XX镇政风行风满意度测评工作方案.docx

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1、XX镇政风行风满意度测评工作方案为进一步规范行政执法行为，转变干部作风，优化经济发展环境，根据上级有关精神，结合我镇实际情况，特制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以促进干部转变作风、解决影响经济发展环境、损害群众切身利益的突出问题为重点，努力营造公开透明、规范有序、廉洁高效、便民利民的政务环境，为推动我县经济社会又好又快发展发挥积极作用。二、组织领导成立政风行风社会测评工作领导小组，由镇党委书记任组长，其他党政班子成员为副组长，领导小组在镇纪委下设办公室，镇纪委书记兼任办公室主任，镇纪委工作人员负责落实政风行风社会测评各项工作的落实和资料的收集汇总，确保我镇

2、测评工作的有序开展。三、测评内容主要分为八个方面：一是服务大局情况。是否切实执行县委、县政府有关规定；是否热心为基层、为群众排忧解难，各项工作是否取得显著成效。二是依法行政情况。是否依法履行职责，处理行政事务是否公开、公平、公正，是否存在不作为、乱作为、缓作为等行为。三是干部作风情况。是否着力执行中央八项规定。四是办事效率情况。是否在规定时限或承诺时限内完成公务，处理行政事务是否优质、高效。五是服务态度情况。是否存在态度生硬、相互推诿、回避矛盾、敷衍塞责的行为，投诉举报的渠道是否畅通。六是政务公开情况。对人民群众关心的内容是否全面、及时地公开，公开的形式是否方便，公开的程序是否合规，政务公开的

3、监督是否到位。七是诚实守信情况。是否履行服务承诺；是否兑现办事承诺。八是清正廉洁情况。是否严格遵守廉洁从政的各项规定；是否在行政执法和服务中存在索拿卡要报、与民争利、损害群众利益的行为。四、测评目标以政风行风满意度测评工作为契机，切实转变工作作风，提高办事效率，提升服务水平，增强全镇干部职工依法行政能力和工作执行力，树立良好的廉洁奉公、为民服务的XX干部队伍形象。五、测评时间、人员和方式（一）测评时间：全年开展1次测评，12月底前完成。（二）参评人员：“两代表一委员”、群众代表。（三）测评方式：现场测评。采取填表格和当场组织测评、当场统计票数、当场公布结果、当场整改表态。六、测评整改（一）强化

4、责任。由镇纪委负责针对政风行风评议反映的问题、意见和建议建立台账，明确整改责任人和整改措施，做到事事有回音，件件有结果。（二）强化措施。对行业作风建设中存在的主要问题和薄弱环节，要进行深入分析，探究问题存在的根源，完善相关制度，建立长效机制，进一步从源头上预防和纠正行业不正之风。（三）强化效果。镇纪委组织对反映问题、意见建议的人员等进行回访，全面了解整改落实情况，巩固测评整改成果。七、测评要求。（一）统一思想，高度重视。开展政风行风满意度测评工作是加强效能建设和党风廉政建设的有效举措，测评对象要提高对测评工作的认识，端正思想，以良好的心态和实际行动接受测评。（二）加强学习，提高素质。测评对象要以政风行风测评为契机，认真对照政风行风测评内容及要求，努力加强自身工作业务知识学习，全面提升自身综合素质，树立XX干部队伍良好形象。（三）强化纪律，严格奖惩。政风行风满意度测评工作与各部门、个人评先选优、年终目标考核相结合。凡在政风行风满意度测评工作中，违反测评工作要求，失职、渎职造成后果、或出现违规违纪的问题，将按照相关程序严肃追责问责。