳动保护，是指保又称职业安全卫生、劳动保护，是指保护劳动者在劳动或工作过程中的生命安全护劳动者在劳动或工作过程中的生命安全和身体健康而制定的各种法律规范的总和。和身体健康而制定的各种法律规范的总和。特征：特征：保护对象具有特定性的首要性保护对象具有特定性的首要性实

4、施具人强制性实施具人强制性以劳动过程为其保护范围以劳动过程为其保护范围具有较强的技术性和专业性具有较强的技术性和专业性二、二、我国劳动安全卫生的立法概况和立法基础我国劳动安全卫生的立法概况和立法基础（一）立法概况（一）立法概况（二）立法基础（二）立法基础1 1、充分保护劳动者的生命安全和身体健康、充分保护劳动者的生命安全和身体健康2 2、协调劳动关系当事人之间的利益关系、协调劳动关系当事人之间的利益关系3 3、与国际立法接轨、与国际立法接轨四、四、劳动安全卫生制度中当事人的权利与义务劳动安全卫生制度中当事人的权利与义务劳动安全劳动安全卫生行政卫生行政部门的权部门的权利义务利义务建章立制建章立制

5、监督检查监督检查开展科研开展科研制定规划制定规划加强宣传加强宣传四、劳动安全卫生制度中当事人的权利与义务四、劳动安全卫生制度中当事人的权利与义务用人单用人单位的权位的权利义务利义务权利权利义务义务1 1、制定规章制度和操作规程、制定规章制度和操作规程2 2、监督检查、监督检查3 3、对违反者的纪律处分、对违反者的纪律处分1 1、建立健全劳动安全卫生制度、建立健全劳动安全卫生制度2 2、进行劳动安全卫生教育、进行劳动安全卫生教育3 3、提供符合标准的劳动安全卫生设施、条件、提供符合标准的劳动安全卫生设施、条件和必要的劳动防护用品和必要的劳动防护用品4 4、对未成年工和有职业危害的进行定期健康、对

6、未成年工和有职业危害的进行定期健康检查检查5 5、进行安全技术培训、进行安全技术培训6 6、依法参加工伤社会保险、依法参加工伤社会保险四、劳动安全卫生制度中当事人的权利与义务四、劳动安全卫生制度中当事人的权利与义务劳动者劳动者的权利的权利与义务与义务遵守规章制度和操作规程遵守规章制度和操作规程接受劳动安全卫生教育，接受劳动安全卫生教育，提高技能和处置能力提高技能和处置能力及时报告及时报告权利权利义务义务 知情权、建议权、拒绝知情权、建议权、拒绝权、紧急情况下停止作业权权、紧急情况下停止作业权和撤离权、监督权、工伤保和撤离权、监督权、工伤保险权、获得民事赔偿权险权、获得民事赔偿权履行安全生产义务

7、履行安全生产义务任务任务2 2 劳动安全法律制度劳动安全法律制度一、一、劳动安全法律制度的概念与特征劳动安全法律制度的概念与特征二、二、劳动安全管理的主要制度劳动安全管理的主要制度三、三、伤亡事故报告和处理制度伤亡事故报告和处理制度四、四、劳动安全技术规范的主要内容劳动安全技术规范的主要内容一、一、安全生产制度概念与特征安全生产制度概念与特征是指为了加强安全生产监督管理，防止生是指为了加强安全生产监督管理，防止生产过程中的安全事故，维护劳动者的生命安产过程中的安全事故，维护劳动者的生命安全、身体健康和用人单位的财产安全而制定全、身体健康和用人单位的财产安全而制定的各种法律规范的总和。特征：的各

8、种法律规范的总和。特征：1 1、以保障劳动者的生命健康安全为目的、以保障劳动者的生命健康安全为目的2 2、主要内容是对劳动者的劳动环境、作业场所、主要内容是对劳动者的劳动环境、作业场所等劳动条件和生产设备的安全的规定等劳动条件和生产设备的安全的规定3 3、具有较强的技术性和专业性、具有较强的技术性和专业性二、二、劳动安全管理的主要制度劳动安全管理的主要制度（一）安全生产责任制（一）安全生产责任制1 1、政府及其主管部门的管理责任制、政府及其主管部门的管理责任制2 2、用人单位的安全生产责任制、用人单位的安全生产责任制3 3、生产安全事故责任追究制、生产安全事故责任追究制（二）劳动安全教育和培训

9、制度（二）劳动安全教育和培训制度1 1、各级人民政府及有关部门应当开展劳动安全卫、各级人民政府及有关部门应当开展劳动安全卫生和培训工作生和培训工作2 2、用人单位及其负责人、劳动者有接受劳动安全、用人单位及其负责人、劳动者有接受劳动安全教育培训的义务教育培训的义务3 3、职工必须开展安全教育，普及安全知识，倡导、职工必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全教育制度安全文化，建立健全安全教育制度（三）劳动安全认证制度（三）劳动安全认证制度1、对企业安全生产资格的认证、对企业安全生产资格的认证（1）对矿山企业、建设企业和危险化学品、烟花爆）对矿山企业、建设企业和危险化学品、烟花爆

10、竹、民用爆破器生产企业的安全生产许可证制度竹、民用爆破器生产企业的安全生产许可证制度（2） 特种设备生产经营单位的安全许可证制度特种设备生产经营单位的安全许可证制度（3）劳动安全卫生检测检验站资格认证）劳动安全卫生检测检验站资格认证2、对特殊岗位或特种作业人员的资格认证、对特殊岗位或特种作业人员的资格认证3、对有特殊危害设备或产品的安全认证、对有特殊危害设备或产品的安全认证 特种设备安全认证特种设备安全认证漏电保护器安全认证漏电保护器安全认证劳动防护用品安全质量认证劳动防护用品安全质量认证（四）劳动安全卫生设施（四）劳动安全卫生设施“三同时三同时”制制度度同时设计同时设计同时施工同时施工同时投

11、入生产和使用同时投入生产和使用（五）生产安全事故报告和调查处理制度（五）生产安全事故报告和调查处理制度1 1、生产安全事故的概念和种类、生产安全事故的概念和种类是指生产经营活动过程中发生的造成人身伤是指生产经营活动过程中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。亡或者直接经济损失的事故。种类种类特别重大事故特别重大事故重大事故重大事故较大事故较大事故一般事故一般事故3030人以上死亡或人以上死亡或100100人以上重伤人以上重伤或或1 1亿以上直接经济损失亿以上直接经济损失10-3010-30人死亡或人死亡或100100人重伤或人重伤或50005000万万-1-1亿直接经济损失亿直接经济损失3

12、-103-10人死亡或人死亡或10-5010-50人以下重伤或人以下重伤或1000-50001000-5000万直接经济损失万直接经济损失3 3人以下死亡或人以下死亡或1010人以下重伤或人以下重伤或10001000万以下直接经济损失万以下直接经济损失2 2、生产安全事故报告和调查处理制度的主要内容、生产安全事故报告和调查处理制度的主要内容事故报告应当及时、准确、完整，任事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。报、谎报或者瞒报。事故发生单位对事故发生负有责任的，事故发生单位对事故发生负有责任的，依规定予以罚款。依规定予以罚款

13、。P159P159（六）生产安全事故的应急救援与调查处理制（六）生产安全事故的应急救援与调查处理制度度1 1、安全生产法安全生产法县级以上地方各级人民政县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系安全事故应急救援预案，建立应急救援体系2 2、国家突发公共事件总体应急预案国家突发公共事件总体应急预案规范规范安全生产事故灾难的应急管理和应急响应程序安全生产事故灾难的应急管理和应急响应程序3 3、突发事件应对法突发事件应对法法律层面规范应急管法律层面规范应急管理和应急响应程序理和应急响应程序三、三、伤

14、亡事故报告和处理制度伤亡事故报告和处理制度指国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的伤亡指国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析报告的制事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析报告的制度。度。（一）（一）企业职工伤亡事故的分类企业职工伤亡事故的分类（二）伤亡事故报告（二）伤亡事故报告 应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。公安部门、人民检察院、工会。（三）伤亡事故调查（不同程度，采取不同方式）（三）伤亡事故调查（不同程度，采取不同方式）（四）伤亡事故处理（四）伤亡事故

15、处理 应当在应当在9090日内结案，特殊情况下不得超过日内结案，特殊情况下不得超过180180日，死日，死亡事故还应公布处理结果。亡事故还应公布处理结果。（一）（一）企业职工伤亡事故的分类企业职工伤亡事故的分类按伤按伤害原害原因分因分因工伤亡因工伤亡非因工伤亡非因工伤亡在统计工伤事故数字中，只包括因工伤亡数字，但在工在统计工伤事故数字中，只包括因工伤亡数字，但在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡作时间和工作岗位，突发疾病死亡, ,或者在抢险救灾或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等，虽然等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等，虽然伤亡不者不在生产工作岗位上，也应该按国家因工伤伤

16、亡不者不在生产工作岗位上，也应该按国家因工伤亡予以统计。亡予以统计。案例一案例一 二二 三：三：（一）（一）企业职工伤亡事故的分类企业职工伤亡事故的分类按伤按伤害程害程度和度和伤亡伤亡人数人数分分轻伤事故轻伤事故重伤事故重伤事故死亡事故死亡事故重大伤亡事故重大伤亡事故特大伤亡事故特大伤亡事故损失工作日数为损失工作日数为1 1天天有重伤但没有死亡有重伤但没有死亡一次死亡一次死亡1-21-2人人一次死亡一次死亡3-93-9人人一次死亡一次死亡1010人（含人（含1010人）人）以上以上（一）（一）企业职工伤亡事故的分类企业职工伤亡事故的分类按事故类型分：按事故类型分： 物体打击、车辆伤害、机械伤害、物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、受压容器爆炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、受压容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。案例一：实习生在实习期间发生意外是否属于工伤案例一：实习生在实习期间发生意外是否属于工伤 某